äitiysloma ja lapsi

Onko muilla kokemusta hankalasta esimiehestä koskien raskausaikaa, th/lääkärikäyntejä, ultria jne. Ja esimiehen joustamattomuudesta koskien poissaoloja lapsen sairauden takia jne.
Itselläni koko raskausaika töissä oli tappelua siitä saako mennä tutkimuksiin työaikana ja tuleeko tunnit tehdä takas, vaikka tes:sistä katsottiin ja luottamusmieheen olin yhteydessä. Tiestin mitä en saa tehdä, suojatakseni sikiön terveyden,sekin oli hankalaa. Sairaslomalle jäämisestäkin tuli olo, että olen luopio.
0171
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


ongelma¨' kirjoitti:

Onko muilla kokemusta hankalasta esimiehestä koskien raskausaikaa, th/lääkärikäyntejä, ultria jne. Ja esimiehen joustamattomuudesta koskien poissaoloja lapsen sairauden takia jne.
Itselläni koko raskausaika töissä oli tappelua siitä saako mennä tutkimuksiin työaikana ja tuleeko tunnit tehdä takas, vaikka tes:sistä katsottiin ja luottamusmieheen olin yhteydessä. Tiestin mitä en saa tehdä, suojatakseni sikiön terveyden,sekin oli hankalaa. Sairaslomalle jäämisestäkin tuli olo, että olen luopio.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu