Aloitan kesätyöt huomenna, sopimukset allekirjoitettiin eilen. Vasta tänään aloin kuitenkin epäillä, ettei sopimus välttämättä ole täysin laillinen. Palkkaus on siis TES:in mukaan, ja itse katselin taulukoista että aloituspalkkani pitäisi olla noin 9 euroa tunnilta. Sopimuksessa kuitenkin komeilee 7,31e/h. Onko työnantajalla oikeus antaa kouluttamattomalle työntekijälle huonompi palkka? Perehdyttäminen työhön on suoritettu ja hoidan täysin samanlaisia hommia kuin paikan kaksi muuta työntekijää, jotka aloittavat samaan aikaan. Heistä ainakin toisella on kuitenkin luultavasti ravintola-alan koulutus.
Onko minua huijattu?
Onko minua huijattu?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos sinulla ei ole työkokemusta/alan koulutusta niin sinulle voidaan tessin mukaan maksaa 80% palkkataulukon mukaisesta palkasta.
Kiitos tiedosta. Mielenkiintoista on vaan se, että ravintola-alan koulutuksen omaavalla työkaverillani palkka ei ole suurempi.
Alle 18vuotiaalle maksetaan 80% asianomaisen palkkaryhmän palkasta mikäli hänellä ei ole alan ammattitaitoa tai pätevyyttä.
Peruskoulun, lukion, ja muun kuin ma-ran ammatillisen oppilaitoksen oppilaalle voihaan maksaa koululaisen palkkaa (70%) enintään kahdelta kuukaudelta.
Ja tosissaan toi mistä mä aikasemmin kirjotin on harjottelijan palkka, joka on työsuteen alussa. Aika 6kk, jos on ammattia edellyttävä ammatillinen koulutus niin sitten harj. aika on 2kk.
Tarkistelin tessistä ihan mielenkiinnon vuoksi kuinka nää koukerot oikeesti menee. niin se vaan on että ketjut varsinkin palkkaa mielellään kesäksi tollasia "halpoja" duunareita joille ei tarvitse maksaa oikeeta palkkaa. mutta jostainhan se työelämä on alotettava ja suunta on aina vaan ylöspäin! Jatkossa sun kannattaa kyllä tarkistaa palkka ennenkun allekirjoitat mitään!