koko päivän soveltuvuustesti??

Työpaikka on enää kiinni soveltuvuustestistä.

Mitä testi testaa? Miten valmistautua?

Kenelläkään kokemusta moisesta?
53731
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

ällin lisäksi testataan iho: oletko paksunahkainen vaiko herkkähipiäinen eli tuutko juttuun jengin kanssa. "Hyvä tyyppi" kerää pointsit. Epäloogisuudesta tulee miinusta, yritä siis olla rehellinen tai pysy ainakin valitsemallasi tiellä.

Huumorintaju on plussaa, mutta liika on liikaa ja kaikki voikin ykskaks kääntyä pakkaselle.

Monet tehtävät ovat sellaisia, ettei niistä suoriudu sikakaan vinkumatta, eikä ole tarkoituskaan. Tarkoituksena on nähdä miten reagoit ks. tilanteeseen.

Ole cool ja ota paikkasi.

Äänestä
  • Hih, ja suhtaudu kysymyksiin huumorilla:
    Omissa kysymyksissäni oli mm. tällainenkin:
    "Tekeekö sinun pahaa katsoa kun äiti tukistaa lastaan"...hohhoijakkaa.
    Pääsin läpi, vaikka vastasin että EI:-)

    Äänestä

  • Testattu kirjoitti:

    Hih, ja suhtaudu kysymyksiin huumorilla:
    Omissa kysymyksissäni oli mm. tällainenkin:
    "Tekeekö sinun pahaa katsoa kun äiti tukistaa lastaan"...hohhoijakkaa.
    Pääsin läpi, vaikka vastasin että EI:-)

    Miten niin pääsit läpi VAIKKA vastasit EI?

    Sehän on oikea vastaus, "kyllä, ihan kamalaa, mä en voi ymmärtää..." on väärä vastaus. Jopa lastentarhanopettajan haastaviin tehtäviin.

    Äänestä

Soveltuvuustesti on ihan väärä termi. Soveltuvuustesteissä katsotaan miten selviät työtehtäväsimulaatioista.

Sinä olet menosssa nykyajan ennustaja-akalle. Suoritat maagisen riitin ja se kirjoittaa jotain kaunista sinusta. Oman suosituksensa se sanoo sitten puhelimessa maksajalle.

Jos sinulle tulee helposti nälkä niin ota omat eväät mukaan. Törkimykset eivät välttämättä huolehdi sinun hyvinvoinnistasi.

Vastaat kaikkeen mahdollisimman yksinkertaisesti, persoonattomasti ja värittömästi niin hyvin menee. Tätä nämä testit optimmoivat.

Jos aiot huijata niin huijaa perustelujen kautta haastattelussa. Todennäköisyys, että ne huomaavat sinun vähän valehtelevan on alle 1%.

Mieti vähän niiden antamia ohjeita, jotka voivat olla harhaanjohtavia. Testissä, jossa tarkkaillaan suoriutumista asiasta A ylikuormitetaan tai häiritään usein asialla B.

Tasainen suoriutuminen päivän mittaan on useimmiten hyvä. Ainakin ammattinsa osaavat haastattelijat vetävät miinusta iltapäivän rapistumisesta.

Äänestä

>Työpaikka on enää kiinni soveltuvuustestistä.

Eiköhän ne lähetä povarieukolle monta tyyppiä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mitä testataan? kirjoitti:

Työpaikka on enää kiinni soveltuvuustestistä.

Mitä testi testaa? Miten valmistautua?

Kenelläkään kokemusta moisesta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu