Onko raskaana ollessa pakko ottaa töitä vastaan tai jatkaa päättynyttä työsopimusta, jos pomo haluaa jatkaa ilman, että liitonpäiväraha menee?
Raskaus & työ
Tuleva äippä
81265
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Raskaus ei ole sairaus.Ainoastaan siinä tapauksessa jos sulla on lääk.todistus ettet kykene tuota työtä tekemään.
Kyllä raskasaikana töitä pitää tehdä, jos ei terveys ole vaarassa. Itse olin töissä vielä äitiyslomankin aikana, kun kunto oli rautainen. Viikko ennen laskettua aikaa lopetin ja synnytys oli nopea ja helppo.
Kunto pysyy parempana ja mieli vireämpänä työelämässä äitiyspäivärahan saa työtulojen mukaan (jos ei ole tuloja 2 vuoden takaisessa verotuksessa).
Jos työsi on raskasta tai ylitöitä on paljon, kannattaa käydä juttelemassa lääkärin kanssa. Minä sain tohtorilta ylityösulun eli minua ei voi enää panna ylitöihin raskauden johdosta :) Ainoana "haittapuolena" tuon paperin noutamisesta oli, että kaikki työpaikallani saivat heti tietää raskaudestani uusien työvuorojärjestelyjen takia. Itse asiassa se on kuitenkin minusta ollut vain kiva, koska ei ole tarvinnut salailla outoa tilaansa :)
Ei ole työ raskasta, mutta henkisesti kuormittavaa. Pelkään vauvan puolesta. Muuten kyllä tekisin vaikka päälläni seisoen ;). Voikos tällaiseen myös saada todistusta neuvolasta.
Ylityöt on valinnallisia, ei pakollisia..
Raskaan työn tulee saada halutessaan vaihtaa kevyempään, jos siihen mahdollisuus. Sairaslomaa ei saa jos mahdollisuus kevyempään työhön..
"Ylityöt on valinnallisia, ei pakollisia.."
Kumpa asia olisikin noin. Tuoreen tutkimuksen mukaan pakolliset ylityöt, joista ei välttämättä edes makseta, alkavat olla Suomessa pikemminkin sääntö kuin poikkeus!
Kyllä sinä varmasti saat todistuksen kun menet lääkäriin esittämään asiasi tippa linssissä... Itku nousee varmaan tässä herkässä tilassa kurkkuun vaikket haluaisikaan, niin minullekin kävi. Raskaana olevan äidin ei ole hyvä kärsiä stressistä, kyllä jokainen lääkäri sen tietää!
Tavallisella duunarin pulliaisella on tasan mahdollisuus valita tekeekö ylitöitä vai lähteekö pois työpaikalta. Toi tutkimus kaiketi tarkoitti ylempiä toimihenkilöitä?
Ylitöistä maksetaan, ellei ole sovittu vapaanpitämisenä, mutta korvataan silti..