määr.aik. vuokrasopimus

Onko avoero riittävä/hyväksyttävä peruste purkaa määräaikainen vuokrasopimus ?
7516
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Jos on yhteinen lapsi, niin voi olla hyväksyttävä syy, mutta avoeroa ei suomessa tunneta. Siihen ei voi vedota.
Mikäli molemmat ovat olleet solmimassa sopimusta, niin vuokranantajan puheille keskustelemaan.

Äänestä

...edes vähän niitä kysymyksiä tehdessä.

Siis kuka on irtisanonut ja kenet???

Äänestä
  • ymmärtää...
    vanha sanonta kuuluuu että se joka ei puolesta sanasta ymmärrä niin...
    Kyllä mielestäni kysymys on ihan asiallinen jos ei nyt ihan tyhmäksi halua heittäytyä.

    Äänestä

  • ehe kirjoitti:

    ymmärtää...
    vanha sanonta kuuluuu että se joka ei puolesta sanasta ymmärrä niin...
    Kyllä mielestäni kysymys on ihan asiallinen jos ei nyt ihan tyhmäksi halua heittäytyä.

    Ei tuosta kyllä ymmärrä mitään kuka irtisanoo ja ketä. Mutta ei sitten.

    Äänestä

  • Muhku kirjoitti:

    Ei tuosta kyllä ymmärrä mitään kuka irtisanoo ja ketä. Mutta ei sitten.

    jos et ymmärrä mitä eroa on vuokrasopimuksen purkamisella ja irtisanomisella niin ja jos ei ole muutenkaan tietoa näistä niin ehkei kannata neuvoa näissä asioissa

    Äänestä

Niin ketkä ovat avoliitossa, vuokralainen ja vuokranantaja vai 2 vuokralaista?

Lue vuokrasopimuksen kääntöpuoli ....

Äänestä
  • siinäpä päivän arvoitus.. kylläpä on tänään taas niin mukavaa heittäytyä täysin hölmöksi.. juu tottakai monella varmaan tuleekin heti ensimmäiseksi mieleen että vuokranantejan ja vuokralaisen seurustelusuhteesta tässä erossa sitten olisikin kysymys ..eikö tällöin myös vuokranantaja asuisi omassa vuokraasunnossaan ja siinä taas ei ole mitään järkeä... käytäkkääpä sitä omaa päätänne ja silleen!!! miksi helvetissä vuokranantaja pyytäisi itseltään vuokraa ?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sirpa kirjoitti:

Onko avoero riittävä/hyväksyttävä peruste purkaa määräaikainen vuokrasopimus ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu