Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hoitovapaalla keikkaa toiselle työnantajalle?

    Tarkoitus on jäädä hoitovapaalle jottei tarvitse laittaa lasta päiväkotiin, mutta tarjoutui tilaisuus tehdä hoitovapaan aikana keikkaa toiselle työnanatajalle. Kyseessä täysin eri alat, eli en olisi kilpailijalle menossa. Onko tällaiselle mitään estettä? Tarvitseeko tällaisesta ilmoittaa vakituiselle työnantajalle?

    Keikka tekisin n. 3h/pvä koska kotihoidontuki on niin järkyttävän pieni että sillä ei elä.
    1419
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Saat sie keikkaa tehdä vaikka samalla alalla kunhat et sillo laita lasta hoitoon mihinkään. Ja tuo et pitääkö ilmoittaa työnantajalle ni ainakin meillä pitää tehdä sivutoimilupa hakemus jos tekee muualle keikkaa ollessasi kuitenkin toisen työnantajan kirjoilla eli kysy siltä pomoltas tuosta asiasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Meaxxx kirjoitti:

    Tarkoitus on jäädä hoitovapaalle jottei tarvitse laittaa lasta päiväkotiin, mutta tarjoutui tilaisuus tehdä hoitovapaan aikana keikkaa toiselle työnanatajalle. Kyseessä täysin eri alat, eli en olisi kilpailijalle menossa. Onko tällaiselle mitään estettä? Tarvitseeko tällaisesta ilmoittaa vakituiselle työnantajalle?

    Keikka tekisin n. 3h/pvä koska kotihoidontuki on niin järkyttävän pieni että sillä ei elä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu