Sivutoiminen kiinteistönhoitaja

Miten hoidetaan kiinteistöasiat silloin kun sivutoiminen kiinteistönhoitaja on vuosilomalla, eikä hänen tilallaan näy kiinteistöllä ketään lomittajana toimivaa sijaista, kenelle menee sillä aikaa kesäloman aikainen kuukausipalkka vaikka vakinaiselle kiinteistönhoitajalle on maksettu 12kk aikainen vuosipalkka.

Onko sivutoimisen pakko pitää vuosiloma (kesäloma) ja voiko hän nostaa loma-aikana lomittajan palkan, silti vaikka se on viikkokaupalla pitkin kesää pois kiinteistöltä, miten valvotaan, että tekeekö sivutoiminen kiinteistönhoitaja edes lähellekään sitä tuntimäärää mikä sivutoimisen pitää kyseisellä kiinteistöllä sopimuksen mukaisesti tehdä.
1178
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ensiksi nimimerkkisi, osaketalon vuokralai, miksi sinä olet asiasta huolissasi, jos olet vain vuokralainen etkä osakkeen omistaja? Jos kyseisellä talolla on vaikka jonkinlainen päivystyssysteemi asioiden hoidossa? Itse olen ollut yli 30v sivutoiminen ja kyllä minulla on joka loma ollut tuuraaja, niin talvi- kuin kesälomatkin ja samat työt lomittaja on tehnyt kuin minäkin. Tosin toimin vuokrataloyhtiössä. Ainoa poikkeus on ollut minun satunnaiset lyhyet sairauslomat, kuten esim. flunssa jne. Kyllä meidän työt on määritelty meidän työehtosopimuksessa ensiksi ja sitten on voitu sopia isännöitsijän kanssa muista asioista. Ja ei tämä kuule mitään hääviä hommaa ole, asukkaat ovat mitä ovat...tekisi mieli joskus latoa oikein kunnon tekstiä vuokrataloissa asuvien oloista...Osaketalojen elämästähän minulla ei ole kokemuksia. Rappukäytävän ilmoitustaululla yleensä ilmoitetaan taloyhtiön asioista, niin ainakin meillä. Ja voithan kysyä osakkeen omistajalta, talon isännöitsijältä tai muilta osakkeen omistajilta sinua vaivaavista asioista, asiathan on yleensä talokohtaisia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Osaketalon vuokralai kirjoitti:

Miten hoidetaan kiinteistöasiat silloin kun sivutoiminen kiinteistönhoitaja on vuosilomalla, eikä hänen tilallaan näy kiinteistöllä ketään lomittajana toimivaa sijaista, kenelle menee sillä aikaa kesäloman aikainen kuukausipalkka vaikka vakinaiselle kiinteistönhoitajalle on maksettu 12kk aikainen vuosipalkka.

Onko sivutoimisen pakko pitää vuosiloma (kesäloma) ja voiko hän nostaa loma-aikana lomittajan palkan, silti vaikka se on viikkokaupalla pitkin kesää pois kiinteistöltä, miten valvotaan, että tekeekö sivutoiminen kiinteistönhoitaja edes lähellekään sitä tuntimäärää mikä sivutoimisen pitää kyseisellä kiinteistöllä sopimuksen mukaisesti tehdä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu