Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    neuvoa kaipaava.

    Voiko työnantaja määrätä millä tavoin huumeseula otetaan. Eli voiko se vaatia että seula otetaan vain ja ainostaan esim virtsasta. Vai onko muutkin seulat saman "arvoisia".
    3153
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ilman perusteita ei voi määräillä seuloja kuin viljasiiloihin.

    Äänestä

    Työpaikan huumeseulat otetaan käytännössä aina virtsasta.

    Äänestä

    En usko että työnantaja voi edes määrätä sinua seuloihin ilman todisteita käytöstä. Yleensä otetaan virtsasta, mutta työnantaja ei siihen voi vaikuttaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hmmm.. kirjoitti:

    Voiko työnantaja määrätä millä tavoin huumeseula otetaan. Eli voiko se vaatia että seula otetaan vain ja ainostaan esim virtsasta. Vai onko muutkin seulat saman "arvoisia".

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu