syrjintää?

Entäs jos Eforalla olisi töissä vain naisia ja heidät irtisanottaisiin, olisivatko miehet sitä mieltä, että olisi syrjintää?
Syrjintää, hah, sitä konstia se Ahonen ei ole vielä kayttänytkään! Mahtaisiko siellä olla töissä mamuja, jotka on irtisanottu? Kai siitäkin syrjintää lohkeaisi?!
4451
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kyllä, syrjintä on jokapäiväistä Varkaudessa.Muuallakin kuin paperliitossa on oltu huolissaan työntekijöiden syrjimisestä.On vireillä jopa oikeusprosessi.Syrjintä Varkaudessa on niin jokapäiväistä, että tekijät eivät sitä itse edes huomaa.Muualta tulleet ovat kauhuissaan näkemästä.Pitäisi lopultakin huomata, että ei kaikki voi olla sukulaisia keskenään..

Äänestä
  • ja nepotismi on eri asia. Sukulaisten suosimiseen ei voi yksityisessä edes puuttua. Nepotismihan valtasi esim. Fosterin. Harjuranta-Akonlahti akseli. Andriz taas haaroittui Ruokojärveläisille.

    Äänestä

  • Rutale kirjoitti:

    ja nepotismi on eri asia. Sukulaisten suosimiseen ei voi yksityisessä edes puuttua. Nepotismihan valtasi esim. Fosterin. Harjuranta-Akonlahti akseli. Andriz taas haaroittui Ruokojärveläisille.

    kyllä syrjiä ei saisi näissä tilanteissa.

    Äänestä

  • reijo100 kirjoitti:

    kyllä syrjiä ei saisi näissä tilanteissa.

    ennen kuin viemärin veto kovenee 2011 aikana alkaa uudet tuulet puhaltamaan RH. AH. MS. HT. ym.. ovat ulkona.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


syrjittykö? kirjoitti:

Entäs jos Eforalla olisi töissä vain naisia ja heidät irtisanottaisiin, olisivatko miehet sitä mieltä, että olisi syrjintää?
Syrjintää, hah, sitä konstia se Ahonen ei ole vielä kayttänytkään! Mahtaisiko siellä olla töissä mamuja, jotka on irtisanottu? Kai siitäkin syrjintää lohkeaisi?!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu