Kenelle virallisesti siivousyrityksessä kuuluu uusien siivoojien opettaminen uuteen kohteeseen...?
tekeekö L&T tässä ihan oikein
takkukasa89
5452
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
niin siis kun olen nyt ollut puoli vuotta l&t llä töissä ja joudun jatkuvasti opettamaan uusia työntekijöitä kohteisiin.. joudun lähtemään illalla toiseen kaupunkiin opettamaan vaikka oma työpäivä olisi loppunut jo 12.00 päivällä...
Se kuuluu työnjohtajan piiriin opettaa,ei toisen siivoojan toista,,sen sanoo jo järkikin,,,,mutta kun on helppo kusettaa.Mä olin kerran l&t ja laitoin kaikille luunkurkkun iso tai pieni pomo,,,siihen loppu pomputus,, sanoin tuokaa mustaa valkoisella miten ON ei tullut :: muita kusetettiin edellen mä vaan naureskelin ai että taas sillen,,,ja sain olla aina rauhassa :)
sitähän minäkin, pitkään väiteltiin pomon kans, yritin sanoa monta kertaa että en mene mutta pomon mielestä oli pakko kun muita ei ollut, ja hän itse oli tehnyt sille päivälle kuulemma jo liikaa tunteja ettei itse jaksanut mennä...jopaasen joo
et ole ollut missään l&t:llä etkä ole luuta kurkkuun kenellekkään laittanut. Lopeta kirjoittele asiasta mistä et mitään tiedä. Olet pitkäaikaistyötön koska et pysty tekemään minkäälaista työtä.
Olen ymmärtänyt näin,että L&T:n toimintamallin siivouksen opastus/perehdytys on palveluesimiehen tai palveluohjaajan tehtävä...Näin luki kirjeessä jonka saimme keväällä yksiköstämme Jyväskylässä.
Mutta,eihän se mene näin,siiivooja useasti saa tehdä opastuksen/perehdytyksen.
Jos näin tapahtuu,vaatikaa siitä korvaus,ei se paljon ole,mutta työstä pitää saada korvaus.