olen nyt maanantaista lähtien yrittänyt kysyä tuolta työpaikkaa,ei vastata sähköpostiin eikä puhelimeen. outoa.onko kellään mitään tietoa paikasta??
liisa vanhala oy
työtäkö
333878
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 33
Vanhimmat
http://keskustelu.suomi24.fi/node/8804918
Ainakin tämän ketjun perusteella kannattaa mennä töihin jonnekkin muualle.
Uteliaisuus heräsi kun asiasta tulee aika ristiriitaisia kommentteja. Turussa kotipaikkaa pitävällä sekä Forssassa, Raahessa ja Oulussa toimivalla LiisaVanhala Oy:llä ei ole maksuhäiriö merkintöjä eikä palkka hakujakaan ollut sisällä, eli taitaa yrityksen mainostama korkein AAA luottoluokitus pitää paikkaansa. Sen sijaan taas Kotkassa kotipaikkaa pitävällä ja Lappeenrannassa, Kuopiossa ja Juankoskella toimivalla Media Vanhala Oy:llä ei ilmeisesti ole kotisivuja eikä liioin maksuhäiriöitä, mutta palkkaturvassa on joitain hakemuksia joista ei ainakaan minun tarkastaessa ole päätöstä vielä tehty. Ymmärsin viesteistä myyntipäällikön vieneen liiketoiminnan kyseiseltä yritykseltä joten liekö sillä jotain tekemistä asian kanssa?
palkkaturvahakemuksella ei ole mitään tekemistä maksukyvyn kanssa. jotkut hakevat palkkaturvasta olemattomia provisioitaan.
ei kyll kannata mennä töihin. kaveri siellä oli ja palkkaturvan kautta pitää palkat nyt hakea!
Jos kauppa ei käy niin ihan vapaasti voi palkkaturvan kautta hakea. Firma vain ilmoittaa että "ei makseta kun ei ollut myyntiä". Tällöin palkkaturva EI MAKSA
kyll kaverilla kauppa kävi, palkat jäi monelta saamatta ja samoin kaikki kertyneet lomarahta. ett silleen toi firma
joo varmaan "kaveri" teki kaikki kolme kauppaa kuukaudessa..
Ei siitä mihinkään päästä, ihme lafka koko mesta
Kuulemma. Sinä siis olet ollut sielä ihan varmasti töissä ja ihan varmasti tiedät kaiken.
Kerros vielä nimi. Saat varmasti jonkun palkinnon siitä.
Minä olin Vanhalalla töissä Kuopiossa yli viisi vuotta ja koskaan, siis ei KERTAAKAAN ollut mitään ongelmia palkanmaksun kanssa. Aina tuli sentilleen oikein.
Liisa Vanhala Oy on pisimpään alalla ollut toimija, luuletteko että noin hienon historian omaavalla yrityksellä on varaa koheltaa?
Kyllä minulla kauppakin kävi, koulun jälkeen tavoitteena oli aina 100e/ilta ja kotiin. Sillä tuli toimeen. Toki pakki% oli keskiarvoa kovempi, vaan tyylini olikin hieman erilainen: Asiakkaasta napattiin niskalenkki ja vietiin maaliin asti.
Jos joku nuori lukee tämän ja miettii kannattaako minnekä minne lehtimyyntiin, niin minä voin suositella Liisa Vanhalaa varmaksi palkanmaksajaksi ja siellä käy kauppa. Ei mitään ihmepisteitä, vaan joka kaupasta tiedät tasan tarkkaan paljonko tilipussiin napsahtaa, se on reilua se.
Täällä on aina riittänyt näitä jotka EIVÄT OSAA KATSOA PEILIIN- Jos sieltä ei tullut rahaa, niin kenessähän se vika oli, myyjässä vai firmassa? Kaikista ei ole tähän, ei sille minkään mahda.
Vielä lopuksi haluan sanoa, jos joku Vanhalan pomoista joskus näkee tämän, KIITOS! Annoitte eväät ja kannukset lähtemään myyntialalle ja tällä hetkellä olen työssä josta pidän ja firmakin on iso! Yksikään teillä istuttu tunti ei mennyt hukkaan.
ETSI MYYNTIJOHTAJAN NIMELLÄ HAKU NIIN LÖYDÄT TIEDON ,JOKA EI OLE "KUULEMMA"TIETO ,VAAN FAKTAA
jaa haistakaa vttu sitte
Niin. Pakkeja tulee ja sopimusta ei lueta loppuun ja sitte mennään itkemään asiamiehelle ku ei rahaa tule.
Hohhoi.
Kaikki firmat on Suomessa kusetusta, Suomi24:n mukaan.
"niskalenkki ja maaliin asti" kuullostaa Liisa Vanhala Oy:ltä. Kaupaksi sanotaan keskustelua, jossa ei edes hintaa kerrota. Yrityksellä ei ole edes soittojärjestelmää, ei edes puhelunauhoitusta!
""niskalenkki ja maaliin asti" kuullostaa Liisa Vanhala Oy:ltä. Kaupaksi sanotaan keskustelua, jossa ei edes hintaa kerrota"
Huomaa ettet ole myyntialalla kun ymmärsit noin väärin. Minä kerroin hinnan aina, siis jokaikinen kerta, vai miten muuten sain joka puhelussa vastauksen siihen monessa erässä asiakas haluaa maksaa laskunsa?
"Yrityksellä ei ole edes soittojärjestelmää, ei edes puhelunauhoitusta!"
Ei niin, vaan taitavat myyjät, mitä sinä et ilmiselvästi ole lainkaan. Sen sijaan Liisa Vanhalalla on asiakkaille tarjota mustaa valkoisella samat asiat kuin puhelimessa puhuttiin ja annetaanpa vielä lakien mukaisesti 14 päivää perumisaikaa. Myyjä kun on tehnyt hyvin työnsä, niin asiakas ei peru. Ketkujen vedätykset perutaan vaan ei meitä jotka "selätetään".
Nauhoittava soittojärjestelmä on sekä myyjän että asiakkaan turva. Ei jää epäselvää reklamaatiotapauksissa. Järjestelmien hankinta- ja ylläpitokustannukset eivät ole kummoisia tänä päivänä. Jos siihen ei ole varaa, niin sitten kannattaa miettiä liiketoiminnan kannattavuutta.
Nauhoittava soittojärjestelmä sopii ehkä joillekin joilla on aihetta pelätä jatkuvia reklamaatioita, kuten nämä hakemistohuijarit. Hehän eivät anna yrittäjille juurikaan armoa tai aikaa kun lasku onkin jo maksettava..
Kuitenkin Liisa Vanhalan periaatteet ovat että se mitä sovitaan, niin se pidetään. JA kuten jo tuossa kerran sanoin: Asiakas saa kuluttajasuojan mukaisesti perua 14 pvän aikana tilauksensa, ei siinä mitään nauhoja tarvitse kuunnella koska se ei ole reklamaatio vaan asiakkaan oma turva.
Kyllä minä tiedän nämä yritykset jotka joutuvat nauhoja kelailemaan, mitä tapahtui ja kenen hyväksi kun siinä vaiheessa ei asiakas voi perua enää mitään..
Nauhotteista on myös hyötyä koulutuskäytössä. Tämä sopii toki vain yrityksille, jotka kouluttavat myyjiään keskustelemaan asiakkaan kanssa aidosti, eikä lukemaan paperista valmista spiikkiä.
Moni päämies vaatii tänä päivänä nauhoitteet, että he voivat valvoa alihankkijoitaan. Ehkä lehtitalojenkin olisi syytä kiinnittää huomiota tähän.
"Nauhotteista on myös hyötyä koulutuskäytössä. Tämä sopii toki vain yrityksille, jotka kouluttavat myyjiään keskustelemaan asiakkaan kanssa aidosti, eikä lukemaan paperista valmista spiikkiä. "
Nauhoitteen käyttö koulutuskäytössä (mielestäni) on melko kasvotonta touhua. Sen sijaan uusi oppilas istumaan kokeneen myyjän viereen, toiset kuulokkeet korville ja kuuntelee vaikka puoli päivää ahkeraa soittelijaa. Kyllä siinä tulee selville vastaväitteet, kikat ja jipot sekä oppii sen keskustelun "taidon".
Yritysmaailmassa ymmärrän täysin tuon nauhotteiden käytön. Se on vielä Suomessa aika villi ja vapaa kenttä ja nauhotteiden käyttö juuri noissa ongelmatilanteissa on eduksi. Sen sijaan jos puhelimessa on jotain sovittu ja asiakas saa postissa kirjallisena samat asiat, peli on mielestäni kaikille reilua. Kyllä kova pakki% kertoo omaa kieltään.
Väännetään vielä ;) Nauhotteita käytetään myyjän omien puheluiden kuuntelemiseen ja sieltä virheiden osoittamiseen. Tämä on täysin eri asia, kuin toisten kuunteleminen, joka kuuluu ihan perusjuttuihin. Mielipiteitä on monia ja ei tästä tarvitse turhaan väitellä.
Kukin tyylillään ja peruspointti oli se, että soittojärjestelmä on tätä päivää. Tsemppiä kaikille - niin myyjille kuin esimiehillekin! Aidosti oikeaa kaupantekoa, niin sillä se tulos tulee :)
Enpäs ole nyt ihan varma, mutta nauhoitteen käyttö ilman että siitä erikseen ilmoitetaan asiakkaalle.(tämä puh nauhoitetaan koulutusta varten) taitaa olla kiellettyä. Tosin tallenne onkin sitten ihan eri juttu ;-) ja monimutkaisempi asia
Nuoret jotka hakeudutte telemarkkinointi alalle. Vertailkaa paikkakuntanne yrityksiä. Yritys jolla on tämän vuosituhannen työkalut on ehdottomasti varmin ja rehellisin yritys. Toiset yritykset käyttävät vanhoja kännyköitä ja se ei ole tätä päivää. Herää kysymys että onko näissä kännykällä soittavilla firmoilla laskukoneenkin sijasta helmitaulu? Luulen näin, hih hih!
Soittojärjestelmällä soitetaan kustantajien materiaaliin, ja materiaali soitetaan läpi järjestelmällisesti. Näissä kännyköillä soittavilla yrityksillä on on yleensä nenän edessä puhelinluettelot joista käydään läpi kaikki Martat ja Sylvit, ja laitetaan 90-vuotiaalle mammalla viiden vuoden jakso Cosmopolitan lehteä.
Rehellistä!
Olin todella iloinen kun lapseni pääsi töihin Liisa Vanhala Oylle ja palkkaa luvattiin n 800 € kuussa .Tuntipalkkaa mainostettiin ja siinä vielä sitä että se on turva myyjälle jos on vaikka päiviä/päivä ettei kauppaa tulekkaan.Turva loppui hyvin lyhyeen kun jo toisen päivän jälkeen oli vaatimus että jos ei kauppaa nyt ala tulemaan ei tule sovittua tuntipalkkaakaan,vaan tippuu huonommalle sopimukselle.Toki ymmärrän ettei kovin pitkään tyhjästä makseta mutta kun välillä tuli kauppaa ja välillä ei ,niin mihin loppui se turva myynnittömistä päivistä?Siihen toiseenko????Näin pitkälle se takuupalkka Liisa Vanhalalla kantoi...Ja todellakin vaikka Suomen Vanhimpana alalla olleena yrityksenä itseään mainostaakin kannattaa päivitää kuitenkin sieltä 70-luvulta kaikki jutut tähän päivään...lapseni kertoi että monistettuihin puhelinluettelosivuihin piti soitella,myös kuulemma vanhoihin jo toisten soittamiin materiaaleihin,vanhoilla huonoilla kännyköillä joissa ei edes akut toimineet vaan piti kokoajan olla laturissa...onko tämä tosiaan NYKYAIKAA?????
Jos luet tätä siksi että olet työtön ja harkitset tällaista puhelinmyyntityötä, jossa palkka on 800 e kuussa, kannattaa muistaa seuraava:
"Työssäoloehtoon huomioon otettava työ
...
Työstä maksettavan palkan tulee olla työehtosopimuksen mukainen, tai jollei alalla ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkan on oltava vähintään 1154 euroa kuukaudessa vuonna 2014 (1134 euroa vuonna 2013)."
Tämä tarkoittaa että on mahdollista että tällainen työ ei kerrytä työssäoloehtoa. Ei ole kokemusta asiasta, mutta tällaisesta työstä saattaa olla lisäksi hankala päässä eroon ilman karenssia, tai asia on työnantajan hyvä tahdon varassa.
minä sain kesätyöpaikan varattua jo maaliskuussa. sitten kun työt alkoivat, niin en saanutkaan luvattua palkkaa, vaan heillä oli erilainen työsopimus. onneksi sain toisen kesätyön.
"Yli 30 vuoden kokemus telemarkkinoinnista kertoo meistä varmasti tarpeeksi"
hiihhiiihhiihihiihiihihiihiiihihihi ihihihihi ihihihihihiihihihi hhiihhihihi
Liisa Vanhala, suomen vanhin telemarkkinoinnin alan yritys ainakin kaluston puolesta! Soitellaan kännyköillä toimistontapaisessa huoneessa, ei mitään soittojärjestelmää, ei tietoa edes tuotteesta mitä myydään. Onpa kumma jos tulee pakkeja kun edes myyjät eivät tiedä tuotteen tarkkaa hintaa. Asiaakkeella sanotaan mitä vain että ottaisi tuotteen, niin myös myyjille että pysyisivät talossa
Miölanen tuolla on tuo takuupalkka? Ja miksei Oulussa myydä niitä d-vitamiineja?
On ehkä joskus ollut kunnon työnantaja mutta ei enää. Samat kokemukset täällä, kovat on puheet takuupalkasta ja muusta, kun palkka sitten tuleekin on tulos ihan muuta ja selityksiä löytyy. "Löytyy palkkaliitteestä että näin toimitaan". Eipä löydy. Sitten aletaankin painostaan työntekijöitä jotteivät suoriudu ja myyntitavoitteet eivät toteudu niin ei tarvitse maksaa palkkaa. Puheet on kovia mut siihen ne sitten jääkin.
Jos arvostaa itseään niin hakeutuu muualle töihin minun mielestä.
No eiköhän tuo ole joka firmassa tavalla taikka toisella sama juttu, ns "takuupalkka" on aina jollain tapaa ehdollistettu, jos ei muuten, niin edellyttää esim 21 työvuoroa/kalenterikuukausi ja sitten just ennen tuota 21.vuoroa potkastaan pihalle "koeaikaan vedoten".
No miksi vitussa palkalle ei sais olla ehtoja? Ei sitä työajasta ja olemisesta makseta!!!!!!! Ihan pätevä ehto on asettaa työn ehdot miten työ pitää hoitaa. Jos ei tottele ja siksi ei tee kauppaa, ei tartte palkkaakaan!!!! Tottakai työn antaja saa johtamisoikeudellaan antaa ohjeet työn onnistumiseksi. Jos rikot ohjeita ja työ ei tuu tehdyksi ansaitsee vain potkun perseelle ja haukut! Se on selvä asia kunnon työmiehille ja naislle!!!! Timo Rätyjen selän takana vinkuville mössöille aivan vitun vaikee asia tajuta. Hyvää loppuelämää!!!!
Yleensä palkan ehtona tapaa olla, että töitä pitää tehdä... Riippumatta työpaikasta.
Tämä tuntuu tulevan tosielämän luusereille yllätyksenä.
Palkka pitää työstä maksaa. Kannattaa kuitenkin lukea sopimus hyvin tarkkaan etukäteen, mitkä ovat palkanmaksun perusteet.