"oma" vai vuokrasiivooja?

Kumpaa suosittelisitte kotisiivousyrittäjälle? Palkkaanko oman työntekijän vai ostanko työntekijän jostain vuokrafirmasta? Onko kokemuksia? Täällä vaan on ollut melko negatiivisiakin kokemuksia omista rekrytoinneista, joten siinä mielessä kiinnostaisi tuo vuokratyöntekijä. Silloinhan vuokrafirma voisi lähettää tilalle toisen mikäli alkuperäinen on sairaana jne. Tämmöisiä pähkäilen joten kaikki kokemukset kiinnostavat.
5332
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ehdottomasti oma siivooja. Meillä ainakin kotitalousasiakkaat arvostavat vaki siivooja. Oman yrityksen kaikki työntekijöitäkään ei pysty laittamaan kotisiivouksiin. Toiset työntekijät haluat tarkempiin paikkoihin ja toiset ronskimpiin hommiin.

Henkilöstönvuokraus yrityksestä voi tulla kuka tahansa siivoamaan ja jos jatkuvasti vaihtuu niin kuka sen perehdyttää uuteen kohteeseen?
Vuokraus tulee kalliimmaksi.

Äänestä

Riipuu vähän siitä onko sinulla tarvetta vakituiseen henkilöön vaiko keikkaluonteisesti. Jos tarjoat muutamaa tuntia tai päivää viikossa, niin vuokratekijä, jos vakituista osa-aika tai täysipäiväistä, niin om tietyin varauksin. Vuokratyöntekijä on helppo - sinun ei tarvitse miettiä sairastamisia, ei lomia, ei vapaapäiviä - tilaat tarvittaessa työntekijän, maksat tehdyt tunnit vuokrafirmalle heidän tariffiensa mukaan johon sisältyvät kaikki työnantajan kustannukset ja asia on sillä pihvi. Voit tilata saman työntekijän tai antaa työntekijälle vuoroja suoraankin - tekijä saa vuokrafirmalta palkan. Oma työntekijä saattaa tuottaa ongelmia paljonkin - jos koeaika on ohi eroon pääseminen onkin jo vaikeampaa . vuokratyöntekijälle voit sanoa koska vaan ettei tarvita enää.. oman sairastamiset, poissaolot, lomat yms on sitten sinun ongelmasi. Vuokratyöntekijä säästää hermoja aika tavalla - vuokratyöntekijät tekevät hommansa hyvin syystä, että hommia ei tule lisää jos ei markkinoilla pärjää. Laskennallisesti vuokratekijä voi olla kalliimpi, mutta pitkässä juoksussa huomaat säästäneesi kuitenkin.

Äänestä

ei varmasti asiakkaat pidä siitä,että joka kerta on uusi siivooja paikalla. Mieti jos omaan kotiisi tulisi jatkuvasti ihan outo ihminen ovesta sisään. Tietenkin vuokratekijä on ok mikäli et asiakaspalveluun, laatuun ja luotettavuuteen halua panostaa

Äänestä
  • eipä noita asiakkaita paljoakaan näy kun siivoamassa käy - ovat meinaan hekin töissä. Ja samahan se on kuka ne hommat tekee - pääasia on että tulevat työt tehtyä. Se on sitä palvelua, josta rahat tulee.

    Äänestä

  • firmailija kirjoitti:

    eipä noita asiakkaita paljoakaan näy kun siivoamassa käy - ovat meinaan hekin töissä. Ja samahan se on kuka ne hommat tekee - pääasia on että tulevat työt tehtyä. Se on sitä palvelua, josta rahat tulee.

    asiakkaat kyllä välittävät kuka sen siivouksen tekee. Huomaavat kyllä jäljestä onko tehnyt vakisiivooja vai tuuraaja. Onnea kuitenkin matkaan valitsemallasi tyylillä... pitkälle et noin pötki

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Siivousyrittäjä kirjoitti:

Kumpaa suosittelisitte kotisiivousyrittäjälle? Palkkaanko oman työntekijän vai ostanko työntekijän jostain vuokrafirmasta? Onko kokemuksia? Täällä vaan on ollut melko negatiivisiakin kokemuksia omista rekrytoinneista, joten siinä mielessä kiinnostaisi tuo vuokratyöntekijä. Silloinhan vuokrafirma voisi lähettää tilalle toisen mikäli alkuperäinen on sairaana jne. Tämmöisiä pähkäilen joten kaikki kokemukset kiinnostavat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu