Koodaajat!

Kasista neljään toimistolla. Ekassa työpaikassa olisi ollut mahdollisuus tehdä kotoa etätöitä koeajan jälkeen, mutta en silloin sitä mahdollisuutta käyttänyt. Nykyhommissa ei enää onnistuisi.

Apua saa kysymällä. Eipä kukaan vielä ole pois ajanut jos on kysymään mennyt.

Varmaan puolet toimistolla ja puolet kotona. Kotona silloin kun jotain asioita hoidettavana tai lapsia pitää kuskata tms. Toimistolla vähintään niinä päivänä ku jotain paltsua. Monet paltsut tosin käydään Skypellä kun osallistujia myös toiselta puolelta maailmaa niin sit on ihan sama missä itekin on. Kesällä tullu tehtyy mökiltäkin hommia. Toimistolla istumisessa se hyöty, että näkee ees vähän muita ihmisiä ja työn ja vapaa-ajan ero on selvempi.

Minä menen toimistolle 8-10 välissä, kun ollaan Scrum-tiimin kanssa näin sovittu. Lähden sitten pois 16-18 välillä. Kotona työskennellään harvemmin, kun Scrum-menetelmä perustuu jatkuvalle interaktiolle eli tiimin tulee olla samassa tilassa. Tästä syystä etätyöt ovat harvemmin Scrumissa mahdollisia vaikkakin ei mahdottomia. Sama koskee muitakin agiileja ohjelmistokehitys menetelmiä jotka ovat nykyään suurimmassa suosiossa. XP eli Extreme Programming menetelmällä etätyöt ovat vieläkin mahdottomampia.

Työt tehdään Scrum-tiimissä saman pöydän äärellä eli omia toimistoja ei ole, koska tämä estäisi jatkuvan interaktion mikä on menetelmässä yksi keskeinen tekijä. Puhelut ja muut hiljaiset asiat voidaan hoitaa sitten omissa niille varatuissa hiljaisissa huoneissa.

Scrum-tiimin interaktio auttaa ongelmien selvittämisessä ja meillä toimii Scrum-menetelmä todella hyvin sillä firman johto tukee sitä ja antaa työrauhan joten saamme oikeasti noudattaa sitä ilman ulkopuolista painostusta. Aikaisemmissa työpaikoissa se ei ole näin toiminut vaan joku johtoporukasta on aina puuttunut siihen negatiivisin seurauksin joten tällaiseenkin kannattaa varautua. Jos onnellisesti pääset tällaiseen paikkaan, jossa homma toimii, saatte aina 2-4 viikon sprinteissä tehdä hommianne Scrum-tiimin kanssa keskenään mikä on suorastaan mukavaa mikäli tiimin henkilökemiat matchäävät. Tämän jälkeen esittelette niitä sitten tuotteenomistajalle eli Product Ownerille. Oman tiimisi Scrum Master huomioi sinut, taitosi ja kehittymisesi kyllä, jos hän on asiansa osaava.

Mutta se Scrumista lyhyesti. Halusin tästä kertoa sillä siihen tulet urasi aikana mitä suuremmalla todennäköisyydellä törmäämään. Mitä voidaan sanoa koodarien auttavuudesta, menetelmästä riippumatta, että koodarit on ongelmissa olevien kanssatyöläisten kanssa pääsääntöisesti erittäin auttavaa väkeä. En ole uralla törmännyt yhteenkään koodariin erikseen jolle tästä ei voisi kiitettävää arvosanaa antaa. Apua on tullut vaikka henkilökemiat eivät aivan aina ole matchänneet.

Täytyy lisätä, että asioiden itse selvittäminen kuuluu alaan. On kuitenkin ymmärrettävää, että uutena tulevia asioita nuorempi suunnittelija kysyy, sillä vanhemmilla suunnittelijoilla on monesti kokemusta enemmän asiasta. Näin myös vältetään karkeiden virheiden tekeminen, kun se Googlella löydetty sivu olikin jonkun väärin tuottamaa koodia. Jos olet motivoitunut alalle, niin muutamassa vuodessa osaatkin jo itse ratkaista ongelmia jo huomattavasti paremmin ja opit uudet asiat kuin itsestään sillä monilla eri tarkoitukseen tehdyillä teknologioilla on samankaltaisuuksia. Vähän niin kuin varmaan vanhempasi painiskelevat uusien elektroniikkalaitteiden käyttöliittymien kanssa, kun sinä taas opit ne ohjekirjaa katsomatta. Eikös se näin teilläkin perheessä mene?

Itse jo vanhempana suunnittelijana ollaan muiden kanssa on otettu tavaksi, aina uusia asioita otettaessa käyttöön, keskustellaan mahdollisesta toteutuksesta ja kaikki saavat puheenvuoron. Tämä keskustelu on lähes poikkeuksetta hedelmällistä ja lisää merkittävästi ohjelmiston laatua. Valitettavasti tämä tosiaan sitten vaati hyvän keskinäisen tiimi-ilmapiirin jota ei aina välttämättä löydy. Siksi pitääkin olla alalla nöyrä, koska nämä all-knowing tyypit ovat niitä jotka tämän ilmapiirin tuhoavat.

Monesti myös koodia katselmoidaan, ja sitä ei tehdä kiusatakseen sinua vaan laadunparannustarkoituksessa. Joskus arviot saattavat tuntua melko ikäviltäkin, mutta harvemmin kukaan sinua simputtaa vaan haluaa edistää näin oppimistasi ja ehdottaa parempia käytäntöjä toteutuksesta. Vanhemmilla suunnittelijoilla joilla jo ns. ”huumori” riittää saattaa keskinäisissä arvioinneissa hommat mennä jo vitsailun puolelle, että ”Etkö tuotakaan osannut tehdä tuota paremmin?” :)

Toivotan onnea alalle ja toivottavasti viihdyt!

Riippuu ihan työpaikasta ja firmasta.

Etätyön suurin este on siinä, että työnantaja epäilee työntekijöitään laiskoiksi juopoiksi. Kuitenkin hyvin harvoissa firmoissa markkinoinnin tuhlarijuoppoja on kielletty poistumasta työasioissa toimistostaan.

Niin saat niin paljon vapauksia kuin haluat.
Voit tehdä kotona, iltaisin, öisin, ... kunhan vaan tulosta syntyy.