länsisuomessa on eräässä päiväkodissa toiminut jo yli 20 vuotta sama johtaja, joka käytöksellään sairastaa jatkuvasti työntekijöitä. Kukaan ei halua töihin kyseiseen päiväkotiin ja ne jotka sielä ovat, sairastuvat jopa vakavasti.
Johtaja usuttaa toinen toisesta kimppuun. Manipuloi, mustamaalaa, valehtelee ja saa ihmiset vainoharhaiseksi toinen toistansa kohtaan.
Hän voi laatia aikataulun työntekijälle, että hänellä on koko päivä jaettu 10min osiin ja työtehtäviin ja siitä ei saa lipsua.
Hän levittelee työntekijän sairas ym. henkilökohtaisia asioita muille työntekijöille ja kertoo ikäviä ja peräättömiä valheita entisistä työntekijöistä (syy, miksi hän ei halua sitä töihin, kun se on niin vanha ja laiska ja MUKA selkävaivainen)
Hän jopa on kieltänyt, ettei lapsista saa kuulua ääntä ja kerran se soitti (ainakin itse tiedän) lapsen psykologin tai jonkun, kun 4v. poika piirsi paperile perheensä alastomina. Hänestä se oli P O R N O A !!!
Nyt joku ihmettelee, miksi ei valiteta.
Kyllä, joka vuosi joku on valittanut. Ymmärtääkseni jopa työsuojeluun ja liittoon. Pääpomon mielestä tämä johtaja on pätevä ja kaupunkimme paras.
Ilmeisesti kaksi vakavaa varoitusta on tämä ihminen saanut, siinä kaikki.
Itse olen ollut talossa vain 4 viikkoa opiskeluaikana ja joka päivä käytävällä itki joku aikuinen. Yleensä työlistetty tai sijainen.
Nyt ainoa paikka, mikä minulle tarjottiin, oli 10 kk sijaisuus tästä talosta. Minä en sitä ottanut. Karenssi pukkaa ja nimi jää kirjoihin ja kanseihin, mutta ei kiitos!
Hyvä ystäväni sairastui vakavasti tämän johtajan takia ja jäi psyyke lääkkeisiin riippuvaiseksi.
Ikävää. Toivon ihmettä.
Johtaja usuttaa toinen toisesta kimppuun. Manipuloi, mustamaalaa, valehtelee ja saa ihmiset vainoharhaiseksi toinen toistansa kohtaan.
Hän voi laatia aikataulun työntekijälle, että hänellä on koko päivä jaettu 10min osiin ja työtehtäviin ja siitä ei saa lipsua.
Hän levittelee työntekijän sairas ym. henkilökohtaisia asioita muille työntekijöille ja kertoo ikäviä ja peräättömiä valheita entisistä työntekijöistä (syy, miksi hän ei halua sitä töihin, kun se on niin vanha ja laiska ja MUKA selkävaivainen)
Hän jopa on kieltänyt, ettei lapsista saa kuulua ääntä ja kerran se soitti (ainakin itse tiedän) lapsen psykologin tai jonkun, kun 4v. poika piirsi paperile perheensä alastomina. Hänestä se oli P O R N O A !!!
Nyt joku ihmettelee, miksi ei valiteta.
Kyllä, joka vuosi joku on valittanut. Ymmärtääkseni jopa työsuojeluun ja liittoon. Pääpomon mielestä tämä johtaja on pätevä ja kaupunkimme paras.
Ilmeisesti kaksi vakavaa varoitusta on tämä ihminen saanut, siinä kaikki.
Itse olen ollut talossa vain 4 viikkoa opiskeluaikana ja joka päivä käytävällä itki joku aikuinen. Yleensä työlistetty tai sijainen.
Nyt ainoa paikka, mikä minulle tarjottiin, oli 10 kk sijaisuus tästä talosta. Minä en sitä ottanut. Karenssi pukkaa ja nimi jää kirjoihin ja kanseihin, mutta ei kiitos!
Hyvä ystäväni sairastui vakavasti tämän johtajan takia ja jäi psyyke lääkkeisiin riippuvaiseksi.
Ikävää. Toivon ihmettä.
Vastaukset 7
Vanhimmat
jonnekki, onhan siellä tilastonikkareita jotka laskevat
kuinka monta ihmistä on kulkenut sen käsien kautta!
Luottamusmies, liitto, onhan noita!
Eräs ihminen sanoi, että jos valitat, saat unohtaa urasi päiväkodissa ainakin tässä kaupungissa. Näin on kuulema käynyt monelle hyvälle työntekijälle. Puuttui epäkohtaan eikä sen koomin ole kelvannut edes päivän sijaiseksi.
ei ne saa nimeä kertoa!
kiusaamiseen pitää puuttua!
Mutta kun se vaan on näin meillä, eikä mitään höpö höpö juttua. En kai omasta päästäni tätä keksisi,
luulit että nimi menee..ei ne saa kertoa nimeä
ota yhteyttä liittoon ja liiton lakimieheen...
ja vaikka mihin työsuojeluun jne työterveyteen
työnvälitykseen
kiusaamiseen pitää puuttua!
Eivätkö lasten vanhemmat ole huomanneet todellakaan mitään outoa mitä talossa tapahtuu?
Ihmettelen jos vanhemmat eivät ole vaistonneeet tai huomanneet mitään. vaikuttaahan johtajan käytös ja toimintatapa hoitajien kautta lapsiinkin. Ihan varmasti vaikuttaa.
Työntekijät ovat kuitenkin vanhempien kanssa vuorovaikutuksessa, ja koska heillä on vaikeata työympäristössään niin aivan varmaan lasten kautta vanhemmat viimeistään saavat vihiä asiasta. Vanhempien luulisi ihmettelevän vaihtuvaa henkilökuntaa, -jotain mätää päiväkodissa on uusien kasvojen tullessa vastaanottamaan lasta...
Työntekijät eivät pysty panemaan parastaan jos mainitsemasi, nimim. outoa johtamista, asiat pitävät paikkaansa. Kyllä vanhemmat vaistoavat jos kaikki ei ole hyvin työyhteisössä tai johtajan taholta jne.
Lapset ovat hyvä mittari. Minulla on kokemusta kahdesta yksityisen päiväkodin johtajasta eri päiväkodeissa, jotka eivät sopineet työhönsä. Muutama työntekijä pelkäsi työpaikkansa puolesta alkaa laittamaam asioita oikeaan järjestykseen, lasten puolesta ja muutenkin.
Minä olin valmis riskeeraamaan työpaikkani, varsinkin kun jotkut vanhemmat alkoivat kysellä lastensa yökasteluista , aamuisista vatsakivuista ja haluttomuudesta lähteä päiväkotiin.
Koska lapset olivat myös kärsijöinä, puutuin asiaan ja tilalle saatiin asialliset ja hommansa oikein hoitavat johtajat, sattui kohdalleni kaksi kertaa eri päiväkodeissa.
Turhaa hoitajien on pakoilla pois työpaikasta jos kerran itsessä ei ole vikaa.
minäkin. Lapsemme päiväkodissa oli vastaava tapaus joskin koeajalla. Johtaja sai raivareita työaikana työkavereilleen. Lapsista monet pelkäsivät ja alkoivat liruttelemaan housuihinsa yms. Meitä, lasten vanhempia ei johtaja tervehtinyt koskaan saati sitten lapsia. Tapahtui kaikenlaista ja valitimme kuntaan.
Pidimme palaverin johtajan esimiehen kanssa jossa johtaja paljasti käytöksensä täysin. Löi nyrkillä pöytään, uhkaili meitä, melkein löi minua jne. Johtajan työsopimusta ei koeajan jälkeen jatkettu!
Jälkeenpäin kuulin johtajan työkavereilta että tämä oli saanut raivareita aivan mitättömistä asioista ja huutanut työkavereilleen. Koskaan ei ollut tiennyt mitä seuraavaksi tapahtuu jne.
Porukka kasaan ja savustakaan se narsisti pihalle!