Kuntouttavan työtoiminnan raportti?

Olin kaksi kuukautta kuntouttavassa työtoiminnassa töissä ja nyt löysin oikeita töitä. Tuolta kahdelta kuukaudelta piti tehdä raportti, kirjasin tunnit ylös ja annoin lomakkeet vastuuhenkilölle molempien kuukausien lopussa. Nyt sitten vastaajaan oli tullut kuukausi tuon toiminnan jälkeen viesti että miksei lomakkeita ole palautettu. Ei siinä, minulla on kyllä kopiot noista ja voin ne laittaa, mutta minä ymmärsin että vastuuhenkilö huolehtisi nuo perille? Kelalle olen toki laittanut laput kuten kuuluu.
2210
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kuntouduitko? Se kai oli toiminnan tarkoitus. Jokin sinussa oli kuntoutuksen tarpeessa. Onneksi vastuuhenkilö tunsi vastuunsa sinusta.

????

Ihan oikeasti. Tämä ns. kuntoutus kun asianomainen itse ei ole kuntoutusta hakenut, on silkkaa henkistä väkivaltaa. Ehkä joku työnhakija siitä hyötyykin, mutta useimmat kokevat kuntoutuksen hyvin ahdistavaksi ja rangaistukseksi. Työnhakijaa kiristetään perustoimeentulolla ja syyllistetään yhteiskunnan työllisyydellä.

Kyse ei ole kuntouttamisesta tai kuntoutumisesta. Sana on ihan väärä. Mikä kuntoutuu? Asenne? Älkää viitsikö!

Sinulla (kirjoittaja) on ainoastaan vastuu omasta elämästäsi ja sillä työvoimatoimiston virkailijalla omastaan.

Äänestä

Jos sait pidemmäksi ajaksi töitä, niin unohda nuo raportit. Ilmoita, että olet raportit toimittanut ja jos työkkärissä kadotettu, niin ongelma on työkkärin, ei sinun.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


gdfgfad kirjoitti:

Olin kaksi kuukautta kuntouttavassa työtoiminnassa töissä ja nyt löysin oikeita töitä. Tuolta kahdelta kuukaudelta piti tehdä raportti, kirjasin tunnit ylös ja annoin lomakkeet vastuuhenkilölle molempien kuukausien lopussa. Nyt sitten vastaajaan oli tullut kuukausi tuon toiminnan jälkeen viesti että miksei lomakkeita ole palautettu. Ei siinä, minulla on kyllä kopiot noista ja voin ne laittaa, mutta minä ymmärsin että vastuuhenkilö huolehtisi nuo perille? Kelalle olen toki laittanut laput kuten kuuluu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu