Apua tarvitaan !

Osaisiko joku auttaa minua kyseisessä ongelmassa ? Olen töissä pienessä yrityksessä ja olen alkanut huomaamaan palkkalaskelmissa häikkää...Pyysin työnantajalta saisinko palkanlaskijan numeron, jotta voisin saada sieltä "aidot" palkkanauhat koska olen alkanut epäilemään palkkakuittien aitoutta. Sain oikealta palkanlaskijalta kuukauden palkkakuitin joka eroaa huomattavasti siintä kuitista jonka työnantajani minulle aina antaa. Mikä on oikea paikka mihin minun tulee ottaa yhteyttä jos epäilen että kuiteissa on häikkää ? Työsuojeluvaltuutettu tai mikä? Kiitos avusta !
2200
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mainitset epäileväsi, että kuiteissa on häikkää, mutta et epäile saamasi palkan virheellisyyttä. Palkanlaskijan lapussa on tietysti nämä sotu ym. erittelyt ja veronpidätys ja työnantajasi erilaisena kuittina tulee mieleen kuitti pelkästä käteen saamastasi summasta.
Sinun intressisi on se, että työnantajasi maksaa oikean palkkasi mukaiset sotu-ja eläkevakuutusmaksut. Kuittien poikkeama kannattaa selvittää, ettei ko. maksuja laiminlyödä. Ellei asia selviä yrityksessä palkanlaskijalta/kirjanpitäjältä, niin kysy eläkevakuutusyhtiöstänne ja/tai verottajaltakin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Duunari1977 kirjoitti:

Osaisiko joku auttaa minua kyseisessä ongelmassa ? Olen töissä pienessä yrityksessä ja olen alkanut huomaamaan palkkalaskelmissa häikkää...Pyysin työnantajalta saisinko palkanlaskijan numeron, jotta voisin saada sieltä "aidot" palkkanauhat koska olen alkanut epäilemään palkkakuittien aitoutta. Sain oikealta palkanlaskijalta kuukauden palkkakuitin joka eroaa huomattavasti siintä kuitista jonka työnantajani minulle aina antaa. Mikä on oikea paikka mihin minun tulee ottaa yhteyttä jos epäilen että kuiteissa on häikkää ? Työsuojeluvaltuutettu tai mikä? Kiitos avusta !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu