Osaaikalisä vai sairauspäiväraha?

Olen keventämässä työtaakkaani vakavan sairauskohtauksen jälkeen. Sairasloman loputtua kokeilin kyllä työelämää, mutta työtaakka tuntuu liian suurelta.
Haluaisin kuitenkin käydä töissä samassa työpaikassa, olla enemmän vapaalla kuin nykyään ja saada kuitenkin kohtuullista korvausta, niin että sillä yksihuoltajakin eläisi lapsineen. Enemmän vapaa-aikaa myös lisäisi työssäjaksamistani.
Työterveydestä lääkäri kehoitti ottamaan selvää sairauspäivärahasta ja osa-aikatyöstä. Kumpi olisi minun tapauksessa kannattavampaa? Bruttopalkkani on n 2800€/kk lomarahoineen yms. nyt kokoaikatyössä.
Töissä olen ollut jo vuosia. Kauanko pitäisi olla sairaslomalla, että alkaisi saada osasairaspäivärahaa? Kummassako vaihtoehdossa käteeni jäävä osuus olisi suurempi? Haluaisin vähentää työtaakkaani esim niin,että olisin viikon töissä ja viikon vapaalla tai tehdä lyhennettyä työviikkoa, esim 30 h/viikko. Teen 2-vuorotyötä. Miten nämä vaihtoehdot vaikuttavat loma/eläke-etuihini? Toivon, että joku "viisaampi" ja asioihin perehtynyt osaisi neuvoa, kuinka kannattaisi toimia. Kiitos jo etukäteen neuvoista!
0513
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Knowless kirjoitti:

Olen keventämässä työtaakkaani vakavan sairauskohtauksen jälkeen. Sairasloman loputtua kokeilin kyllä työelämää, mutta työtaakka tuntuu liian suurelta.
Haluaisin kuitenkin käydä töissä samassa työpaikassa, olla enemmän vapaalla kuin nykyään ja saada kuitenkin kohtuullista korvausta, niin että sillä yksihuoltajakin eläisi lapsineen. Enemmän vapaa-aikaa myös lisäisi työssäjaksamistani.
Työterveydestä lääkäri kehoitti ottamaan selvää sairauspäivärahasta ja osa-aikatyöstä. Kumpi olisi minun tapauksessa kannattavampaa? Bruttopalkkani on n 2800€/kk lomarahoineen yms. nyt kokoaikatyössä.
Töissä olen ollut jo vuosia. Kauanko pitäisi olla sairaslomalla, että alkaisi saada osasairaspäivärahaa? Kummassako vaihtoehdossa käteeni jäävä osuus olisi suurempi? Haluaisin vähentää työtaakkaani esim niin,että olisin viikon töissä ja viikon vapaalla tai tehdä lyhennettyä työviikkoa, esim 30 h/viikko. Teen 2-vuorotyötä. Miten nämä vaihtoehdot vaikuttavat loma/eläke-etuihini? Toivon, että joku "viisaampi" ja asioihin perehtynyt osaisi neuvoa, kuinka kannattaisi toimia. Kiitos jo etukäteen neuvoista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu