tövoimakoulutus

Maksetaanko työvoimakoulutuksesta aina korotettua päivärahaa, vai onko siinä tosiaan joku ihme sääntö, että täytyy erikseen sopia jossain työnhakusuunnitelmassa? Minulla ei ole kertaakaan tehty muuta suunitelmaa kuin tiedoissa lukeva; Sovittu omatoimisesta hakemisesta.
Luulin että sen korotetun ansio-osan saa automaattisesti jos hakeutuu työvoimakoulutukseen, mutta metalliliiton sivuilta vaan löysin tekstin jonka mukaan se täytyisi sopia ensin työkkärin kanssa.
6482
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

eikö se ole kulukorvaus se 9 €?

jos haet oma-ehtoiseen koulutukseen, eli suoraan oppilaitokseen, niin se tulee kai olla tuossa suunnitelmassa. Kun sinut on hyväksytty opiskelijaksi mustaa valkoisella, niin sen jälkeen teet hakemukset tuosta rahoituksesta. Se sitten joko hyväksytään tai ei. Joudut hakemaan normaaliaopintotukea.

Eri asia on kun haet työkkärin koulutuksia, eli niitä jotka on molin sivuilla. Niihinhän haet työkkärin kautta.

Äänestä
  • kyllä hakea koulutukseen. Tarkoitin vain sitä lakimuutosta, joka tuli voimaan vuoden alusta, jossa luvataan 200 päivää korotettua rahaa opiskelusta, että saako sitä kaikki. EN puhu ylläpitokorvauksesta.

    Korotettua ansio-osaa maksetaan seuraavissa tilanteissa:

    3. Työllistymistä edistävien toimenpiteiden ajalta

    a) Voidaan maksaa enintään 200 päivältä työllistämistä edistävien palvelujen ajalta

    b) Voidaan maksaa myös palvelujen väliseltä ajalta, jos palvelujen väli on enintään 7 kalenteripäivää

    c) Toimenpiteestä on sovittava työllistymissuunnitelmassa tai työllistymissuunnitelmaa korvaavassa suunnitelmassa

    - Työssäoloehto nollaa kertymän

    - Maksetaan aktiivitoimenpiteen ajalta, jos ei ole oikeutta muutosturvan ansio-osaan

    Äänestä

  • njuh kirjoitti:

    kyllä hakea koulutukseen. Tarkoitin vain sitä lakimuutosta, joka tuli voimaan vuoden alusta, jossa luvataan 200 päivää korotettua rahaa opiskelusta, että saako sitä kaikki. EN puhu ylläpitokorvauksesta.

    Korotettua ansio-osaa maksetaan seuraavissa tilanteissa:

    3. Työllistymistä edistävien toimenpiteiden ajalta

    a) Voidaan maksaa enintään 200 päivältä työllistämistä edistävien palvelujen ajalta

    b) Voidaan maksaa myös palvelujen väliseltä ajalta, jos palvelujen väli on enintään 7 kalenteripäivää

    c) Toimenpiteestä on sovittava työllistymissuunnitelmassa tai työllistymissuunnitelmaa korvaavassa suunnitelmassa

    - Työssäoloehto nollaa kertymän

    - Maksetaan aktiivitoimenpiteen ajalta, jos ei ole oikeutta muutosturvan ansio-osaan

    Josko tarkoitat korotettua ansio-osaa, niin :

    1) Korotettu ansio-osa työttömyyden alkaessa
    ...
    2) Korotettu ansio-osa pitkän työuran päätyttyä
    ...
    3) Korotettu ansio-osa työllistämistä edistävien palvelujen ajalta
    ..

    http://www.tknomit.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=21&Itemid=24

    Äänestä

  • 17 kirjoitti:

    Josko tarkoitat korotettua ansio-osaa, niin :

    1) Korotettu ansio-osa työttömyyden alkaessa
    ...
    2) Korotettu ansio-osa pitkän työuran päätyttyä
    ...
    3) Korotettu ansio-osa työllistämistä edistävien palvelujen ajalta
    ..

    http://www.tknomit.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=21&Itemid=24

    kukaan tietää, onko kyseiselle kurssille hakemisen näyttävä työnhakusuunnitelmassa, että tämän korotetun ansio-osan saisi? Se oli siis alkuperäinen kysymys

    Äänestä

  • juhks kirjoitti:

    kukaan tietää, onko kyseiselle kurssille hakemisen näyttävä työnhakusuunnitelmassa, että tämän korotetun ansio-osan saisi? Se oli siis alkuperäinen kysymys

    Em. linkistä :

    #
    Esimerkki 2.
    Sama henkilö päättää aloittaa omaehtoisen opiskelun 18.1.2010, joka kestää 31.12.2010 saakka. Hänelle on laadittu työ- ja elinkeinotoimistossa työllistymissuunnitelma, jossa on sovittu omaehtoisesta opiskelusta. Henkilöllä on oikeus saada opiskelun ajalta enintään 200 päivältä korotettua ansio-osaa ja koko opiskelun ajalta ylläpitokorvausta. Opiskelu päättyy 31.12.2010 ja henkilö jää uudestaan työttömäksi 1.1.2011 alkaen. Hänelle maksetaan 20 korotetun ansio-osan päivästä jäljelle jääneet päivät. Täten henkilö saa 1.1.2011 alkaen vielä 12 päivältä korotettua ansio-osaa.
    #

    Tuossa sen pitäisi olla, että kun työnhakusuunnitelmaan sovitaan omaehtoisesta koulutuksesta mitä sovitaan, niin pidä huoli siitä, että suunnitelmassa mainitaan korotetusta ansio-osasta.

    Äänestä

  • 21 kirjoitti:

    Em. linkistä :

    #
    Esimerkki 2.
    Sama henkilö päättää aloittaa omaehtoisen opiskelun 18.1.2010, joka kestää 31.12.2010 saakka. Hänelle on laadittu työ- ja elinkeinotoimistossa työllistymissuunnitelma, jossa on sovittu omaehtoisesta opiskelusta. Henkilöllä on oikeus saada opiskelun ajalta enintään 200 päivältä korotettua ansio-osaa ja koko opiskelun ajalta ylläpitokorvausta. Opiskelu päättyy 31.12.2010 ja henkilö jää uudestaan työttömäksi 1.1.2011 alkaen. Hänelle maksetaan 20 korotetun ansio-osan päivästä jäljelle jääneet päivät. Täten henkilö saa 1.1.2011 alkaen vielä 12 päivältä korotettua ansio-osaa.
    #

    Tuossa sen pitäisi olla, että kun työnhakusuunnitelmaan sovitaan omaehtoisesta koulutuksesta mitä sovitaan, niin pidä huoli siitä, että suunnitelmassa mainitaan korotetusta ansio-osasta.

    ne mitään tuollasia koskaan kirjaa. viimeksi muija vaan istu hiljaa ja naputti koneella koko ajan. Katsoin netistä jälkikäteen, niin sellainen oli kirjattu, että työnhakukoulutus ei kiinnosta. Olen ollut joskus ennenkin laittamassa rastia ruutuun.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


opiskelua kirjoitti:

Maksetaanko työvoimakoulutuksesta aina korotettua päivärahaa, vai onko siinä tosiaan joku ihme sääntö, että täytyy erikseen sopia jossain työnhakusuunnitelmassa? Minulla ei ole kertaakaan tehty muuta suunitelmaa kuin tiedoissa lukeva; Sovittu omatoimisesta hakemisesta.
Luulin että sen korotetun ansio-osan saa automaattisesti jos hakeutuu työvoimakoulutukseen, mutta metalliliiton sivuilta vaan löysin tekstin jonka mukaan se täytyisi sopia ensin työkkärin kanssa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu