Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kertokaa te viisaammat

    Oon jääny äitiyslomalle määrä aikasesta työsuhteesta. Nyt äippälomaa jäljellä enäään muutama hassu viikko, eikä uusia töitä tiedossa. Kodinhoidontuella ei meidän perhe pärjää, eikä yksin miehen palkallakaan. Sain vastikään kuulla että meitä on onni potkaissut taas, ja seuraava vaavi olisi tilauksessa. Pitääkö tässä nyt ilmottautua työttömäksi vai hakea liiton päivärahaa?? Mitenkähän käytännössä menee? Ei oo kokemusta vastaavanlaisesta tilanteesta, ja olisin todella kiitollinen jos joku vastaisi.
    2487
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumaan heti ensimmäisestä äitiysloman jälkeisestä päivästä alkaen. Mikäli et tätä tee, ei sinulla ole oikeutta ansiosidonnaiseen päivärahaan.

    Kodinhoidon tukea ei välttämättä kannata hakea työttömyysaikana, paitsi jos kunta maksaa kuntalisää kodinhoidon ajalta, koska kodinhoidon tuki vähennetään jokatapauksessa työttömyyspäivärahastasi.

    Kannattaa kysyä työ- ja elinkeinotoimistosta miten edetä, sekä kelasta. Siellä on palkattuja ihmisiä neuvomista varten.

    Äänestä

    • Kiitos :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mejamuut kirjoitti:

    Oon jääny äitiyslomalle määrä aikasesta työsuhteesta. Nyt äippälomaa jäljellä enäään muutama hassu viikko, eikä uusia töitä tiedossa. Kodinhoidontuella ei meidän perhe pärjää, eikä yksin miehen palkallakaan. Sain vastikään kuulla että meitä on onni potkaissut taas, ja seuraava vaavi olisi tilauksessa. Pitääkö tässä nyt ilmottautua työttömäksi vai hakea liiton päivärahaa?? Mitenkähän käytännössä menee? Ei oo kokemusta vastaavanlaisesta tilanteesta, ja olisin todella kiitollinen jos joku vastaisi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu