Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Joku fiksu voisi ehkä auttaa?

    Sanoin itseni irti nykyisestä vakituisesta työstäni maanantaina. Irtisanoutumisaika on 14 päivää. Jos kuitenkin tahtoisinkin purkaa irtisanoutumiseni, onko tämä mahdollista? Olen kunnalla töissä.
    Uusi työ olisi yksityisellä puolella ja määräaikainen vuoden loppuun.
    Tilanne on kuitenkin se, että sain tietää olevani raskaana ja nykyinen vakityöni (jonka siis jo irtisanoin) kuullostaisi/ tuntuisi turvallisemmalta vaihtoehdolta, kuin määrä-aikainen. Määrä-aikainen SAATTAA jatkua vuoden vaihteen jälkeen, mutta kun he tietävät raskaudestani, voivat etsiä tilalleni pidempiaikaisen työntekijän...
    TODELLA hankala ja inhottava tilanne!!!
    2211
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    irtisanoutunut ja piste.

    Äänestä

    riippuu työnantajasta

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kikkareinen kirjoitti:

    Sanoin itseni irti nykyisestä vakituisesta työstäni maanantaina. Irtisanoutumisaika on 14 päivää. Jos kuitenkin tahtoisinkin purkaa irtisanoutumiseni, onko tämä mahdollista? Olen kunnalla töissä.
    Uusi työ olisi yksityisellä puolella ja määräaikainen vuoden loppuun.
    Tilanne on kuitenkin se, että sain tietää olevani raskaana ja nykyinen vakityöni (jonka siis jo irtisanoin) kuullostaisi/ tuntuisi turvallisemmalta vaihtoehdolta, kuin määrä-aikainen. Määrä-aikainen SAATTAA jatkua vuoden vaihteen jälkeen, mutta kun he tietävät raskaudestani, voivat etsiä tilalleni pidempiaikaisen työntekijän...
    TODELLA hankala ja inhottava tilanne!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu