Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ansiosidonnaisen laskeminen

    Mistä kassa laskee ansiosidonnaisen päivärahan suuruuden, kun työssäoloehtoa kerryttäviä viikkoja on kertynyt viidestä eri työsuhteesta? Toisin sanoen katsotaanko kaikki työsuhteet, jotka ovat niitä viikkoja kerryttäneet ja lasketaanko niistä joku keskipalkka, vai lasketaanko se vain viimeisen työsuhteen palkasta, vaikka se olisi ollut osa-aikaista eikä yksin täytä työssäoloehtoa?
    2510
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Karkea sääntö laskemisessa on niin, että palkkatuloistasi viimeisen 8 kk ajalta lasketaan keskiarvo, ja sen perusteella lasketaan päiväraha. Lomarahoja, lomakorvauksia ja muita ylimääräisiä palkkioita ei huomioida.

    Äänestä

    Kyllä jokaikinen viikko, joka työssäoloehtoa kerryttää, kerryttää myös sitä päivärahaa. Eli jos 34 vkoa on viidestä eri työsuhteesta, lasketaan jokaisen palkka yhteen (miinus lomarahat ja -korvaukset) ja jaetaan sillä päivien määrällä, millä ne työt on tehty. Jos on tasan 34 vkoa täynnä niin sehän on siis 170 päivää. Avot siinä on laskennallinen päiväpalkkasi, josta sitten lasketaan ansiopäivärahasi. TYJ:n sivulta löytyy tismallinen laskukaava tähänkin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nappiska kirjoitti:

    Mistä kassa laskee ansiosidonnaisen päivärahan suuruuden, kun työssäoloehtoa kerryttäviä viikkoja on kertynyt viidestä eri työsuhteesta? Toisin sanoen katsotaanko kaikki työsuhteet, jotka ovat niitä viikkoja kerryttäneet ja lasketaanko niistä joku keskipalkka, vai lasketaanko se vain viimeisen työsuhteen palkasta, vaikka se olisi ollut osa-aikaista eikä yksin täytä työssäoloehtoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu