Osaako kukaan kertoa, että onko sallittua jäädä äitiyslomalle vasta kun lapsi syntyy? Tiedän että loma alkaa viim. 30 vrk ennen laskettua aikaa, mutta eikö äippälomallakin saa käydä töissä? Kohta pitäisi jäädä mutta en haluaisi turhaan jäädä kotiin odottelemaan. Nautin työstäni ja voin hienosti, en oikein näe ideaa jäädä pois ennen h-hetkeä.
Äitiyslomalle jäämisestä
paksusti tiineenä
11531
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
vaikka samana päivänä ku lapsi syntyy
Ei pidä paikkaansa! Työsopimuslain mukaan kaksi viikkoa ennen ja jälkeen lasketun ajan on kiellettyä tehdä töitä:
Työnteko äitiys- ja vanhempainrahakauden aikana (11.12.2002/1076)
Työntekijä saa työnantajan suostumuksella tehdä äitiysrahakauden aikana työtä, joka ei vaaranna hänen eikä sikiön tai syntyneen lapsen turvallisuutta. Tällaista työtä ei kuitenkaan saa tehdä kahden viikon aikana ennen laskettua synnytysaikaa eikä kahden viikon aikana synnytyksen jälkeen. Sekä työnantajalla että työntekijällä on oikeus milloin tahansa keskeyttää äitiysrahakauden aikana tehtävä työ.
www.finlex.fi
Kuka sen kieltää? Mun esimiehelle asia on ihan ok jos jään pois vasta kun synnytän.
Itsehän kysyit että onko sallittua. No ei ole. Mutta eihän lakia ole "pakko" noudattaa, joten siitä vaan, omalla vastuullasi sen sitten teet... Vähän oudolta vaan tuntuu, että vapaaehtoisesti luovut oikeudestasi äitiyslomaan, koska ei se äitiysloma sitten loppupäästä mitenkään pidenny tämän uhrauksesi vuoksi. Ja ainakin itse saan työehtosopimuksen mukaisesti täyden palkan 3 ekalta kuukaudelta, joten miksen sitä ottaisi? Työnantajasi varmaan hihkuu nyt innosta kun haluat olla vapaaehtoisesti töissä vaikka saisit saman, täyden palkan kotona olemalla... Mutta omapa on asiasi.
Jotkut sattuvat pitämään työstään. Ehkäpä siksi aloittaja haluaa olla töissä kun kerran vointi sen sallii sen sijaan että kotona pyörittelisi peukaloitaan.
kyllä pitää työstä todella paljon jos siellä ilmaiseksi haluaa olla.
samaa mieltä minäkin olen, että täytyy rakastaa työtä tosissaan jos haluaa vapaehtoistyönä tehdä :) Sittenhän voi olla kesälomankin töissä ;) Ei siinä mitään jos paukkuja riitää ja haluaa! Minä olin kyllä ihan valmis äitiyslomalle sen alkaessa.
Aivan, jotkut kyllä rakastavat. Ja jos on esimerkiksi jokin mielenkiintoinen projekti juuri kesken niin saattaa ihan mielellään tehdä sen "ilmaiseksi".
Pidän työstäni niin paljon, että tekisin sitä vaikka saisin saman rahan muualta ilman vastiketta. Työ voi oikeastiolla kivaa! Itse asiassa minulla ei olisi mitään taloudellista pakkoa edes käydä töissä, ja jos rahaa haluaisin saisin sitä paljon enemmän muissa hommissa.
Eli olen mieluummin töissä kuin istun kotona yksinäni odottamassa lasta syntyväksi. Kesäloma on ihan eri asia, se on aika jolloin otetaan etäisyyttä työhön jotta taas lopun vuotta jaksaa olla innostunut. Sama pätee äitiyslomaan, silloin aion keskittyä lapseen ja työt ovat tauolla.
Mutta alkuperäiseen kysymykseen- jos se on kiellettyä, kuka sen konkreettisesti kieltää? Kela, työnantaja, joku muu?
No ainakin tuossa on vastuuasiat. Jos jotain sattuu, niin varmasti ei mikään vakuutus korvaa. Riippuu tietysti työstäkin minkälaisia vahinkoja voi sattua. Jos työ on fyysistä, niin riskit ovat ihan selvät. Mutta voihan esim. toimistotyössä kompastua tai kaatua portaissa. Siinä tapauksessa ei olekaan ihan itsestäänselvää, että vakuutus korvaa yhtään mitään.
Työnantajan kannaltahan merkitystä vakuutuksessa on lähinnä sairasloman kustannuksilla jos loukkaannun, mutta tässä tapauksessa ei mitään sairaslomaa tarvittaisi vaan vammatapauksessa jäisin kotiin äitiyslomalle. Ne tapaturmavakuutuksen etuudet, jotka ehkä menisivät (ammatillinen kuntoutus, haittarahat jne) kalahtaisivat tällaisessa perin epätodennäköisessä vakavammassa tapauksessa omaan nilkkaani. Työni voidaan kyllä katsoa vähintään yhtä turvalliseksi kuin kotonakin olo.
Selvittelen asiaa ja kerron mitä selvisi. Jotenkin ajatus turhauttaa, että jäisin kotiin odottamaan synnytystä. Esikoisen kohdalla vuosia sitten olin opiskelija ja kurssilla olin synnytysaamuun asti. Se ei ainakaan ollut ongelma kellekään.