Mä en nyt ihan ole pysynyt kärryillä. Mulla LA tammikuun 15 ja olen jäämässä äitiyslomalle siis joulukuussa. Nyt olen joutunut olemaan muutaman viikon sairaslomalla voimakkaiden selkäkipujen, liitoskipujen ja iskiashermon takia. Olen erittäin fyysisessä työssä, joten tämä on ollut nyt tällä hetkellä ainoa vaihtoehto. Olenkin puntaroinut, pystynkö olemaan työssä loppuun asti, eli sinne joulukuulle.
Mutta mitä ihmiset mahtavat tarkoittaa nyt sillä kun sanovat että "turhan aikaisin ei kannata jäädä, kun silloin joutuu päivärahoille, ole vaan niin pitkään kuin pystyt".
Siis, jos lääkäri kirjoittaa sairaslomaa koko ajaksi ennen äitiysloman alkua, enkö saa siltä ajalta palkkaa? Vai mitä tuo tarkoittaa? Vaikuttaako se jotenkin äitiyslomani tuloihin, jos olen paljon pois ennen virallista äitiyslomaa?
Miksi mä en ymmärrä, selittäkää nyt niin että tyhmäkin sen tajuaa.
Mutta mitä ihmiset mahtavat tarkoittaa nyt sillä kun sanovat että "turhan aikaisin ei kannata jäädä, kun silloin joutuu päivärahoille, ole vaan niin pitkään kuin pystyt".
Siis, jos lääkäri kirjoittaa sairaslomaa koko ajaksi ennen äitiysloman alkua, enkö saa siltä ajalta palkkaa? Vai mitä tuo tarkoittaa? Vaikuttaako se jotenkin äitiyslomani tuloihin, jos olen paljon pois ennen virallista äitiyslomaa?
Miksi mä en ymmärrä, selittäkää nyt niin että tyhmäkin sen tajuaa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
ajalta saat työnantajalta palkkaa ihan niinkuin ilman sairaslomaakin.toimitat vaan työnantajalle saitsutodistuksen.sairasloman ajan palkka on minulla ainakin ollut eri kuin normipalkka.muistaakseni pikkasen enemmän kuin normi.itsellä loppui työsopimus juuri ja nyt 1 kk ennen äitiysloman alkua saan kelasta sairaspäivärahaa joten ei sitä rahati jää vaikka saitsulla oliskin.
Saamasi sairasloman palkka riippuu työehtosopimuksestasi ja paikallisista sopimuksista. Eli sinun täytyy selvittää työpaikallasi asia. Yleensä asiaan vaikuttaa se kuinka kauan olet ollut töissä ko. työnantajalla. Esimerkiksi omalla työpaikallani on niin että jos on ollut alle 5 vuotta töissä, maksetaan täysi palkka vain kuukauden sairasloma jaksolta. Mutta erialoilla on erilaiset sopimukset. Éli kannattaa ottaa yhteys työpaikkasi luottamusmieheen tai vastaavaan tahoon.
Ennen äitiyslomalle jääntiä olevat tulot vaikuttavat äitiyspäivärahaasi siinä tapauksessa jos haet äitiyspäivärahaa äitiyslomaa edeltävän 6 kuukauden palkan mukaan, etkä edellisen verotuksen mukaan.