Aamu teeveessä sanottiin, että ihmiset sotketaan moneen projektiin samaan aikaan, paljon vastuuta, ei valtaa. Jne.
Mikä ihme tämä nyt on, ainakin tuntuu olevan normi kaikissa näissä taloissa. Olenkin nauranut kun jotkut sanoo että työpaikkaa ei pidä vaihtaa kesken projektin. Say what? Jos olet mukana 10 projetissa joista osa kestää vuosia, niin miten voit muka koskaan vaihtaa työpaikkaa ilman että olisi useita projekteja kesken?
On tää eeppistä tää nykyajan työnteko.
Mikä ihme tämä nyt on, ainakin tuntuu olevan normi kaikissa näissä taloissa. Olenkin nauranut kun jotkut sanoo että työpaikkaa ei pidä vaihtaa kesken projektin. Say what? Jos olet mukana 10 projetissa joista osa kestää vuosia, niin miten voit muka koskaan vaihtaa työpaikkaa ilman että olisi useita projekteja kesken?
On tää eeppistä tää nykyajan työnteko.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ihme menoa, että tuollaisia jaloja ja velvollisuudentuntoisia ajatuksia yritetään iskostaa vielä työntekijöihin. Etenkin, kun tuntuu työnantajilta useasti unohtuneen työntekijöiden arvostus ja reilu kohtelu kokonaan.
Päivän sana tuntuu olevan tehostaminen. Teetetään työntekijöillä enemmän, mutta ei makseta siitä.
Ongelmakohtiin ei haluta puuttua, jos se tietää vähänkään kustannuksia, kuvitellaan ongelmien ratkeavan itsestään. Kyse ei aina ole siitä ettei yrityksellä ole varaa vaan siitä, että pikavoittojen tavoittelusta on tullut itseisarvo.
Joten todellakin naurattaa naivit ajatukset siitä, että työpaikaa ei saisi vaihtaa kesken projektien. Hahhah, päinvastoin ;)
Itse olin Noksulla (IT) töissä 10 vuotta ja viime vuonna otin vapaaehtoisen eropaketin sekä vuoden palkan. Enkä ole katunut hetkeäkään!
Firmassa on pistetty ulos/ulkoistettu kaikki osaajat ja tekijät. Nyt vain täynnä kaikenlaisia heppuja puuhastelemssa jos vaikka minkälaisille manager-tittelillä. Kyllä saisi iso luuta lakaista ainakin puolet noista managereista pois ja keskittyä tekijöihin. Niin ja kyllä firmasta voi lähteä vaikka miten olisi projektissa kiinni - eipä sitä yrityksenkään puolelta toiminta aina kovin lojaalia tai oikeuden mukaista ole. Projekti-eläin on vain oma rotunsa :-)
Nokialla on 300-500 pomoa, jotka eivät voi vaikuttaa asioihin. Heidän työnsä on peittää asia ja teeskennellä hyödyllistä niin kauan kuin edes firman palkanlaskenta pysyy pystyssä. Kaaos on kuvattu kohtalaisen hyvin kirjassa Uusi Nokia, vaikka kirjoittajakaan ei aina tajunnut mitä hänen ympärillään tapahtui.
Voisi veistellä, että "Nokiaa ei voi opettaa, vain viedä saunan taakse ja lopettaa", mutta tuokin on liian optimistisesti sanottu, sillä Nokia on hauras kuin Neuvostoliitto viimeisinä päivinään. Kun Gorbatshov yritti tehdä jotain niin sontaläjä hajosi alle.
Toiminta on tappiollista tällä hetkellä ja kattaakseen tappiot Nokia saattaa jatkaa yksiköidensä myyntejä.
Kun Sari Baldauf sai tietää jääneensä toiseksi Kallasvuolle toimarivalinnassa niin hän lähti siltä istumalta. Siinä ei mistään 6 kuukauden irtisanomisajoista ollut puhetta.
Maarit Näkyvä sai kenkää perseeseen heti kun hänen pomonsa kyrpiintyi Aamulehden toimittajan kysymyksiin Sampon tietojärjestelmän päivityksistä. Sitä haastattelua ei koskaan julkaistu.