Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    yksit.pk:ssa, kuka vastaa?

    Täällä varmaan käy myöskin pk:ssa työskenteleviä joten koitampa kysäistä..

    Olen "joutunut" seuraaman hyvin läheltä tilannetta eräässä yksityisessä päiväkodissa, itse en ole ko. alan ihminen joten voi olla etten tästä kovin paljon tiedä.. Mutta siis pk:ssa on/oli tilanne jossa johtaja ei työskentele ryhmässä. Ryhmässä on opettaja ja 2 hoitajaa. Yksi noista 3:sta oli sairaana ja yhdellä alkoi loma. Eli 1-2 päivänä olisi ollut yhden ihmisen vastuulla, paikalla ei vissiin tosin ollut koko lapsi ryhmää mutta kuitenkin niin paljon ettei yksin voi olla.
    Mitä tuossa tilanteessa tehdään kun sijaista ei saa ottaa? Eikö lomalle jääjä saa huoletta jäädä lomalle niinkun on sovittu?
    1400
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    vastaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sivusta seurannut kirjoitti:

    Täällä varmaan käy myöskin pk:ssa työskenteleviä joten koitampa kysäistä..

    Olen "joutunut" seuraaman hyvin läheltä tilannetta eräässä yksityisessä päiväkodissa, itse en ole ko. alan ihminen joten voi olla etten tästä kovin paljon tiedä.. Mutta siis pk:ssa on/oli tilanne jossa johtaja ei työskentele ryhmässä. Ryhmässä on opettaja ja 2 hoitajaa. Yksi noista 3:sta oli sairaana ja yhdellä alkoi loma. Eli 1-2 päivänä olisi ollut yhden ihmisen vastuulla, paikalla ei vissiin tosin ollut koko lapsi ryhmää mutta kuitenkin niin paljon ettei yksin voi olla.
    Mitä tuossa tilanteessa tehdään kun sijaista ei saa ottaa? Eikö lomalle jääjä saa huoletta jäädä lomalle niinkun on sovittu?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu