Moro,
Miksi minusta tuntuu, että kaikki naiset (jopa epäpätevät sellaiset) tuntuvat työllistyvän paremmin IT-alalla kun vastaavassa tilanteessa oleva mies, joka on pätevämpi? Olen tästä melkoisen katkera. Esimerkiksi voisin ottaa muutamat luokkani naispuoliset opiskelijat. He pääsivät koulun työharjoitteluun - Minä en (edes parin haun jälkeen). He ovat olleet jo parissakin IT-alan työpaikassa (toisessa harjoittelussa ja toisessa nyt vakituisesti.) - Minä taas en ole.
Olen tehnyt paljon ryhmätöitä parin näistä kanssa ja voin sanoa, että sillä aikaa kun tytöt puhuu Tukiaisesta, BB:stä ja meikeistä niin minä luen materiaaleja, vien työtä eteenpäin ja opetan tyttösille miten asiat toimivat kun itse eivät kunnolla ymmärrä. Sinänsä olen saattanut tehdä virheen, että olen antanut tämän jatkua parikin vuotta, mutta päästin jo hyvissä ajoin narun toisesta päästä kiinni enkä jaksanut asiasta valittaa. Ajattelin, että jos teen nyt töitä niin se palkitaan...joskus...
Onko tässä siis kyse puhtaasti siitä, että IT-nörtit haluavat söpöjä naisia enemmän työympäristöön ja katsovat sormiensa läpi osaamista? Vai onko minulla vaan ollut huono tuuri? Muutamaan kertaan olen sattunut hakemaan samoihin paikkoihin kuin he enkä ole edes päässyt työhaastatteluun, vaikka CV:ssäni on huomattavasti enemmän osaamista ja todella myös osaan ne asiat (olen myös "sivuaineena" opiskellut ohjelmointia ja tietokantoja). Sen sijaan he/hän ovat/on päässeet/päässyt.
Onko muilla mitään kokemuspohjaa tästä "naisten suosimisesta"?
Miksi minusta tuntuu, että kaikki naiset (jopa epäpätevät sellaiset) tuntuvat työllistyvän paremmin IT-alalla kun vastaavassa tilanteessa oleva mies, joka on pätevämpi? Olen tästä melkoisen katkera. Esimerkiksi voisin ottaa muutamat luokkani naispuoliset opiskelijat. He pääsivät koulun työharjoitteluun - Minä en (edes parin haun jälkeen). He ovat olleet jo parissakin IT-alan työpaikassa (toisessa harjoittelussa ja toisessa nyt vakituisesti.) - Minä taas en ole.
Olen tehnyt paljon ryhmätöitä parin näistä kanssa ja voin sanoa, että sillä aikaa kun tytöt puhuu Tukiaisesta, BB:stä ja meikeistä niin minä luen materiaaleja, vien työtä eteenpäin ja opetan tyttösille miten asiat toimivat kun itse eivät kunnolla ymmärrä. Sinänsä olen saattanut tehdä virheen, että olen antanut tämän jatkua parikin vuotta, mutta päästin jo hyvissä ajoin narun toisesta päästä kiinni enkä jaksanut asiasta valittaa. Ajattelin, että jos teen nyt töitä niin se palkitaan...joskus...
Onko tässä siis kyse puhtaasti siitä, että IT-nörtit haluavat söpöjä naisia enemmän työympäristöön ja katsovat sormiensa läpi osaamista? Vai onko minulla vaan ollut huono tuuri? Muutamaan kertaan olen sattunut hakemaan samoihin paikkoihin kuin he enkä ole edes päässyt työhaastatteluun, vaikka CV:ssäni on huomattavasti enemmän osaamista ja todella myös osaan ne asiat (olen myös "sivuaineena" opiskellut ohjelmointia ja tietokantoja). Sen sijaan he/hän ovat/on päässeet/päässyt.
Onko muilla mitään kokemuspohjaa tästä "naisten suosimisesta"?
Vastaukset 15
Vanhimmat
Työnanatajat hakevat halpistyövoimaa!!!
Meillä kävi niin, että pojat auttoivat kivaa sievää nuorta naista niin paljon, ettei koeaikana huomattu, ettei se mitään osaa.
Kyllä muodokas perse ja pillu kipuaa aina haisevan nörtin C - ja assembler-osaamisen edelle!
Voisin lohduttaa, että ei tuo naisten suosiminen it-alalla lopu ensimmäisen työpaikan saantiin. It-alalla palkat ovat miehillä ja naisilla samat, mutta miehen tekevät paljon enemmän töitä ja ovat lähes poikkeuksetta osaavampia. Naiset etenevät vähemmillä meriiteillä, useilla työpaikoilla on vain muutama nainen ja ulospäinsuuntautunut nainen saa huomiota ja ylennetään helposti. Heille tarjotaan myös myyntitehtäviä miehiä helpommin.
Katkerat nörtit valittaa!!! Mä voin kertoa naisena IT-alalla 10 vuotta olleena, etteipä ole ylennetty mihinkään eikä myöskään ole palkka vieläkään noussut kuin 400 e siitä kun valmistuin.... että selvittäkääpä asioita ennen kuin alatte jotain yleistämään!!! JA joo olen nätti ja silmäniloa jolla tiukka perse jne!!!
Lisäksi on hirveen vaikeaa todistaa osaavansa jotain, koska teillä nörteillä on tuollainen asenne naisia kohtaan!!! Joten eipä ole naisen tie IT-alalla sen helpompaa, tekis mieli oikein haistattaa teille.....
Minun firmassa miehillä on ainakin kautta aikojen ollut se asenne ettei naiset osaa ja niitä ei kuunnella, olen ollut kolmessa eri paikassa töissä tämän aikana ja asenne tuntuu olevan joka paikassa sama...
Ja sitä paitsi vaikka suosittaisiinkin MITÄ sitten, niin monessa asia on päinvastainen, naiset jotka ovat pätevämpiä eivät saa paikkoja, koska eivät kuulu herrakerhoon. Joka alan sukupuolista vähemmistöä suositaan. Koittakaa kestää. Ihanaa luettavaa tosin :)
Joo, ja sit vielä se, miten vanhenevia naisia kohdellaan...
Jotain on pielessä. Olen ollut alalla 10 vuotta ja palkkani on noussut 2500€->4100€. Sun pitää nyt vaihtaa työpaikkaa ja hommata lisää liksaa, eihän tuollaisesta polkumyynnistä voi seurata mitään hyvää. Et ole pysynyt edes inflaation mukana.
Ehkä (miehiä ja) naisiakin on erilaisia? On sellaisia pyrkyreitä, jotka menee eteenpäin täysin omasta osaamisesta riippumatta ja sitten on sellaisia puurtajia, jotka eivät tunne omaa arvoaa (sinä). Tämä aihe kertoo tuosta häikäilemättömämmästä naisryhmästä - ja se on kyllä olemassa, vaikka meilläkin on töissä osaavia naisia, joille ei anneta mitään erityiskohtelua.
Kun meillä lähti yksi vanha miespuolinen työntekijä firmasta, niin tehtiin rekryäjälle porukalla selväksi että uuden olisi syytä olla nainen. Ja niin se sitten olikin.
Ihan sama onko syrjimistä vai ei, mutta kyllä naisia pitää olla jonkin verran. Muuten työpaikan viihtyvyys kärsii ja vitutuskäyrä nousee.
Toden totta, kyllä IT-firmaan aina kiintiönaiset kuuluu, ihan jo pelkästään viihtyvyyden kannalta.
Pelkkä hyvä ulkonäkö ei tietenkään riitä, pitää olla ulospäin suuntautunut mukava luonne ettei duunin ikisinkku-nörteille tule paha mieli. Vähän siis tälläinen äitihahmo korjaamaan nörttien teini-iän seksuaalisuus traumoja, rakentamaan uutta luottamusta vastakkaiseen sukupuoleen jne..
Liikaa kissoja ei tietenkään pidä ottaa, pojilla menee keskittymiskyky ja kissatkin saattaa alkaa nahistella keskenään.
Lasilattia eli naisten suosiminen ja asioiden anteeksiantaminen. Sarjamurhaaja-sairaanhoitaja luisteli Tampereen käräjäoikeudesta tuomiotta 40 000 euron varkauksista. Marja Tiura on rikostutkinnassa ja kokoomuksen ehdokkaana.
Tutkitusti miehet suosivat rekrytoinnissa isotissisiä naisia. Naiset taasen suosivat rekrytoinnissa miehiä.
Lähes 25 vuotta alalla ja kyllä se vaan on niin että varsinkin nätit ja ulospäinsuuntautuneet naiset pärjäävät.
Mutta .. en ole kokenut sitä mitenkään "suureksi vääryydeksi". Pahinta olisi jos alalla ei olisi naishenkilöitä lainkaan. En ainakaan itse jaksaisi työskennellä enää ympäristössä joka olisi 100% miespainotteinen.
Imagokysymys, tekniikkaan pitää saada nykyään naisia vähän joka alalle mukaan. Itsekään en ole teknisesti lahjakas, mutta en tumpelokaan, kyllä luokastani löytyi vähemmän osaavia miehiäkin, itse sijoituin ehkä puoliväliin, koodauksessa parhaaseen kolmanneekseen - tosin päivitin tutkintoni amk:ssa työllisyysnäkökohtien mukaan vasta aikuisiällä eri tekniikan alalle ja teen nyt vähän eri alan hommia. Minä sain alani töitä, mutta toimenkuvani räätälöitiin vasta sen jälkeen, kun valinta oli jo tehty, parhaiten osaamistani sopivaksi. Mutta kun 80-luvulla yritin hakea it-alan töitä opistoinsinöörinaisena, en saanut, vaan tein duunarihommia. Samoista duunarihommista hamuamani ylennyksen sai miespuolinen tyyppi, joka vasta aikoi alalle.
Noista puheenaiheista en niin tiedä, tekniikan alalle kyllä mielestäni hakeutuu juuri sellaisia naisia, jotka eivät seiskaa lue. Tukainen on kyllä miesten puheenaineena huomattavasti suositumpi, en varmaan tietäisi koko muijasta jos en olisi äijiltä kuullut.
En ollut enää valinnan aikaan nuori, en enää niin nättikään enkä edes vapaa, joten "hame ja hengittääkää" ajatusmallikaan ei ollut valintani peruste.
Oma kokemus on, että parempaa projektiin osallistujaa saa hakea kun allalla oleva naiset. Kun olin Tiedolla niin naisilla oli yleensä paperit järjestyksessä ja hommat tehty niin kuin oli sovitttu ja kokouksiin valmistauduttu. Mutta niinhän se on että rakennusalallakin parhaat työmaamestarit on naisia. Miehet yleensä ajautuvat tehtäviin joista he eivät selviä. Naisilla täytyy olla munaa että he saavat tehtävät jotta he saavat osoittaa osaamisensa.