Olen ensihoitoon erikoistunut lähihoitaja. Nykyinen työsuhteeni on loppumassa, eikä uutta missään? Ei oman erikoistumisalan töitä, eikä muitakaan lähihoitajan töitä. Yli 20 hakemusta lähetetty, kahdessa paikassa käynyt haastattelussa. Joko liian vähän työkokemusta, joko liian erilaista työkokemusta ( ambulanssi työkokemus huono, kun hain vanhainkotiin), tai sitten liian pätevä??!! Tämäkö on sitä todellista hoitajapulaa, jolloin muka kaikki mahdolliset kelpaavat töihin. Höpönlöpön. Kohta on työtön lh, jolla kuitenkin sc, im ja iv luvat kunnossa ym erikoistaitoja normi lh:lle.
todellinen hoitajapula(ko)?
9
728
Vastaukset
- .............
...rippuu kylläkin missä päin suomea haet töitä?
Monessa takahikiä paikassa lomautetaan hoitajia ym.
Jos olet valmis muuttamaan tänne ns ruuhkasuomeen niin
takaan työtä löytyvän.Ei välttämättä vakitointa heti alkuun
työtä kuitenkin.- joshuatar
Juu, samaa olen miettinyt minäkin. Muka hoitajapula? Missä? Ei ainakaan etelä-Suomessa. Helsingissäkin yhtä paikkaa kohden saattaa olla useita ellei peräti kymmeniä päteviä hakijoita. Itekin hain etelä-Suomesta lähihoitajan töitä parin vuoden ajan. Koulutus ja kokemustakin takana sekä omalta että muilta aloilta.
Eiköhän se "pula" ole palkanmaksajista ja ongelma siinä, että kun minimi/alimiehityksestä joku on lomalla/sairaana, ei saada sijaista heti saman päivän aikana.. - hoitajakoboltti
joshuatar kirjoitti:
Juu, samaa olen miettinyt minäkin. Muka hoitajapula? Missä? Ei ainakaan etelä-Suomessa. Helsingissäkin yhtä paikkaa kohden saattaa olla useita ellei peräti kymmeniä päteviä hakijoita. Itekin hain etelä-Suomesta lähihoitajan töitä parin vuoden ajan. Koulutus ja kokemustakin takana sekä omalta että muilta aloilta.
Eiköhän se "pula" ole palkanmaksajista ja ongelma siinä, että kun minimi/alimiehityksestä joku on lomalla/sairaana, ei saada sijaista heti saman päivän aikana..Kohta se on totta! Puhe suuresta pulasta ja hädästä, joka on tulossa. Se pula tulee tällä vuosikymmenellä. Hoitajia eläköityy suurimäärä ja uusia pitää saada tilalle. Taantuma tulee ja talous on kriisissä. Suosittelen kaikille hoitajille ottamaan vakipestin vastaan melkein mistä tahansa julkisen puolen hoitopuljusta. Jos onnistut sen saamaan, niin on 79% varmaa, että työpaikka säilyy kovemmankin laman yli.
- joshuatar
hoitajakoboltti kirjoitti:
Kohta se on totta! Puhe suuresta pulasta ja hädästä, joka on tulossa. Se pula tulee tällä vuosikymmenellä. Hoitajia eläköityy suurimäärä ja uusia pitää saada tilalle. Taantuma tulee ja talous on kriisissä. Suosittelen kaikille hoitajille ottamaan vakipestin vastaan melkein mistä tahansa julkisen puolen hoitopuljusta. Jos onnistut sen saamaan, niin on 79% varmaa, että työpaikka säilyy kovemmankin laman yli.
Juu, edellisen viestin oltava provo. Viimeset 10 vuotta on toitotettu hoitajapulasta ja eläköityvien hoitajien jättämistä työpaikoista. Voimme kai jatkaa saman laulun (valheen) laulamista seuraavatkin 10 vuotta..
Aloittajalle kuitenkin tsemppiä ja onnea työnhakun ja kerro onko tärpännyt. - ...............
joshuatar kirjoitti:
Juu, edellisen viestin oltava provo. Viimeset 10 vuotta on toitotettu hoitajapulasta ja eläköityvien hoitajien jättämistä työpaikoista. Voimme kai jatkaa saman laulun (valheen) laulamista seuraavatkin 10 vuotta..
Aloittajalle kuitenkin tsemppiä ja onnea työnhakun ja kerro onko tärpännyt.Esimerkiksi täällä sellaisissa paikoissa, missä ei kukaan normaali jaksa olla töissä, huono työnjohto, ja erittäin huono työilmapiiri. Itse teen vaikka miten raskasta työtä, ja pienemmällä palkallakin kuin tuolla, mutta siksi, että työssä viihtyy, ja työntekijääkin kunnioitetaan. Ja töihin on mukava mennä.
Huutava työvoimapula siis ainakin tässä mainitsemassani paikassa ei johdu työvoiman saamattomuudesta vaan siitä, että maine on kiirinyt. Miksi uuvuttamaan itsensä henkisesti, kun toisessa paikassa ei tarvitse sitä kokea.
Itse en edes hae mitään vakituista, teen ihan mielelläni lyhyempää pätkää, ja nopeitakin vuoroja. Se tuo myöskin joustoa omaan elämään. Töitä olisi kyllä, mutta välillä voi kieltäytyä, jos siltä tuntuu. Perheen ja työelämän yhdistämisessä juuri tämä tapa on minulle se paras ja toimivin. Kyseessä on suurehko kaupunki, ei pääkaupunkiseudulla. Ja yksityissektori. - aster888
joshuatar kirjoitti:
Juu, samaa olen miettinyt minäkin. Muka hoitajapula? Missä? Ei ainakaan etelä-Suomessa. Helsingissäkin yhtä paikkaa kohden saattaa olla useita ellei peräti kymmeniä päteviä hakijoita. Itekin hain etelä-Suomesta lähihoitajan töitä parin vuoden ajan. Koulutus ja kokemustakin takana sekä omalta että muilta aloilta.
Eiköhän se "pula" ole palkanmaksajista ja ongelma siinä, että kun minimi/alimiehityksestä joku on lomalla/sairaana, ei saada sijaista heti saman päivän aikana..tarkoittaa sitä, että työnantajilla on pulaa työntekijöistä, joiden palkka katetaan erilaisilla yhteiskunnan tuilla.
- vakipaikan haluava
Se ettei töitä ole tarjolla ei tarkoita etteikö pulaa olisi. Johto voi olla sitä mieltä ettei uusia palkata eläköityvien tilalle, kun ei ole tarvetta, mutta hoitajat itse haluaisivat enemmän henkilökuntaa... Eli katsonta kannasta riippuu... Tällä hetkellä on paljon töitä tarjolla ns. keikkalaisille jotka pääsevät lyhyellä varotusajalla tulemaan töihin, mutta vakinaisia toimia ei täytetä... Ja sen kun vielä tietäisi, että miksi ei? Sanotaan ettei nuoret halua vakipaikkoja, mutta siihenkään en usko... Kyllä se siinä vaiheessa alkaa kiinnostamaan viimeistään kun tarvitsisi pankista saada asuntolaina...
- Jakeva
Tämmöseen matikkaan olen törmännyt mt-alalla. Otetaan esimerkiksi keskisuuren kaupungin psyk.sairaala. Sairaalassa 16 potilaan osasto työllistää ka. 23 henkeä (tässä mukana siis koko osaston väki laitoshuoltajista lähtien). Kun porukkaa alkaa jäämään eläkkeelle ja jo ennemminkin otetaan osasto ja suljetaan se. Osa potilaista sijoittuu muille osastoille, suurin osa kuitenkin avohoitoon. Avohoidon kentällä hoitovastuussa on mielenterveyskeskus. Asumispalveluista vastaavat kuitenkin pääasiassa yksityiset yritykset/yhdistykset. Kun psykiatrisessa erikoissairaanhoidossa yksi osasto työllisti 23 henkilöä, työllistää vastaavan kokoinen yksityinen asumispalveluja tuottava yritys/yhdistys keskimäärin 8 henkilöä. Tässä siis potilaat muuttuvat asiakkaiksi/asukkaiksi ja homma jatkuu käytännössä samaan malliin, kuin sairaalassakin.
Eli ei tällä matematiikalla ainakaan tälle sektorille synny työvoimapulaa, päinvastoin. Ei se eläketahti nyt kuitenkaan niin kova ole. - varmasti
Jakeva kirjoitti:
Tämmöseen matikkaan olen törmännyt mt-alalla. Otetaan esimerkiksi keskisuuren kaupungin psyk.sairaala. Sairaalassa 16 potilaan osasto työllistää ka. 23 henkeä (tässä mukana siis koko osaston väki laitoshuoltajista lähtien). Kun porukkaa alkaa jäämään eläkkeelle ja jo ennemminkin otetaan osasto ja suljetaan se. Osa potilaista sijoittuu muille osastoille, suurin osa kuitenkin avohoitoon. Avohoidon kentällä hoitovastuussa on mielenterveyskeskus. Asumispalveluista vastaavat kuitenkin pääasiassa yksityiset yritykset/yhdistykset. Kun psykiatrisessa erikoissairaanhoidossa yksi osasto työllisti 23 henkilöä, työllistää vastaavan kokoinen yksityinen asumispalveluja tuottava yritys/yhdistys keskimäärin 8 henkilöä. Tässä siis potilaat muuttuvat asiakkaiksi/asukkaiksi ja homma jatkuu käytännössä samaan malliin, kuin sairaalassakin.
Eli ei tällä matematiikalla ainakaan tälle sektorille synny työvoimapulaa, päinvastoin. Ei se eläketahti nyt kuitenkaan niin kova ole.niin noita kahjoja paapotaan, jokaiselle hullulle pari hoitsua...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Haluan sinut, kuuletko minua.
Haluan sinut. Toivon, että voisimme olla yhdessä. Mietin pystynkö täyttämään toiveesi, olemaan arvoisesi. Voisitko saad951503- 541043
Alastomat miehet seksikeinussa lasten nähden PRIDEssä!
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/adf62289-a0b6-4b4c-9672-9e19c01beb51 Eikö nyt muka mene jo aivan liian pitkälle että399905- 163880
Anteeksipyynnöstä
Uskotko anteeksipyynnön voimaan? Mikä tekee anteeksipyynnöstä vaikeaa? Onko se mielestäsi joskus turhaa, joko pyytäjän124737- 56733
- 51678
Naiselle Kuuleppa Tämä
Tämä ei ole mikään vitsi. Minulla on ikävä sinua nainen! Naiselle mieheltä38645- 57641
- 76632