Hei!
Sairastuin perjantaina ja soitin työterveyshoitajalleni (yksityinen lääkäriasema). Sain kuulla, että työnantajani työterveyshuoltopalveluiden tarjoaja Suomen Terveystalo oli irtisanonut työterveyshuoltosopimuksen heiltä jo 1.7.2010. Pyysivät ottamaan yhteyttä työnantajaan. Nyt monen puhelun ja selvittelyn jälkeen (hoidatin itseni jo tässä välissä omin kustannuksin) selvisi, että työterveyshuoltoni on siirretty omalta paikkakunnalta 67 kilometrin päähän, jossa toimii Suomen Terveystalo. Valtion hallinnossa oli kilpailutettu näitä sopimuksia ja Terveystalo oli ainut joka oli tehnyt tarjouksen . Se oli hyväksytty ja nyt Terveystalo on irtisanonut kaikkien muiden palveluntuottajien sopimukset ja tarjoaa työterveyshuollon ainoastaan omissa toimipaikoissaan.
Kysymys kuuluu: Onko tosiaan näin, että laki sallii tämän? Siis, että työterveyspalvelut siirretään ihan toiselle paikkakunnalle monenkymmenen kilometrin päähän. Meillä on sopimus myös sairaanhoidosta/terveydenhuollosta, eli nyt kun tarvitsen lääkäriä (olen kuumeessa ja tarvitsen sairaslomaa), minun pitää lähteä kipeänä 67 kilometrin päähän. Sitten tietysti sama matka takaisin.
Meneekö tämä nyt ihan tosissaan kaikkien tasa-arvolakien mukaan? Tai työterveyslain mukaan? Työnantaja voi järjestää halutessaan työterveyshuollon miten kauas tahansa?
Kuka tietää?
Sairastuin perjantaina ja soitin työterveyshoitajalleni (yksityinen lääkäriasema). Sain kuulla, että työnantajani työterveyshuoltopalveluiden tarjoaja Suomen Terveystalo oli irtisanonut työterveyshuoltosopimuksen heiltä jo 1.7.2010. Pyysivät ottamaan yhteyttä työnantajaan. Nyt monen puhelun ja selvittelyn jälkeen (hoidatin itseni jo tässä välissä omin kustannuksin) selvisi, että työterveyshuoltoni on siirretty omalta paikkakunnalta 67 kilometrin päähän, jossa toimii Suomen Terveystalo. Valtion hallinnossa oli kilpailutettu näitä sopimuksia ja Terveystalo oli ainut joka oli tehnyt tarjouksen . Se oli hyväksytty ja nyt Terveystalo on irtisanonut kaikkien muiden palveluntuottajien sopimukset ja tarjoaa työterveyshuollon ainoastaan omissa toimipaikoissaan.
Kysymys kuuluu: Onko tosiaan näin, että laki sallii tämän? Siis, että työterveyspalvelut siirretään ihan toiselle paikkakunnalle monenkymmenen kilometrin päähän. Meillä on sopimus myös sairaanhoidosta/terveydenhuollosta, eli nyt kun tarvitsen lääkäriä (olen kuumeessa ja tarvitsen sairaslomaa), minun pitää lähteä kipeänä 67 kilometrin päähän. Sitten tietysti sama matka takaisin.
Meneekö tämä nyt ihan tosissaan kaikkien tasa-arvolakien mukaan? Tai työterveyslain mukaan? Työnantaja voi järjestää halutessaan työterveyshuollon miten kauas tahansa?
Kuka tietää?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Että voiko siirtää miten kauas tahansa? On siitä olemassa ainakin neuvotteluvelvoite laissa.
Työterveyshuoltolaki 8 §
Kun työnantaja valmistelee työterveyshuollon toteuttamiseksi tarpeellisia päätöksiä, työnantajan tulee toimia yhteistoiminnassa työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa asioissa, jotka liittyvät työpaikan työterveyshuollon järjestämisen yleisiin suuntaviivoihin ja toiminnan suunnitteluun mukaan lukien työterveyshuollon toimintasuunnitelma, sisältö, laajuus sekä työterveyshuollon toteutus ja vaikutusten arviointi samoin kuin antaa työntekijöille tai heidän edustajilleen riittävän ajoissa asioiden käsittelyn kannalta tarpeelliset tiedot.
Ennen kuin työnantaja ratkaisee 12 ja 14 §:ssä tarkoitetun toiminnan aloittamisen, muuttamisen tai työterveyshuollon järjestämiseen olennaisesti vaikuttavan muun asian, on asia käsiteltävä työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetussa laissa tarkoitetussa työsuojelutoimikunnassa tai muussa sen korvaavassa yhteistoimintamenettelyssä tai, jollei työsuojelutoimikuntaa tai sen korvaavaa yhteistoimintamenettelyä ole, yhdessä työsuojeluvaltuutetun kanssa. Jollei työpaikalle ole valittu työsuojeluvaltuutettua, asiat käsitellään mahdollisuuksien mukaan yhdessä henkilöstön kanssa.
Työntekijöillä ja heidän edustajillaan on oikeus tehdä ehdotuksia työterveyshuollon toiminnan kehittämiseksi. Ehdotuksia ja niiden johdosta tarpeellisia toimenpiteitä tulee käsitellä yhteistoiminnassa siten kuin 1 momentissa säädetään.
Kiitos tästä. En jaksa nyt enempää perehtyä asiaan. kuume aika korkea. En lähtenyt kipeänä ajamaan eilen ja menin terveyskeskukseen kuten työnantaja neuvoi. Puhelinrumban jälkeinen odotus vastaanotolla 5 TUNTIA. Vajaa 70 kymppinen mies kertoi odotteneensa 5 ja puoli tuntia silloin kun minä sinne menin. Hän pääsi kotiin 8,5 tunnin jälkeen. 82 vuotias nainen oli tullut 14.10 saattajansa kanssa. Hän pääsi kotiin klo 19.05.