Google kertoi palkanneensa tylysti robottiautoprojektiinsa maailman huiput:
http://googleblog.blogspot.com/2010/10/what-were-driving-at.html
Asenne eroaa 180-astetta siitä tyypillisestä suomalaisesta rekrytoijasta, joka ilmoitti täällä palkkaavansa mieluiten mukavia suomalaisia typeryksiä, koska niiden kädettömyyteen tottuu ajan myötä ("oppivat työssä").
Tässähän on se ero, että suomalainen rekrytoija on tyypillisesti töissä isännättömässä talossa, ja hän varastaa firmalta resursseja tehdäkseen oman olonsa mukavaksi. Tämän ne kertovat ihan avoimesti täällä, tosin vähän kauniimmin muotoiltuna. Vastaavasti, jos hän ei toimisi näin niin firma ei maksaisi hänelle senttiäkään lisää firman tavoitteiden eteen työskentelystä, joten "ryöstä mitä irti lähtee" on ihan järkevä yrityskulttuuri yksilön kannalta isännättömissä pörssiyhtiöissä.
Googlessa taasen perustajat ja omistajat ovat vahvasti mukana toiminnassa, joten yrityskulttuuri on aika erilainen.
http://googleblog.blogspot.com/2010/10/what-were-driving-at.html
Asenne eroaa 180-astetta siitä tyypillisestä suomalaisesta rekrytoijasta, joka ilmoitti täällä palkkaavansa mieluiten mukavia suomalaisia typeryksiä, koska niiden kädettömyyteen tottuu ajan myötä ("oppivat työssä").
Tässähän on se ero, että suomalainen rekrytoija on tyypillisesti töissä isännättömässä talossa, ja hän varastaa firmalta resursseja tehdäkseen oman olonsa mukavaksi. Tämän ne kertovat ihan avoimesti täällä, tosin vähän kauniimmin muotoiltuna. Vastaavasti, jos hän ei toimisi näin niin firma ei maksaisi hänelle senttiäkään lisää firman tavoitteiden eteen työskentelystä, joten "ryöstä mitä irti lähtee" on ihan järkevä yrityskulttuuri yksilön kannalta isännättömissä pörssiyhtiöissä.
Googlessa taasen perustajat ja omistajat ovat vahvasti mukana toiminnassa, joten yrityskulttuuri on aika erilainen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.