Onko kenelläkään käsitystä seuraavanlaisesta asiasta:
Olen pienessä liikkeessä töissä. Palkallisia työtunteja minulla on päivässä 7,5 ja puolen tunnin palkaton, mutta pakollinen ruokatunti. Tämän puolen tunnin aikana saan mennä miten tahdon, tietenkin, koska "en ole töissä" sinä aikana.
Mutta sitten kun olen yksin töissä ja joudun päivystämään koko 8 tuntia eli klo 9-17, Saan tietysti syödä ja pitää taukoja kun ehdin, mutten voi lähteä töistä, koska eihän putiikkia voi sulkea, niin pitäisikö minun näiltä päiviltä saada 8 tunnin palkka, niin että ruokatunnistakin maksettaisiin? Mitä mieltä olette ja onko kenelläkään oikeaa tietoa?
Olen pienessä liikkeessä töissä. Palkallisia työtunteja minulla on päivässä 7,5 ja puolen tunnin palkaton, mutta pakollinen ruokatunti. Tämän puolen tunnin aikana saan mennä miten tahdon, tietenkin, koska "en ole töissä" sinä aikana.
Mutta sitten kun olen yksin töissä ja joudun päivystämään koko 8 tuntia eli klo 9-17, Saan tietysti syödä ja pitää taukoja kun ehdin, mutten voi lähteä töistä, koska eihän putiikkia voi sulkea, niin pitäisikö minun näiltä päiviltä saada 8 tunnin palkka, niin että ruokatunnistakin maksettaisiin? Mitä mieltä olette ja onko kenelläkään oikeaa tietoa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kyllä silloin kun joudut olemaan työmaalla työnantajan käytettävissä, sinulle kuuluu siltä ajalta palkka. Kysy tarkemmin ammattiliitostasi.
Sinun on huolehdittava itse, että pidät yhteensä puoli tuntia taukoa, eikä siltä ajalta pidä työnantajan maksaa palkkaa.