Työmatkani on 115km ja yhteen suuntaan sitä ajaa n. 1h45min. Olen nyt ajanut tuota matkaa edestakas
5vuotta. Olen tullut siihen tilanteeseen, että en jaksa enää eikä lähemmäksi muuttaminen ole mahdollista.
Jos irtisanoudun niin tulee ilmeisesti työkkäristä 3kk karenssi. Voiko siinä tapauksessa vedota siihen,
että työpaikka on työssäkäyntialueen (80km) ulkopuolella ja välttää karenssin?
Mol:n sivuilla on työssäkäyntialueesta mainittu näin:
Työssäkäyntialueiden määritelmä on muuttunut 10.5.2010 lukien. Aiemmin käytössä olleista kuntapohjaisista työssäkäyntialueista on luovuttu.
Henkilön työssäkäyntialue on 10.5.2010 lukien hänen asuinpaikastaan 80 kilometrin etäisyydelle ulottuva alue.
Työssäkäyntialueella tarkoitetaan aluetta, jolta työttömän työnhakijan on lähtökohtaisesti oltava valmis ottamaan tarjottu työ vastaan ja osallistumaan työllistymistä edistäviin palveluihin.
Kieltäytymisestä voi olla seurauksena työttömyysetuuden menettäminen. Työssäkäyntialueella on vaikutusta myös työnhakijalle maksettavaan ylläpitokorvaukseen, liikkuvuusavustukseen ja matka-avustukseen.
Työssäkäyntialueen 80km raja ylittyy
2
1022
Vastaukset
- 29
En osaa sanoa vaikuttaako 80 km raja tässä tapauksessa mitään. Aloinkin ajatella olisiko muita vaihtoehtoja. Yksi mahdollisuus voisi olla suostutella työnantaja vuorotteluvapaaseen. Sopisit että otat maksimimäärän 359 vuorokautta vuorotteluvapaata ja firmaan tulisi sillä hetkellä työtön (jolla voi olla vaikka karenssi päällä). Käytännössä sijaisesi (sen ei ole pakko tulla samaan työhön, voi tehdä aivan mitä vaan, kunhan on ollut työtön) varmaan etsitään jo ennen kuin vuorotteluvapaastasi sovitaan. Saisit 70%-80% työttömyyspäivärahastasi riippuen työhistoriastasi. Siinä olisi vuosi aikaa etsiä töitä, mutta jalka olisi oven välissä paluuta ajatellen. Vuoden tuloja ajatellen tuossa taidetaan päätyä suunnilleen samaan, jos lasketaan 3 kk karenssi 9 kk työtön, mutta raha tulee tasaisemmin ja lyhyemmän (esim. 3 kk) "työttömyyden" suhteen vaihtoehto olisi selvästi parempi.
- lainmuutos
lainmuutos 1.7.2012 alkaen
Työstä eroaminen työpaikan sijainnin ja työmatkan perusteella
Henkilöllä on pätevä syy erota työstä:
1) kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta edellyttäen, että työpaikka sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella tai henkilön päivittäisen työmatkan kesto ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia;
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1293267
- 1091311
Timo Soini tyrmää Tynkkysen selitykset Venäjän putinistileiristä
"Soini toimi ulkoministerinä ja puolueen puheenjohtajana vuonna 2016, jolloin silloinen perussuomalaisten varapuheenjoht2671285Sulla on nainen muuten näkyvät viiksikarvat naamassa jotka pitää poistaa
Kannattaa katsoa peilistä lasien kanssa, ettet saa ihmisiltä ikäviä kommentteja.651096Nainen voi rakastaa
Ujoakin miestä, mutta jos miestä pelottaa näkeminenkin, niin aika vaikeaa on. Semmoista ei varmaan voi rakastaa. Miehelt791061Kalateltta fiasko
Onko Tamperelaisyrittäjälle iskenyt ahneus vai mistä johtuu että tänä vuonna ruuat on surkeita aikaisempiin vuosiin verr141056IS Viikonloppu 20.-21.7.2024
Tällä kertaa Toni Pitkälä esittelee piirrostaitojansa nuorten pimujen, musiikkibändien ja Raamatun Edenin kertomusten ku57979- 30976
Ikävöimäsi henkilön ikä
Minkä ikäinen kaipauksen kohteenne on? Onko tämä vain plus 50 palsta vai kaivataanko kolme-neljäkymppisiä? Oma kohde mie42944- 46854