Työmatkani on 115km ja yhteen suuntaan sitä ajaa n. 1h45min. Olen nyt ajanut tuota matkaa edestakas
5vuotta. Olen tullut siihen tilanteeseen, että en jaksa enää eikä lähemmäksi muuttaminen ole mahdollista.
Jos irtisanoudun niin tulee ilmeisesti työkkäristä 3kk karenssi. Voiko siinä tapauksessa vedota siihen,
että työpaikka on työssäkäyntialueen (80km) ulkopuolella ja välttää karenssin?
Mol:n sivuilla on työssäkäyntialueesta mainittu näin:
Työssäkäyntialueiden määritelmä on muuttunut 10.5.2010 lukien. Aiemmin käytössä olleista kuntapohjaisista työssäkäyntialueista on luovuttu.
Henkilön työssäkäyntialue on 10.5.2010 lukien hänen asuinpaikastaan 80 kilometrin etäisyydelle ulottuva alue.
Työssäkäyntialueella tarkoitetaan aluetta, jolta työttömän työnhakijan on lähtökohtaisesti oltava valmis ottamaan tarjottu työ vastaan ja osallistumaan työllistymistä edistäviin palveluihin.
Kieltäytymisestä voi olla seurauksena työttömyysetuuden menettäminen. Työssäkäyntialueella on vaikutusta myös työnhakijalle maksettavaan ylläpitokorvaukseen, liikkuvuusavustukseen ja matka-avustukseen.
Työssäkäyntialueen 80km raja ylittyy
2
1234
Vastaukset
- 29
En osaa sanoa vaikuttaako 80 km raja tässä tapauksessa mitään. Aloinkin ajatella olisiko muita vaihtoehtoja. Yksi mahdollisuus voisi olla suostutella työnantaja vuorotteluvapaaseen. Sopisit että otat maksimimäärän 359 vuorokautta vuorotteluvapaata ja firmaan tulisi sillä hetkellä työtön (jolla voi olla vaikka karenssi päällä). Käytännössä sijaisesi (sen ei ole pakko tulla samaan työhön, voi tehdä aivan mitä vaan, kunhan on ollut työtön) varmaan etsitään jo ennen kuin vuorotteluvapaastasi sovitaan. Saisit 70%-80% työttömyyspäivärahastasi riippuen työhistoriastasi. Siinä olisi vuosi aikaa etsiä töitä, mutta jalka olisi oven välissä paluuta ajatellen. Vuoden tuloja ajatellen tuossa taidetaan päätyä suunnilleen samaan, jos lasketaan 3 kk karenssi 9 kk työtön, mutta raha tulee tasaisemmin ja lyhyemmän (esim. 3 kk) "työttömyyden" suhteen vaihtoehto olisi selvästi parempi.
- lainmuutos
lainmuutos 1.7.2012 alkaen
Työstä eroaminen työpaikan sijainnin ja työmatkan perusteella
Henkilöllä on pätevä syy erota työstä:
1) kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta edellyttäen, että työpaikka sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella tai henkilön päivittäisen työmatkan kesto ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia;
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2454452Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1232899Miten löydän sinut
Ja saan sanottua kaiken mitä haluan sinulle kertoa? Ja kuinka kuuntelisit minua sen hetken? Kuinka voin ilmaista sen mit412652Yöllinen autolla kaahari Heinolan seudulla
Asukkaita häiriköivän nuoren herran autokaahaus keskustelu poistettu, onko jokin hyvävelijärjestelmä käytössä ?811644Vaikea tilanne
Hieman kolkuttaa omatuntoa, kun on osoittanut kiinnostusta väärää naista kohtaan. En ymmärrä miten toinen on voinut te1161528- 501238
- 851164
Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En2031054- 591003
- 45996