Varhaisen puuttumisen (Varpu) hanke Järvenpäässä perustuu pitkäjänteiseen lasten ja
nuorten hyvinvoinnin ja turvallisuuden tukemiseen julkisin palveluin yhdessä muiden
toimijoiden kanssa. Lapsi- ja nuorisopoliittinen ohjelma (Lastu) v.2004 suuntasi lasten,
nuorten, vanhempien, yhteisöjen, yrittäjien ja julkisen toiminnan yhteistyötä samaan
suuntaan. Varpun systemaattinen kehittäminen aloitettiin v.2003-2005 olleessa
”Vanhemmuudesta voimaa – verkostoista vahvuutta” –hankkeessa. Tämän hankkeen
aikana alettiin rakentaa kokonaista toimintajärjestelmää palvelujen dialogiseksi
kehittämiseksi koskemaan kaikkia kunnan toimijoita. Alkuvaiheessa henkilöstön osaamista
vahvistettiin huolen puheeksiottamiskoulutuksilla ja verkostokonsulttitoiminnan
aloittamisella. Tätä työtä on jatkettu v.2006 alkaneella ja lokakuussa 2008 päättyvällä
hankkeella ”Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin tukeminen.”
Varpu-mallin rakentaminen on ollut kunnianhimoinen pyrkimys kehittää konkreettista
toimintaa ja toimintakulttuuria yli hallintorajojen. Kehittämisen tuloksena on kehitetty
neuvolatoiminnan, varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen tueksi kaikille yhteinen
toimintamalli. Kehittämisen osana on vahvistettu henkilökunnan osaamista. Toimintamalli
on kunnan sisäinen sopimus yhteisistä toimintatavoista. Samalla on kehitetty toiminnan
yhteistä johtamista poikkihallinnollisesti.
Varpu-mallin kehittämiseen on osallistunut laaja joukko esimiehiä ja kaikki näissä
palveluissa toimivat työntekijät. Lisäksi erityisen vaativan työn muutoksen tekemisessä
ovat tehneet eri menetelmiin koulutetut ja hankkeen tuki- ja ohjausryhmässä
kehittämisestä vastanneet henkilöt. Hankkeen käytännön vetämisestä on erinomaisesti
vastannut hankerahoituksella palkattu projektikoordinaattori. Kaikille kiitokset tästä
ansiokkaasta kehittämistyöstä! Malli perustuu Stakesin asiantuntijoiden työhön ja
koulutusta on hankittu myös Stakesilta. Nurmijärven kunnan kanssa olemme tehneet
tuloksekasta yhteistyötä samankaltaisen mallin rakentamisessa. Sosiaalitaito Oy on
arvioinut työtämme. Molemmat hankkeet on voitu toteuttaa Etelä-Suomen
lääninhallituksen rahoitustuella. Kiitokset myös näille kaikille yhteistyökumppaneille!
jatkoa
Hanke organisoi 40 Huoli puheeksi koulutusta. Koulutustoiminnalla pyrittiin edistämään
työntekijöiden kykyä kohdata asiakkaita dialogisemmin. Huoli puheeksi –koulutukset
tuottivat menetelmän, jonka avulla voi mahdollistua hyvän yhteistyösuhteen
muodostuminen asiakkaan ja työntekijän välillä haasteellisissa tilanteissa. Nämä –
koulutukset koskettivat käytännössä lähes koko sosiaali- ja terveystoimialan ja
sivistystoimialan lasten- ja perheiden parissa kasvatus, opet
nuorten hyvinvoinnin ja turvallisuuden tukemiseen julkisin palveluin yhdessä muiden
toimijoiden kanssa. Lapsi- ja nuorisopoliittinen ohjelma (Lastu) v.2004 suuntasi lasten,
nuorten, vanhempien, yhteisöjen, yrittäjien ja julkisen toiminnan yhteistyötä samaan
suuntaan. Varpun systemaattinen kehittäminen aloitettiin v.2003-2005 olleessa
”Vanhemmuudesta voimaa – verkostoista vahvuutta” –hankkeessa. Tämän hankkeen
aikana alettiin rakentaa kokonaista toimintajärjestelmää palvelujen dialogiseksi
kehittämiseksi koskemaan kaikkia kunnan toimijoita. Alkuvaiheessa henkilöstön osaamista
vahvistettiin huolen puheeksiottamiskoulutuksilla ja verkostokonsulttitoiminnan
aloittamisella. Tätä työtä on jatkettu v.2006 alkaneella ja lokakuussa 2008 päättyvällä
hankkeella ”Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin tukeminen.”
Varpu-mallin rakentaminen on ollut kunnianhimoinen pyrkimys kehittää konkreettista
toimintaa ja toimintakulttuuria yli hallintorajojen. Kehittämisen tuloksena on kehitetty
neuvolatoiminnan, varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen tueksi kaikille yhteinen
toimintamalli. Kehittämisen osana on vahvistettu henkilökunnan osaamista. Toimintamalli
on kunnan sisäinen sopimus yhteisistä toimintatavoista. Samalla on kehitetty toiminnan
yhteistä johtamista poikkihallinnollisesti.
Varpu-mallin kehittämiseen on osallistunut laaja joukko esimiehiä ja kaikki näissä
palveluissa toimivat työntekijät. Lisäksi erityisen vaativan työn muutoksen tekemisessä
ovat tehneet eri menetelmiin koulutetut ja hankkeen tuki- ja ohjausryhmässä
kehittämisestä vastanneet henkilöt. Hankkeen käytännön vetämisestä on erinomaisesti
vastannut hankerahoituksella palkattu projektikoordinaattori. Kaikille kiitokset tästä
ansiokkaasta kehittämistyöstä! Malli perustuu Stakesin asiantuntijoiden työhön ja
koulutusta on hankittu myös Stakesilta. Nurmijärven kunnan kanssa olemme tehneet
tuloksekasta yhteistyötä samankaltaisen mallin rakentamisessa. Sosiaalitaito Oy on
arvioinut työtämme. Molemmat hankkeet on voitu toteuttaa Etelä-Suomen
lääninhallituksen rahoitustuella. Kiitokset myös näille kaikille yhteistyökumppaneille!
jatkoa
Hanke organisoi 40 Huoli puheeksi koulutusta. Koulutustoiminnalla pyrittiin edistämään
työntekijöiden kykyä kohdata asiakkaita dialogisemmin. Huoli puheeksi –koulutukset
tuottivat menetelmän, jonka avulla voi mahdollistua hyvän yhteistyösuhteen
muodostuminen asiakkaan ja työntekijän välillä haasteellisissa tilanteissa. Nämä –
koulutukset koskettivat käytännössä lähes koko sosiaali- ja terveystoimialan ja
sivistystoimialan lasten- ja perheiden parissa kasvatus, opet
Vastaukset 2
Vanhimmat
ja ennen Varpua oli VaVu, muistaakseni 40 miljoonalla markalla (markka-aika) koulutettiin neuvolanväki yms.. kiintymussuhteen tarkkailuun ja siinä ohjaamiseen (mahdollisesti). Projektista on varmaan ollut hyötyäkin, onhan vauvan ja hoitajan kiintymyssuhde kehityksen perusta, mutta missä ne vauvat ja äidit olivat? ja taas rahaa hassattiin.....
"Vauvatutkimus on myös ottanut suuria askelia eteenpäin viimeisen kahdenkymmenen
vuoden aikana. Ensin tutkittiin vauvojen kykyjä havainnoida
ympäristöään ja olla vuorovaikutuksessa läheisten ihmisten kanssa.
Löydettiin ihmeitä: vauvat olivatkin paljon kyvykkäämpiä ja aktiivisempia
kuin oli luultu."
ote eräästä a4 projektituotoksesta. Myötähäpeällisistä syistä en laita linkkiä.
voisi aatella et HÄH miljoonia upotetaan että neuvoltädit osaisivat tarkkailla vauva-hoita -suhdetta (ja ilmoittaa sosiaalille) Luulisi että tässä tuhansien vuosien saatossa olisi opittu vauvat hoitamaan......mutta ei, Suomessa on kaikki mahdollista.