Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yrittäjä sairastuu

    ja joutuu palkkaamaan työntekijän pyörittämään yritystä, saako mistään palkkatukea tai jotain vastaavaa. Kattamaan ylimääräsiä palkka kuluja.
    4244
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    jos ei ole ottanut niin voi voi.

    Äänestä

    • edes sossusta mitään jos kusessa on.Sitävarten yrittäjät ottaa AINA kunnon vakuutukset itselleen.

      Äänestä

    • olli43,. kirjoitti:

      edes sossusta mitään jos kusessa on.Sitävarten yrittäjät ottaa AINA kunnon vakuutukset itselleen.

      Kyllä yrittäjä saa toimeentulotukea siinä missä muutkin kansalaiset kunhan ehdot muuten täyttyvät. Firman tiliotteet tulee toimittaa omien mukana. Yrityksen liikevaihtoa ei katsota suoraan tuloksi, mutta yksityisotot katsotaan tuloksi. Jos jättää rahat makaamaan firman tilille niin myös siihen tullaan puuttumaan, mutta pääsääntöisesti ammatinharjoittajan annetaan pyörittää bisnestänsä parhaaksi katsomallaan tavalla. Sosiaalialan työntekijällä harvoin on pätevyyttä puuttua yrityksen rahaprosessiin.

      Palkkakuluja ei sosiaalivirasto varmasti maksa, mutta onhan näitä tukityöllistämismuotoja joita kannattaa tutkia. Mutta voit siis ihan hyvin ITSE saada tukea oman toimeentulosi turvaamiseen, jos bisnekset menee katkolle.

      Jos siis haluaa toimeentulotuen asiakkaana sivutuloja yritystoiminnasta, niin oma toiminimi ei ole este tuen saamiselle.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyselen kirjoitti:

    ja joutuu palkkaamaan työntekijän pyörittämään yritystä, saako mistään palkkatukea tai jotain vastaavaa. Kattamaan ylimääräsiä palkka kuluja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu