Äitiysloma + työterveyspalvelut

Laitan tämän tänne, kun en ollut varma että mihin kannattaisi laittaa...
Eli olen jäämässä äitiyslomalle ja tuli mieleen sellainen asia että onkohan minulla oikeus käyttää työpaikkani työterveyspalveluita äitiyslomalla ollessani? jos tulee esim flunssaa jne jne... lapsen lääkäri käyntejähän se työnantaja tuskin kustantaa, mutta siis minun lääkärikäynnit?! onko kellään tietoa?!

Kiitos jo etukäteen!=)
612513
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Enpä usko, että työpaikka kustantaa lääkärikäyntejä siltä ajalta kun ei ole työelämässä. Miksi flunssan takia pitäisi edes mennä lääkäriin?

Äänestä

Ainakin opiskelun yhteydessä äitiyslomalla on varattava aika omalle lääkärille tai käytävä esim terveyskeskuksessa, ei ole opiskeluterveydenhuolto sillon vastaanottavainen. Uskoisin töissäkin olevan sama juttu.

Äänestä

kuulu työterveyden piiriin äitiyslomalla, saati sitten jälkikasvusi (joka ei muutoinkaan kuulu vanh.työterveyden piiriin)

Äänestä

Työnantajalla ei käsittääkseni ole lakisääteistä pakkoa kustantaa työterveyshuoltoa äitiyslomalla, mutta jotkut työnantajat tekevät sen silti vapaaehtoisesti. Esimerkiksi omalla työpaikallani työntekijät ovat työterveyshuollon piirissä äitiys- , isyys- ja vanhempainvapaan ajan, mutta eivät hoitovapaalla. Kysy oman työpaikkasi käytäntöä vaikkapa esimieheltä tai henkilöstösihteeriltä.

Äänestä
  • Juuri näin. Edellisen työntanjan palveluksessa tätä mahdollisuutta ei ollut, nykyinen kustantaa palvelut vanhempainvapaan ajan, ei enää hoitovapaalla. Kysy siis henkilöstöhallinnosta vastaus!

    Äänestä

täytyypä kysäistä asiaa pomolta! tai hän ainakin tietää keneltä kysyä... olisi se ihan hyvä jos saisi niitä palveluita käyttää, kun työterveytemme on yksityinen. siellä ainakin asiat otetaan tosissaan, toisin kuin paikkakuntamme terveyskeskuksessa!:/

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hhmmmmm kirjoitti:

Laitan tämän tänne, kun en ollut varma että mihin kannattaisi laittaa...
Eli olen jäämässä äitiyslomalle ja tuli mieleen sellainen asia että onkohan minulla oikeus käyttää työpaikkani työterveyspalveluita äitiyslomalla ollessani? jos tulee esim flunssaa jne jne... lapsen lääkäri käyntejähän se työnantaja tuskin kustantaa, mutta siis minun lääkärikäynnit?! onko kellään tietoa?!

Kiitos jo etukäteen!=)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu