Olikohan ahtaajien irtisanomiset tämän vuoden alussa turhan hätiköityjä Kotkan satamassa, kun tällä hetkellä satama pyörii täysillä ennätysvuoden tahdissa lähestyen kohta jo 11 miljoonaa tonnia ? Ahtaajien lakko ei ollut ollenkaan turha viime talvena, kun nyt töitä olisi riittänyt sille irtisanotulle porukallekin ja joka piti väkisin saada satamasta pellolle uskoen vakaasti, että sataman vienti ei elvy enää entiselle tasolle. Nyt näyttää homma olevan toinen ja keitä on nyt palkattu niiden ahtaajien tilalle, jotka saivat kenkää ? Työt tuskin hoituu sillä pienemmällä porukalla, joka irtisanomisten jälkeen jäi satamaan töihin.
Irtisanomiset ja Kotkan Satama
HH
25901
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Uskon, että satamien yhdistäminen parantaa molempien kaupunkien tulosta.
Uudet satamatyöntekijät onnistuvat varmasti paremmin kun edes osa änkyröistä siirrettiin muualle loisimaan.
että sataman tulosta hehkutetttiin, mutta ei sanallakaan mainittu viime talvisesta lakosta. Sanottiin vain " Kovin talvi miesmuistiin ja häiriöitä työmarkkinoilla."......Ninpä niin," häiriöitä työmarkkinoilla" kun Anttila taas ollut kirjoittamassa juttua lehteen.
Sanotaan porukkaa irti ja sitten alkaa satama tahkoa voittoa oikein urakalla. Tuskin irtisanottuja ainakaan ottaa päähän kun tiesivät miten tulee käymään ?
värvätty uusia ahtureita satamaan yhtään vai miten pyörittävät tuota lastimäärää, tilapäisilläkö vaiko ylitöillä?
Äkkiä voi tulla ylityötunnitkin täyteen.
on painettu perkeleest , tunnit täys,hyvä et päästii niist työnvieroksujista
etkö vieläkään ole oppinut että tällaiset hetkelliset talousvaikeudet antavat hyvän tilaisuuden päästä eroon puolensa (ja myös muitten puolta) pitävistä henkilöistä? Bonuksena irtisanomisten jälkeen saadaan töihin jäänyt lammasjoukkio tekemään pienemmällä porukalla sekä huonommilla ehdoilla sama tai ainakin lähelle se työmäärä minkä isompi porukka teki aikaisemmin.
Isot herrat pääsevät aina jylläämään silloin kun on talousvaikeuksia.
ei huonone yksipuolisesti/työnantajan aloitteesta, on samat ehdot, jopa paremmat MURA:n myötä kuin aiemmin. Ja toiseksi Työnantajalla on 12 kk takaisinottovelvollisuus irtisanotuille, mukaanlukien tytäryhtiöt, kun irtisanomisperuste oli keväällä "tuotannolliset ja taloudelliset" syyt... Ja on jo joutunut ja joutuu lähettää kutsut takaisin työhön irtisanotuille. Vahvuuslaskenta on pakottanut kutsumaan takaisin työhön... koska tilapäisiä ei TES:in mukaan saa olla kuin määrätty prosentti määrä työvoimasta...
ja porukka tekee kaiken ylityönä, irtisanomisista käydään edelleen kiistaa ja kolmivuorotyöhön ei johto suostu, koska se olisi muka liian kallista. Kävi niinkuin aloituksessa mainittiin, ei ole otettu irtisanottuja takaisin töihin ja nyt pienempi porukka painaa täysillä ylityönä kun liikenne on kasvanut satamassa.
kyllä se lappu tuli postissa kotia töihin kyselevät kotkaan ja vuosaareen t; repa
että irtisanottuja ei ole palkattu tilalle vaan hommat pyöritetään ylityönä, joita niitäkään ei saa ihan rajattomasti tehdä. Ja vaikka saisikin, niin onko ajateltu niitä kavereita, jotka irtisanottiin ? Kolmivuoroa ei saa tehdä, vaikka Tes sen sallisikin, Stevecon mielestä liian kallista touhua. Vähän ristiriitaista, irtisanottuja ei palkata, mutta ei myöskään saa tehdä yötyönä kun jotkut laivat saapuvat vasta yöllä satamaan.
mutta takaisin täytyy ottaa töihin, jos irtisanomisesta ei ole kulunut yli kahtatoista kuukautta. Toisaalta taidetaan pelata sillä, että kun Hamina ja Kotka yhdistyivät, niin ahtaajien työt painottuvatkin enemän Haminaan. Ja otetaanko sinne kotkalaisia ahtaajia töihin ihan noin vain ? Se että luvattiin uusia työpaikkoja vain lisää, taitaakin Kotkan osalta kääntyä toisinpäin. Näin sen voisi Stevecon tomitusjohtajan Kari Savolaisen puheista päätellä. Ei ole halukas puhumaan ääneen, mikä heillä on suunitelmissa ja näyttää olevan ärsyyntynyt kun tälläisiä asioita otetaan puheeksi.
Kotiin.
varmasti irtisanottujen joukossa oli "sairasloma lusmuilijoita", mutta kyllä suurin osa. oli niitä oikeasti sairastaneita niitä jotka yrittivät pitää laillisista oikeuksistaan kiinni, eli niitä "hankalia" tyyppejä.
Tuleeko töihin jääneille ,ylitöitä paiskiville mieleen ,että voivat jonain päivänä olla ITSE tilanteessa jossa sairastutuaan,tms eivät enää pystykään ihan samaan työmaalla kuin aiemmin ?
Nyt Stevecolla on ratkaisu tarjolla , nimi listaan vaan ja monoa perseelle heti kun seuraava tilaisuus tulee.
Olisi myös työpaikkansa pitäneiden etu että Stevecon laittomat puhdistukset olisi voitu estää.
Ikävä kyllä Amattiliitto näyttää olevan nykyään täysin hampaaton näissä todella tärkeissä asioissa , eikä pystynt kuin levittelemään käsiään ,kun Savolaisen ajokoirat hoitivat likaisen työnsä.
Ikävä on entisiä aikoja ,silloin sentään pidettin kaverien puolta oikeasti .
Tämän päivän ahtaajalle riittää kun tilinauhassa on kakkosella alkava luku, ja jos Steveco sanoo " ryömi" niin kysy vaan että "kuinka matalalla", koska muuten joku kaunis päivä voit löytää itsesi sieltä listalta.
No kerro,tacapiru,mitä ammattiosasto/ammattiliitto olisi voinut tehdä näissä Stevecon viime keväisissä irtisanomisissa? Ulosmarssi? Työehtosopimusta rikkova ylityökielto? Ja nekö olisi sitten auttaneet,niinkö?
Kun tunnut olevan oikein asiantuntija tässä asiassa,kerro ala/työpaikka,missä ammattiosasto/ammattiliitto on saanut estetyksi irtisanomiset? Etkä muutenkaan tunnu olevan se penaalin terävin,kun et ymmärrä sitä tosiasiaa,että kun Stevecon omistajilla menee huonosti,niin myös Stevecolla menee huonosti.Stora Enso ja UPM ovat tehneet mittavia saneerauksia,niin luuletko tosiaan ettei se vaikuta Stevecoon mitenkään?
Ammatti osasto olisi voinut olla mukana valvomassa ettei irtisanomisissa, suoriteta "mustan listan puhdistusta". en missään kohtaa väittänytkään että ammattiyhdistys olisi voinut estää irtisanomisia.
Eihän sitä voi estää jos yritys irtisanoo.
MUTTA siihen pitäisi voida vaikuttaa ,ettei yritys voisi käyttää irtisanomisia pelotteena ja kiristys keinona.
Käytännössähän (Steveco Kotka) keväällä ripusteli päitä seipäännokkaan varoitukseksi,töihin jääneille tyyliin "katsokaa miten teille voi käydä".
Sama tapahtui Kotkassa n,10v. sitten ,sillä erotuksella ,että silloin ei edes yritetty syyttää lamaa. vaan musta lista tyhjennettiin ,Steveco reilusti myönsi tapahtuneen , ja maksoi irtisanotuille kipurahoina 1v. palkan. nyt Johtopallilla huomattiin että on täydellinen tilaisuus ,hoitaa sama homma "ilmaiseksi" mutta se oli tehtävä ennenkuin suuri yleisökin tajuaa että lama alkaa olla lopussa.
Se on selvä että joskus irtisanomiset ovat välttämättömiä. mutta n. 15v. sitten vielä oli selvä sääntö että ,viimeeksi taloon tulleet olivat ensimmäisiä lähtijöitä. sittemmin työnantaja on saanut romutettua tuon käytännön, ja käyttää tilannetta nykyään härskisti hyväkseen.
Oma kysymyksensä on se että onko reilua että viimeeksi tulleet joutuvat lähtemään , vastaus on tietysti ei ,, milloinkaan ei ole reilua että joutuu irtisanotuksi.
kyse onkin siitä ,että miten vahingot olisi mahdollista minimoida noissa tilanteissa.
Tällä hetkellä tilanne Kotkassa on ettei pääluottamusmiehen puhelin juuri soi siinä mielessä että kentältä tulisi ilmoituksia epäkohdistä tms. kukaan ei halua joutua "listalle" vaan jopa kirjaimellisesti konttaa työssään, mieluummin kuin puuttuu jopa selviin laittomuuksiin.
Ja sehän Stevecolle sopii erinomaisesti.
Kovasti olet huolissasi myös siitä että "stevecon omistajilla menee huonosti" Sataman liikenne määrät alkavat jo hätyytellä kaikkien aikojen ennätyksiä , jo tämän vuoden puolella. Ja varmasti ylemmässä johdossa tiedettiin tämä tilanne tulevaksi, jo viime keväänä eli se siitä "huonosti menemisestä"
Aivan oikeat tapaukset sai kenkää. Luonnehäiriöiset ja jatkuvat saitsuilijat. Se on aivan oikein ja työnantajalla pitääkin olla mahdollisuus päästä näistä joka asiasta valittavista eroon. Alkoi jo välillä muutaman noiden jatkuva valittaminen ja nariseminen pilaamaan muidenkin työfiiliksiä. Eli turhia irtisanomisia ne ei tosiaankaan ollut. Sitten siihen finanssipuoleen. Suurimmat operaattorimme oli keväällä konkurssin partaalla. Kuukausittaiset tappiot olivat luokkaa herranjumala, eikä lainaa pankista olisi aivan helpolla irronnut. Sellaisessa tilanteessa ei ollut enää varaa maksaa muihin töihin kelpaamattomille näyttömiehille kolmattakymppiä tunnilta käden heilauttelusta. Samalla pantiin pihalle työpaikan yhteishenkeä nakertavia mulkkuja. No meni siinä kyllä paras työnjohtajakin pesuveden mukana mutta minkäs teet.
Ja vai ettei koskaan ole reilua tulla irtisanotuksi? No totta vitussa on reilua joskus tulla irtisanotuksi!! Esimerkiksi jos ei työt maistu! EI työnantajalla ole mitään velvollisuutta pitää tuottamatonta luuseria duunissa. TYÖPAIKKA EI OLE TYÖNTEKIJÄÄ VARTEN LUOTU bisnesmaailmassa. Tätä ei moni vanha kommari tajua.
Täyttä paskaa on myös ennätysten hätyyttely tai että satamilla menisi hyvin. Satamista hävisi tuottavaa liikennettä karmealla prosentilla ja tilalle tuli kaasuputkia, soraa ja irtosellua. Ihan kiva muttei vastaa lähellekään kontitettujen paperirullien tuottoja eikä kestä enää kuin vuoden kaksi. Puhumattakaan työllistämisestä. Mitäs sitte tehhään?
Ja loppuun vielä arvoisa irtisanottu tacapiru. Lama ei ole Suomessa lähelläkään loppua. Vielä saa moni ahtaaja kenkää ennen kuin liikenne lähtee oikeaan nousuun.
suuvaahdossa yrittää todistella itseään työn sakariksi,joka ei ikinä tule toisien tukea kaipaamaan no, siperia opettaa.
Ja tietenkin olet oikeutettu mielipiteeseesi ,jonka mukaan työnantajalla ilmeisesti olisi melko rajattomasti oikeuksia.
Mutta on olemassa sellainen ihan vaatimaton pikku pointti ,joka ylittää sinunkin mielipiteesi.
nimittäin se mitä LAKI asiasta sanoo, puuttumatta millään tavalla nyt siihen mitä mieltä kukin henkilökohtaisesti on , niin lakia rikotaan välittömästi ja törkeästi jos voidaan osoittaa että irtisanomisen syy on paljot sairaslomat ,(näin siis AKT;N lakinainen kevään kokouksessa).
Voisi kuvitella että kovinkin teräsmies ja umpikokkari myöntäisi että niin työnantajan kuin työntekijänkin on noudatettava suomen lakia tai sitten kannettava seuraukset.
Itse asiassa aika vaikea uskoa että edellä oleva viesti olisi edes työntekijäpuolelta, vaan jonkun pikkupomon sielun tuotos. no onhan siellä tietysti muutama "sylikoira" satamassa niinkuin lähes jokaisella työmaalla.
"Työpaikka ei ole työntekijää varten luotu" ???? öh tämä nyt jo ennemminkin hymyilyttää , ketä varten työpaikka sitten on luotu ? jos ei työntekijää. :-))
Luulisi alkeellisimmallakin tasolla ihmisen ymmärtävän ,ainakin siinä vaiheessa kun jo itse on työ elämässä että molemmat on luotu toisiaan varten työntekijät ja työpaikat.
Ei voi tässä rautalankaa käyttää mutta kirjoitan ihan hitaasti ja ymmärrettävästi . Molempia tarvitaan työnantajia ja työpaikkoja ,, ei ole toista ilman toista.
jos tuon ymmärtää niin seuraavaksi voi yrittää ymmärtää että molemmat tahot luonnolisesti haluavat ajaa omia etujaan eikä siinä mitään pahaa olekkaan vähän niinkuin luonnon laki.
Mutta ainakin omasta mielestäni raja pitää mennä siinä että voimassa olevaa lainsäädäntöä tulee noudattaa. molempien.
ehkä vielä tulee aika että ay liike lakkautetaan ja työnantaja on lainsäätäjä jne, silloin viimeistään kovinkin työn sankari ,ehkä huomaa ne pienet huonot puolet siinä kun joutuu YKSIN jokainen käymään omat tes, neuvottelut.
No metripuolseis varmaan on niin kova jätkä että hoitaa yksin koko sataman ;-)
olivat laiskoja luusereita joka ikinen heistä ? Tiesitkö, että yksi suuri kustannustekijä satamaliikenteessä on laivalastin mahdollisimman nopea purku ja lastaus ja jos tämmä homma tehdään liian pienellä porukalla luottaen vain ylityöpanokseen, niin ei pidemmän päälle hyvältä näytä. Jos porukkaa olisi riittävästi, myös laivojen purku ja lastauskin kävisi nopeammin eli mahdollisimman pienellä kustannuksella.
Mutta sitä vastoin ole päätynyt haukkumaan kaikkia näitä irtisanottua 64 ahtaajaa, jotka kaikki siis ovat täysin patalaiskoja valittajia. Annat myöskin sellaisen kuvan, että kun mikään työpaikka ei ole työntekijää varten tehty vaan tulosta hinkuavia työnantajia, kuulut niin sanottuun hiljaisiksi lahjottuihin pomojen kengänkiilottajiin ja teet sitä mielelläsi, koska saat siitä itsekin pientä bonusta.
Koska irtisanominen tapahtui tuotannollisista ja taloudellisista syistä, työnantajan velvollisuus on ottaa takaisin ainakin osa irtisanotuista töihin. Muillakin aloilla on ryhdytty kutsumaan takasin niitä työntekijöitä, jotka aiemmin on irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä, ei PUTSAUS mielessä.
Hankalia ja laiskoja työntekijöitä löytyy joka helvetin alalta, mutta tuskin heitä nyt kymmeniä päätään aukovia umpilaiskoja per työpaikka löytyy.
Kannatatko laittomia lakkoja ja ulosmarsseja?
Jos kannatat, niin miten perustelet mielipidettäsi :molempien tulee....?
että suurin osa ahtaajista sai mitä halusi?
Toivon, että työnantajat pitävät teidät ulkona päivän yli 12 kuukautta: On maassa rauha, ja ihmisillä hyvä tahto........................
en kannata laittomia lakkoja enkä ulosmarsseja, mediassa tosin viime keväänä suureen ääneen huudettiin "laittomista" lakoista. mutta niitä ei juurikaan ollut , huom ,jos ollaan sopimuksettomassa tilassa lakot eivät ole laittomia.
Onhan tosi kyllä että joskus on laittomiakin lakkoja ja ulosmarsseja jäjestetty, mutta niistä tulee liitolle sakot ,työtuomioistuimen kautta muutamassa päivässä, eli vastuu on kannettu.
huomattavaa on kyllä myös että jonkun parin tunnin ulosmarssin vaikutus taloudellisesti työnantajalle on luokkaa itikan kusi itämeressä. Mutta työnantaja, silmää räpäyttämättä ajaa yksittäisen duunarin konkurssiin , vain siksi että tämä on ollut iltiksen kannessa laillisessa mielenosoituksessa.
jännä juttu muuten että jos työntekijä kokee tulleensa väärin kohdelluksi ,ja asia menee työtuomioistuimeen kestää käsittely vuosia ja vuosia.
jos kantaja on työnantaja käsittely kestää korkeintaan viikkoja.
Yrittäjänä tiedän ketä pyydän takaisin kun työntekijätarvetta tulee.
Jos ei soittoa kuulu,niin kannattaa katsoa peiliin ja opetella käyttäytymään
hieman eri tavalla mahdollisessa uudessa työpaikassa.
Puhun rakennusalasta,jossa kunnollisten ammattimiesten ei tarvitse montaa kuukautta työttömänä olla. Kotkan kokoisessa kaupungissa tiedetään huippuammattilaisten nimet ja osoitteet.
Jo 70 luvulla rakennusmestarit suosittelivat tiettyjä henkilöitä esim omakotirakentajille.
kun työjarrut on poissa.
Nythän on niin,etten ole huolissani Stevecon omistajien tilanteesta.Mutta kun se vaan on niin,että paska valuu alaspäin.Metsäteollisuudella menee hyvin/huonosti tai jopa hyvin huonosti,niin vastaavasti myös Stevecolla menee hyvin /huonosti.Ei ole pitkä aika,kun Karvinen antoi lausunnon,Storalla menisi nyt hyvin.Osasyynä mittavat saneeraukset.Ei myöskään ole pitkä aika siitäkään,kun Savolainen antoi valoisamman kuvan Stevecon tilanteesta.Tällä hetkellä.
Ja mitä noihin sataman tonnimääriin tulee,tietääkseni Kotkan satama ja Steveco ei ole sama yhtiö.Varmaan muillakin operaattoreilla on jotain tekemistä asian kanssa.
Tacapiru tuntuu olevan sitä mieltä,että ammattiosaston tulisi olla valvomassa ketä irtisanotaan ja ketä ei,niinkö?Tarkoittaako tacapiru sitä,että luottamustoimen haltija pitelisi arvontapussukkaa,mistä sitten työnantajan edustaja vetelee nimiä?Yksikään täysjärkinen luottamustoimen haltija ei lähde siihen mukaan!!!
Vielä lopuksi muistutan arvon tacapirua siitä,että tämän päivän Suomessa kellä on rahaa,sanoo mitä tehdään.Siihen vaan on sopeuduttava,vaikka kuin ottaisi "pattiin".
Se paska joka ylhäältä on valuakseen .tekee sen ihan ilman että sinne ylöspäin niska kenossa tuijottaa suu auki. tarkoittaa sitä että mielestäni duunarien olisi keskityttävä siihen että oma pesä pysyy puhtaana, ja porukka yksimielisenä, jhweg eikä kukaan rivisatama jätkä. pääse niihin todellisiin tietoihin käsiksi joiden perusteella ratkaisuja tehdään.
Siitä on miljoona esimerkkiä että kuuntelemalla vastapuolta saati iltapäivä lehtiä , ei saa mitään käsitystä todellisesta tilanteesta. Esim, jos metsäteollisuutta tai EK,ta olisi uskonut viime keväänä niin satamien lakot olivat ajamassa maata konkurssiin muutamassa päivässä, kuinka ollakkaan tomun laskeuduttua todettiin ,että oli kyse loppujen lopuksi aivan marginaalisista tappioista.
En väitä etteikö stevecolla ongelmia olisi mutta aivan varmasti ,ne eivät ole (olleet) niin isoja kuin annettiin ymmärtää.
Sitä varten duunarilla on edustajat olemassa Esim. luottamusmiehet, joiden työ on olla asioista perillä , ja tehdä oikeampia ratkaisuja ,kuin mitä huuto äänestyksellä aikaan saataisiin.
Se kuinka hyvin em. ihmiset pystyvät (haluavat) asiansa hoitaa onkin sitten oma stoorinsa,
Kyllä juuri niin Ammattiosaston tulisi olla valvomassa ketä irtisanotaan ja ketä ei.
kuten aiemmin kirjoitin ,ennen käytäntö oli automaattisesti se että viimeeksi tulleet olivat ensin lähtövuorossa,myös vaikuttavia asioita oli elätettävien määrä ,ikä jne. luonnollisesti siihen pitää pyrkiä että ketään ei irtisanottaisi , mutta se pienempi paha johon voidaan pyrkiä on se että ,työnantaja ei pääsisi käyttämään irtisanomisia lyömäaseena, nykyinen tilanne johtaa väistämättä siihen, että työsuojelu seikat , yksittäisten työntekijöiden syrjimiset jne, ovat aivan arkipäivää ,koska kukaan ei enää USKALLA ääntään nostaa,listalle joutumisen pelossa.
selvä asiahan on että duunarin suojellessa toista tulee joskus suojeltua niitä "laiskoja & hankalia tapauksia ", mutta sekin on pienempi paha ,kuin tämä tilanne että ne hyvät , ja kaikkien oikeuksien puolesta tappelijat ovat täysin ilmaan tausta voimia = työnantajalle helppo pala.
Jos olisi olemassa edes jonkinlainen tae siitä että työ paikka säilyy , siitä huolimatta että pitää laillisista oikeuksistaan kiinni , saavutetuilla eduilla olisi edes jonkinlaisia elon mahdollisuuksia.
ei välttämättä ole kaukana aika jolloin et käy työ aikana edes paskalla ilman että siitä vähenee puoli tuntia palkasta !
Täsmennän vielä ,sekin olisi jo paljon ,jos ammattiliitto, ennen irtisanomisia ,pystyisi puuttumaan asiaan ,jos huomataan että irtisanomisissa työnantaja aikoo rikkoa törkeästi suomen lakia.(esim. sairaslomat = irtisanomisten syy)
"kellä on rahaa sanoo mitä tehdään" olen erimieltä , se kenellä on valtaa sanoo mitä tehdään, on totta että usein kellä on rahaa on myös valtaa, mutta on muunkinlaista valtaa olemassa . ja suurin valta mitä tätä tapausta ajatellen on ,(Duunarin näkökulmasta) on yhtenäisen joukon valta.
Mutta se edellyttäisi että joukossa ei olisi montaakaan omaan pesään paskantajaa, sylikoiraa tai kengänkiillottajaa , jotka työkavereiden kesken ovat "kovaa duunaria / hyviä jätkiä". ja välittömästi kun tilaisuus koittaa ,selkäranka valuu puntista ja alkaa pyllistäminen omien suuntaan.
Luuserin puhetta on "rahan valtaan on sopeuduttava vaikka kuinka ottaisi pattiin " jos itselläsi on voimat ja keinot loppuneet , niin yritä edes olla tunkematta kapuloita niiden rattaisiin, jotka vielä jaksavat yrittää pitää itsensä ja muiden puolta.
Tacapirun mielestä olen siis luuseri,kun en katso tätä maailmaa ruusunpunaisten lasien läpi enkä kulje sirppi ja vasara vyötäisillä?Eli jos joku osaa katsoa hiukan laajemmin tätä maailmanmenoa,on sitten luuseri? Voihan se asia olla tietty niinkin..
Mutta onnea ja menestystä tacapirulle ja muille ammattiosaston aktiiveille,jos meinaatte osallistua työkavereiden irtisanomisiin.Heikoille jäille menette siinä asiassa.
Ja vielä jos ensin onnistutte pitämään sen ammattiosaston pesän ensin puhtaana,niin sen jälkeen on sitten hyvä alkaa puhua joukon yhtenäisyydestä.Lainaten erään aktiivin sanoja:"Jokainen vastaa huudoistaan".
Mitä siihen lakiin tulee,mihin tacapiru on tässä pariin otteeseen viitannut,työsopimuslain 9.luku,3§ jättää kyllä aika paljon tulkinnan varaa.Tuotannolliset ja taloudelliset syyt kun on melkoinen käsite.Ja onhan tacapirulle myös satama-alan pyhä kirja,(tes),tuttu teos? Siellä ilmeisesti on jonkinlainen maininta,että työnantajalla on oikeus ottaa työhön ja erottaa?Aikamoinen lauseke,eikö?
Ja lopuksi vielä,eläissäni en ole kenenkään rattaisiin heitellyt kapuloita,kuin mitään muutakaan.Ilmaisin vaan oman mielipiteeni asiasta.Mutta saattehan te,arvon tacapiru,olla sitä mieltä,että se on luuserin puhetta.Suotakoon se ilo teille.