mitä työnantajanne tykkää

kyllä sitä nyt vähintään 8 kertoo per tunti.

tuo pomon käytös, toisen työajasta moittiminen, sehän on ihan seurustelua varten, työaika

Työaikana työntekijän kuuluu noudattaa työnantajan ohjeistusta ja tehdä työntekijälle määriteltyjä töitä.
Netissä surffaaminen työajalla oikeuttaa työnantajan antamaan varotuksen ja jos se ei auta, niin työnantaja voi antaa kopputilin.
Työnantaja maksaa palkan työnteosta, ei vapaa-ajan puuhastelusta / työajan käyttämisestä omiin asioihin.

Aika paljon tulee eläkeläisenä aikaansa vietettyä yöaikaankin tuolla suomi24:n chattihuoneissa ja siellä todellakin on tosi paljon yövuorossa olevia hoitsuja, niin miehiä kuin naisiakin. Oikein kehuvat, kuinka potilaille annetaan unilääkkeet yöksi ettei tarvitse heidän vuokseen pomppia yöaikaan. Jää niin ollen aikaa enempi chatissa olemiseen ja muuhunkin netissä olemiseen. Tokihan varmasti tekevät niitä kirjaushommiakin, mutta ei niiden tekemiseen sentään koko yötä mene, sillä tehdäänhän niitä myös päiväsaikaankin. Onhan se työnantajan luottamuksen väärin käyttämistä chattaille työaikana, mutta kuka sitä sitten loppujen lopuksi valvoo ellei työpaikalla ole estetty sinne pääsyä. Monesti kuitenkin kehuvat, että kuinka on mukana oma nettitikku juuri sen vuoksi, kun muuten on sinne pääsy estetty työnatajan koneelta. Pitäisi olla ankarampi valvonta ja todellakin lopputili heti ensimmäisen varoituksen jälkeen. Työnteostahan se työnantaja palkan maksaa eikä netissä roikkumisesta. Kyllä jokaisessa hoitolaitoksessa riittää tekemistä yöaikaankin, jos vaan on halukas niitä hommia tekemään.

Työpaikkojen koneila pitäisi poistaa koko nettiyhteys, tai rajoittaa ainakin tietyille, ei työasioihin kuuluviin paikkoihin pääsy.
Meilä ainakin tietyt paikat on estetty ja lopusta surffaamisesta jää tiedot tietokantoihin ja aika-ajoin seurataan sattumanvaraisesti kunkin konen nettikäyttö ja mikäli on käyty usein ei selkeästi työhön liittyvillä sivustoilla, niinvaaditaan selvitys käynneistä.
Kahvi ja ruokatauot on suljettu pois tuosta seuraamisesta,, sillä sehän on työntekijän omaa aikaa ja asioita kunon hoidettava, niin pääsääntöisesti ne pystyy taukojen aikana hoitamaan.
Laskekaapa, paljonki työaikana tapahtuva surffailunne tulee työnantajalle maksamaan.
Kekimäärin liikevaihdollinen minuutti on 1€, mikä tarkoittaa summaa, mikä vähintään pitää tulla rahaa, että työntekijän palkka saadaan maksettua.
Ei tunnnu suurelta, mutta kun tuolla kertoo netisä vietetyn, ei tuottavan ajan ja siitä laskee kulut vuositasolle, niin puhutaan isoista summista, joten ei ihme, jos pomo asiasta mainitsee.
Loppujen lopuksi tuo turha surffailu on pois kaikilta muiltakin työntekijöillä, sillä se raha voidaan käyttää muutenkin, kaikkien hyväksi.

Ei ole kauaa, kun eräässä työpaikassa jäi työntekijä sairauslomalle, koska päätetyöskentely aiheutti vaivoja, eli ei voinut syystä tai toisesta työskennellä tilapäisesti päätteellä.
Lääkäri määräsi työntekijälle sairausloman.
Kuinka ollakkaan, työnantaja törmäsi Facebookissa tai vastaavalla palstalla, työntekijään, joka mesetti ahkerasti.
Työpaikalla ei koneella voinut olla, mutta kotona kuitenkaan ei haittaa ollut.
Työntekijälle lopputili ja ei siinä kellään ollut valittamista.

Toiset käy naamakirjassa, toiset spadduringissä. Kolmannet molemmissa.

Tupakointi tarjoaa yhden, kylläkin koko ajan heikkenevän välineen oman tilan ja ajan hallintaan. Kamppailu sosiaalisesta asemasta on kamppailua itsemääräämisoikeudesta.

http://www.uusisuomi.fi/ymparisto/109339-taman-takia-duunari-tupakoi

Millä työntekijöitten vessassa istumista facebookaten saisi hillittyä. Hankkivat vielä peräpukamat ja siitä saikulle.