ilmaiset harjoitelija

"Muuta kommunismiin, jos haluat hyväntekeväisyyttä."

Tämä lausahdus pätee muuten teihin molempiin ylläoleviin. Kun vähän mietit.

Kapitalisti- kirjoitti:

"Muuta kommunismiin, jos haluat hyväntekeväisyyttä."

Tämä lausahdus pätee muuten teihin molempiin ylläoleviin. Kun vähän mietit.

Kyllä sitä se teettää kun ollaan rahan ahneita. Otetaan kaikesta irti ilmaiseksi mitä saadaan ja sit potkitaan pellolle.

Kapitalisti- kirjoitti:

"Muuta kommunismiin, jos haluat hyväntekeväisyyttä."

Tämä lausahdus pätee muuten teihin molempiin ylläoleviin. Kun vähän mietit.

Niin no jos olet kansantalouden tunnilla ollut hereillä niin tietäisit, että mitä pienempi palkka sitä suurempi voitto. Eli jos joku tyrkyttää osaamistaan ilmaiseksi niin kuka idiootti maksaa samasta hommasta muutamatuhat kertaa enemmän?

Kannattaisi vähän miettiä ennenkuin alkaa pätemään.

siksiettäsiinäonniks kirjoitti:

Niin no jos olet kansantalouden tunnilla ollut hereillä niin tietäisit, että mitä pienempi palkka sitä suurempi voitto. Eli jos joku tyrkyttää osaamistaan ilmaiseksi niin kuka idiootti maksaa samasta hommasta muutamatuhat kertaa enemmän?

Kannattaisi vähän miettiä ennenkuin alkaa pätemään.

Tässähän se idea onkin kun kukaan ei vielä tyrkytä vaan ruikutetaan sitä ilmaista työvoimaa eli pyydetään työntekijöitä ilmaiseksi. Siinä se juju on.

kerjääminen kirjoitti:

Tässähän se idea onkin kun kukaan ei vielä tyrkytä vaan ruikutetaan sitä ilmaista työvoimaa eli pyydetään työntekijöitä ilmaiseksi. Siinä se juju on.

Eli kun firma x hakee työharjoittelijaa johonkin tiettyyn paikkaan tämä on ruikutusta? Selvä...... Miten he sitten voisivat oikeaoppisesti kertoa työharjoittelupaikkaa etsiville, että heillä on tarjolla töitä? Kerro se meille nero.

huhhhuhhhhh kirjoitti:

Eli kun firma x hakee työharjoittelijaa johonkin tiettyyn paikkaan tämä on ruikutusta? Selvä...... Miten he sitten voisivat oikeaoppisesti kertoa työharjoittelupaikkaa etsiville, että heillä on tarjolla töitä? Kerro se meille nero.

Syrjintäänkö ammattitaitosia työntekijöitä!

No samassa hakemuksessa voisi olla kaksi vaihtoehtona. Hae työntekijäksi tai työharjoittelijaksi. Miksi markkinointikampanjassa lukee työharjoitteluhakemus. Aivan hyvin voisivat uuteen laajentuvaa superhypermyymälään hakea myös työntekijöitä palkkaa vastaan mutta myymälä rakennetaankin ilmaisilla harjoittelijoilla. Pitäsi olla laki, että yritys ei saa näkyvästi kampanjoida ja mainoistaa ja ruikuttaa ilmaista työvoimaa. Se on mautonta ja moraalitonta. Tavallisia työkokemusta ja koulutusta omaavia työntekijöitä ei saisi rajata pois markkinointikampanjoissaan. Heille pitäisi antaa mahdollisuus myös hakea työpaikkaa, koska ei ole mitään estettä etteivätkö he pärjäisi ja voisi työskennellä tälläisessa työpaikassa. Kummallekin ( tavalliselle työntekijälle ja työharjoittelijalle ) pitäisi antaa mahdollisuus hakea työpaikkaa samalla lailla.

hakea kirjoitti:

Syrjintäänkö ammattitaitosia työntekijöitä!

No samassa hakemuksessa voisi olla kaksi vaihtoehtona. Hae työntekijäksi tai työharjoittelijaksi. Miksi markkinointikampanjassa lukee työharjoitteluhakemus. Aivan hyvin voisivat uuteen laajentuvaa superhypermyymälään hakea myös työntekijöitä palkkaa vastaan mutta myymälä rakennetaankin ilmaisilla harjoittelijoilla. Pitäsi olla laki, että yritys ei saa näkyvästi kampanjoida ja mainoistaa ja ruikuttaa ilmaista työvoimaa. Se on mautonta ja moraalitonta. Tavallisia työkokemusta ja koulutusta omaavia työntekijöitä ei saisi rajata pois markkinointikampanjoissaan. Heille pitäisi antaa mahdollisuus myös hakea työpaikkaa, koska ei ole mitään estettä etteivätkö he pärjäisi ja voisi työskennellä tälläisessa työpaikassa. Kummallekin ( tavalliselle työntekijälle ja työharjoittelijalle ) pitäisi antaa mahdollisuus hakea työpaikkaa samalla lailla.

Jos yrityksellä on tarvetta pelkälle työharjoittelijalle niin miksi sinne pitäisi palkata joku täti ryystämään kahvia ja juoruamaan? Minusta on moraalitonta tulla tänne itkemään, jos nuoremmille kerrankin annetaan tehtäviä, jotka on heille tarkoitettu. Voisiko aloittaja laittaa linkin työhakuilmoitukseen? Laittakaa oma yritys pystyyn niin voitte olla niin moraalisia kuin tykkäätte.

soimaaan kirjoitti:

Jos yrityksellä on tarvetta pelkälle työharjoittelijalle niin miksi sinne pitäisi palkata joku täti ryystämään kahvia ja juoruamaan? Minusta on moraalitonta tulla tänne itkemään, jos nuoremmille kerrankin annetaan tehtäviä, jotka on heille tarkoitettu. Voisiko aloittaja laittaa linkin työhakuilmoitukseen? Laittakaa oma yritys pystyyn niin voitte olla niin moraalisia kuin tykkäätte.

Täällä keskustelupalstoilla vaihdetaan omia ajatuksia. Joten on tarpeetonta suuttua toisten mielipiteistä vaikka ne eriävät omista. Meillä jokaisella on omat ajatuksemme ;)

Harvemmin yritykset juuri tarvitsevat yritykseensä töihin pelkkiä työharjoittelijoita ( eikä näin saisi ollakkaan) vaan he haluavat juuri sitä ilmaista tai halpaa työvoimaa. Yritykselle kyllä kelpaa yleensä ne kokeneet työntekijät mutta työvoimakustannusten säästöjen vuoksi aletaan usein kikkailemaan ja hyvin paljon harjoittelijoita käytetään väärin yrityksessä. Yritys ei kuitenkaan saa palkata työharjoittelijaa palkallisen työtekijän tilalle eli harjoittelija ei saisi korvata palkattua työntekijää. Harjoittelijalle on tarkoitus opettaa työtä. Oppiminen pitäisi tapahtua muilta työpaikalla olevilta kokeneemmilta ja ammattitaitoa omaavilta työntekijöiltä. Harjoittelijan tarkoitus ei ole se, että hän tekee palkallisen työntekijän työt ja korvaa näin yhden työntekijän. Aina otetaan uusi eikä työllistetä entistä. Näinkin usein käy, että firma pystyy kikkailee, että palkalliset työntekijät potkitaan pellolle tai heidän työtunteja vähennetään kun kerran harjoittelija tekee halvemmalla tai ilmaiseksi saman työn.

Joissakin firmoissa etsitään jatkuvasti ilmaista työvoimaa. Onko se reilua että aina firmassa on joku harjoittelija jossa harjoittelijat joutuvat antaamaan ammatitaitonsa ilmaiseksi hyväksikäyttävälle firmalle. Kun entinen harjoittelija lähtee pois niin uusi tulee tilalle. Eikä sekään ole oikein, että koulutettu harjoittelija ei pääse tekemään mitään vaativaa työtä vaan helppoja töitä ( kahvin keitto, peruna kuorinta, siivous yms.) Usein harjoittelija on työpaikalle vaan se harjoittelija, jota ei kutsuta edes etunimellä, jolle annetaan ihan turhanpäiväsia mitättömiä tehtäviä. Harjoittelijalle pitää antaa aikaa, työpaikan koulutusta, ohjausta erilaisia työtehtäviä ja hyvää perehdyttämistä. Usein nämäkin uhohtuvat. Harjoittelijalle pitää antaa niin paljon ohjausta ja tätä varten työpaikalla pitää olla joku palkallinen henkilö joka häntä ohjaa.

Etenkin kaupan ja ravintolan alalla tapahtuu näin, että kun työ on sinäsä helppoa ja ei tarvi perehdyttämistä ja opettamista niin harjoittelija tekee yhden palkallisen työntekijän työt ja juuri siihen tarkoitukseen haetaan harjoittelijoita.

Tuskin kukaan vastustaa harjoittelijaa. Harjoittelijan työ on harjoittelijalle pitäisi olla antoisaa ja mieluisaa. Hän on hyvä lisä työpaikalla, jokaa tekee ahkerasti työtä ja häneen myös panostetaan. Silloin kaikki hyötyvät systeemistä. Väärin käytettynä harjoittelijasta hyötyy vain työnantaja. Toki on hyvin paljon hyviä kokemuksia. Harjoittelija saa paikasta työpaikan tai jostakin muualta kun kerran on saanut hyvää työharjoittelua.

Nyt onkin paljon puhuttu siitä, että työnantajat käyttäisivät väärin ilmaisia harjoittelijoita. Kun nettisivulla on ilmoitus työharjoitteluhakemus niin silloin aina jollekin tulee mieleen, tänä aikana juuri se, että mitähän nyt oikein meinataan kun ammattitaitoista ja koulutettua työvoimaa ei haetakaan.

Tottakai KAIKKIEN NUORIEN pitää saada koulutusta, työharjoittelua ja työpaikka. Heitä pitää auttaa eteenpäin työuralla. Nuorissahan on tulevaisuus ja tämän kaikki ymmärtävät.

työntekijää kirjoitti:

Täällä keskustelupalstoilla vaihdetaan omia ajatuksia. Joten on tarpeetonta suuttua toisten mielipiteistä vaikka ne eriävät omista. Meillä jokaisella on omat ajatuksemme ;)

Harvemmin yritykset juuri tarvitsevat yritykseensä töihin pelkkiä työharjoittelijoita ( eikä näin saisi ollakkaan) vaan he haluavat juuri sitä ilmaista tai halpaa työvoimaa. Yritykselle kyllä kelpaa yleensä ne kokeneet työntekijät mutta työvoimakustannusten säästöjen vuoksi aletaan usein kikkailemaan ja hyvin paljon harjoittelijoita käytetään väärin yrityksessä. Yritys ei kuitenkaan saa palkata työharjoittelijaa palkallisen työtekijän tilalle eli harjoittelija ei saisi korvata palkattua työntekijää. Harjoittelijalle on tarkoitus opettaa työtä. Oppiminen pitäisi tapahtua muilta työpaikalla olevilta kokeneemmilta ja ammattitaitoa omaavilta työntekijöiltä. Harjoittelijan tarkoitus ei ole se, että hän tekee palkallisen työntekijän työt ja korvaa näin yhden työntekijän. Aina otetaan uusi eikä työllistetä entistä. Näinkin usein käy, että firma pystyy kikkailee, että palkalliset työntekijät potkitaan pellolle tai heidän työtunteja vähennetään kun kerran harjoittelija tekee halvemmalla tai ilmaiseksi saman työn.

Joissakin firmoissa etsitään jatkuvasti ilmaista työvoimaa. Onko se reilua että aina firmassa on joku harjoittelija jossa harjoittelijat joutuvat antaamaan ammatitaitonsa ilmaiseksi hyväksikäyttävälle firmalle. Kun entinen harjoittelija lähtee pois niin uusi tulee tilalle. Eikä sekään ole oikein, että koulutettu harjoittelija ei pääse tekemään mitään vaativaa työtä vaan helppoja töitä ( kahvin keitto, peruna kuorinta, siivous yms.) Usein harjoittelija on työpaikalle vaan se harjoittelija, jota ei kutsuta edes etunimellä, jolle annetaan ihan turhanpäiväsia mitättömiä tehtäviä. Harjoittelijalle pitää antaa aikaa, työpaikan koulutusta, ohjausta erilaisia työtehtäviä ja hyvää perehdyttämistä. Usein nämäkin uhohtuvat. Harjoittelijalle pitää antaa niin paljon ohjausta ja tätä varten työpaikalla pitää olla joku palkallinen henkilö joka häntä ohjaa.

Etenkin kaupan ja ravintolan alalla tapahtuu näin, että kun työ on sinäsä helppoa ja ei tarvi perehdyttämistä ja opettamista niin harjoittelija tekee yhden palkallisen työntekijän työt ja juuri siihen tarkoitukseen haetaan harjoittelijoita.

Tuskin kukaan vastustaa harjoittelijaa. Harjoittelijan työ on harjoittelijalle pitäisi olla antoisaa ja mieluisaa. Hän on hyvä lisä työpaikalla, jokaa tekee ahkerasti työtä ja häneen myös panostetaan. Silloin kaikki hyötyvät systeemistä. Väärin käytettynä harjoittelijasta hyötyy vain työnantaja. Toki on hyvin paljon hyviä kokemuksia. Harjoittelija saa paikasta työpaikan tai jostakin muualta kun kerran on saanut hyvää työharjoittelua.

Nyt onkin paljon puhuttu siitä, että työnantajat käyttäisivät väärin ilmaisia harjoittelijoita. Kun nettisivulla on ilmoitus työharjoitteluhakemus niin silloin aina jollekin tulee mieleen, tänä aikana juuri se, että mitähän nyt oikein meinataan kun ammattitaitoista ja koulutettua työvoimaa ei haetakaan.

Tottakai KAIKKIEN NUORIEN pitää saada koulutusta, työharjoittelua ja työpaikka. Heitä pitää auttaa eteenpäin työuralla. Nuorissahan on tulevaisuus ja tämän kaikki ymmärtävät.

Onko myyjän työ sitten niin pirun vaikeaa, että pitää oikein opastaa 24/7? Sokoksella myyjän työ on:

1. Kassakoneen käyttö
2. Asiakkaan auttaminen -> Ei vaadi muuta kuin tuotevalikoiman tuntemisen ei ole vaikeaa

Fakta nyt vain on se, että myyjiä voi olla kaikki. Parhaista tosin pidetäänkin sitten kaksin käsin kiinni. Vahva epäilys on myös että tässä joukossa juuri niitä kahvinryystäjiä ja kassan takana toisille juttelevia rouvia, jotka eivät edes tajua, että harjoittelija tekee heidän työnsä tuhat kertaa paremmin.

Kannattaisi miettiä, miksi juuri SINÄ olet korvaamaton työnantajallesi.

jjjjjjjjjjjj kirjoitti:

Onko myyjän työ sitten niin pirun vaikeaa, että pitää oikein opastaa 24/7? Sokoksella myyjän työ on:

1. Kassakoneen käyttö
2. Asiakkaan auttaminen -> Ei vaadi muuta kuin tuotevalikoiman tuntemisen ei ole vaikeaa

Fakta nyt vain on se, että myyjiä voi olla kaikki. Parhaista tosin pidetäänkin sitten kaksin käsin kiinni. Vahva epäilys on myös että tässä joukossa juuri niitä kahvinryystäjiä ja kassan takana toisille juttelevia rouvia, jotka eivät edes tajua, että harjoittelija tekee heidän työnsä tuhat kertaa paremmin.

Kannattaisi miettiä, miksi juuri SINÄ olet korvaamaton työnantajallesi.

Nykyään työpaikalla on niin kiire työtahti että on turha puhua tätien kahvin ryystämisestä. Itseasiassa paljon puhetta myös siitä, että kaupan ja kioskin alalla ei edes pääse vessaan. Ei siis taukoja. Asiakkaana en ole nähnyt koskaan kauppatätien laiskottelevan.

jatkuva kiire kirjoitti:

Nykyään työpaikalla on niin kiire työtahti että on turha puhua tätien kahvin ryystämisestä. Itseasiassa paljon puhetta myös siitä, että kaupan ja kioskin alalla ei edes pääse vessaan. Ei siis taukoja. Asiakkaana en ole nähnyt koskaan kauppatätien laiskottelevan.

No ei todellakaan ole kova tahti. Kannattaisi mennä oikeisiin töihin katsomaan mikä on oikeasti kiire. Rahat kun annat niin käteen ei kukaan vahingossakaan uskalla koskea jos saa vaikka pöpön tai jotain kamalaa.

Pääsee sinne vessaan kun vain ottaa ja menee. On niillä sentäs ne tauot ihan TESsissä määrätty. Minä olen nähnyt lörpöttelyä ja monta kertaa. Kannattaa katsoa vähän millä tahdilla sitä työtä tekee.

jjjjjjjjjjjj kirjoitti:

Onko myyjän työ sitten niin pirun vaikeaa, että pitää oikein opastaa 24/7? Sokoksella myyjän työ on:

1. Kassakoneen käyttö
2. Asiakkaan auttaminen -> Ei vaadi muuta kuin tuotevalikoiman tuntemisen ei ole vaikeaa

Fakta nyt vain on se, että myyjiä voi olla kaikki. Parhaista tosin pidetäänkin sitten kaksin käsin kiinni. Vahva epäilys on myös että tässä joukossa juuri niitä kahvinryystäjiä ja kassan takana toisille juttelevia rouvia, jotka eivät edes tajua, että harjoittelija tekee heidän työnsä tuhat kertaa paremmin.

Kannattaisi miettiä, miksi juuri SINÄ olet korvaamaton työnantajallesi.

Et selkeästikään ole ollut Sokoksella töissä, kun luulet että kaikki homma mitä tehdään, olisi muka tuossa.. Me teemme jatkuvasti töitä pienellä porukalla ja kyllä, joskus myös juttelemme keskenämme. Asiakkaat näkevät vain sen pienen hetken ja sen yhden tilanteen, eikä asian kokonaiskuvaa. Asiakas on meillä se ykkösasia, mutta välillä se on ihan käsittämättömän vaikeaa, kun olet aina yksin ja pitäisi kolmea eri hommaa tehdä samanaikaisesti.. Harjoittelijat ovat ainakin meille ihana apu!

soimaaan kirjoitti:

Jos yrityksellä on tarvetta pelkälle työharjoittelijalle niin miksi sinne pitäisi palkata joku täti ryystämään kahvia ja juoruamaan? Minusta on moraalitonta tulla tänne itkemään, jos nuoremmille kerrankin annetaan tehtäviä, jotka on heille tarkoitettu. Voisiko aloittaja laittaa linkin työhakuilmoitukseen? Laittakaa oma yritys pystyyn niin voitte olla niin moraalisia kuin tykkäätte.

samaa mieltä! ja nykyään kun ei riitä pelkkä koulutus kun töitä hakee, niin noista harjoitteluista nuoretkin saavat sitä työkokemusta. itse olen tällä hetkellä työelämävalmennuksessa, olen vaihtamassa alaa ja suunnitelmana siis siirtyä kaupan alalle. itselläni ei ole kokemusta siitä työstä, joten työelämävalmennus antaa sitä kokemusta, saan tekemällä tietoa siitä millaista on kaupan ala. samalla työnanataja saa sen heille ilmaisen työntekijän. tästä hyötyy molemmat, minä: saan kokemusta kaupan alasta, he: saavat ilmaisen työntekijän.

enkä katso olevani ilmaiseksi siellä töissä, saanhan kelalta rahaa, melkein 35e/pvä 9e/pvä(veroton)ylläpitokorvausta. reilut 700e kuussa. laskin että nettotuntipalkka olisi n.6,1e(jos oikein osasin laskea niin bruttona tuntipalkka olisi n.7,4e). eihän se tietenkään vastaa palkatun työntekijän palkkaa, mutta onhan sekin parempi kuin että lusmuaisin kotona ja saisin jonkun 180e/kk työmarkkinatukea.

nykyään nuorten on vaikea saada töitä. varsinkin jos ei sitä työkokemusta ole, niin sitähän saa näistä harjoitteluista. ja näyttäähän se paremmalta papereissa kun töitä hakee, ettei nuori ole ollut valmistumisensa jälkeen vain kotona työttömänä vaan hankkinut harjoitteluilla edes sitä kokemusta. harjoittelut on myös hyvä keino kokeilla eri aloja, jos ei ole varma minkä alan töitä haluaisi tehdä. itsellänikin ammattikoulutus löytyy mutta ei se sitten ollutkaan ihan omaa alaa mitä haluaisin tehdä. jos miettii että oiskohan toi se mun ala, no mennään opiskelemaan, opiskellaan pari-kolme vuotta ja sitten päädytään tulokseen ettei se ollutkaan ihan se oma juttu. siinä meni taas pari-kolme vuotta hukkaan. harjoittelulla voi sitten kokeilla eri aloja eikä mene vuosia hukkaan.

aina ajatellaan vain sitä että työnantajat saa ilmaista työvoimaa, miksi ei voida ymmärtää sitä että niistä harjoitteluista on hyötyä myös sille harjoittelijalle.

bbSBSD kirjoitti:

samaa mieltä! ja nykyään kun ei riitä pelkkä koulutus kun töitä hakee, niin noista harjoitteluista nuoretkin saavat sitä työkokemusta. itse olen tällä hetkellä työelämävalmennuksessa, olen vaihtamassa alaa ja suunnitelmana siis siirtyä kaupan alalle. itselläni ei ole kokemusta siitä työstä, joten työelämävalmennus antaa sitä kokemusta, saan tekemällä tietoa siitä millaista on kaupan ala. samalla työnanataja saa sen heille ilmaisen työntekijän. tästä hyötyy molemmat, minä: saan kokemusta kaupan alasta, he: saavat ilmaisen työntekijän.

enkä katso olevani ilmaiseksi siellä töissä, saanhan kelalta rahaa, melkein 35e/pvä 9e/pvä(veroton)ylläpitokorvausta. reilut 700e kuussa. laskin että nettotuntipalkka olisi n.6,1e(jos oikein osasin laskea niin bruttona tuntipalkka olisi n.7,4e). eihän se tietenkään vastaa palkatun työntekijän palkkaa, mutta onhan sekin parempi kuin että lusmuaisin kotona ja saisin jonkun 180e/kk työmarkkinatukea.

nykyään nuorten on vaikea saada töitä. varsinkin jos ei sitä työkokemusta ole, niin sitähän saa näistä harjoitteluista. ja näyttäähän se paremmalta papereissa kun töitä hakee, ettei nuori ole ollut valmistumisensa jälkeen vain kotona työttömänä vaan hankkinut harjoitteluilla edes sitä kokemusta. harjoittelut on myös hyvä keino kokeilla eri aloja, jos ei ole varma minkä alan töitä haluaisi tehdä. itsellänikin ammattikoulutus löytyy mutta ei se sitten ollutkaan ihan omaa alaa mitä haluaisin tehdä. jos miettii että oiskohan toi se mun ala, no mennään opiskelemaan, opiskellaan pari-kolme vuotta ja sitten päädytään tulokseen ettei se ollutkaan ihan se oma juttu. siinä meni taas pari-kolme vuotta hukkaan. harjoittelulla voi sitten kokeilla eri aloja eikä mene vuosia hukkaan.

aina ajatellaan vain sitä että työnantajat saa ilmaista työvoimaa, miksi ei voida ymmärtää sitä että niistä harjoitteluista on hyötyä myös sille harjoittelijalle.

työnantajat pyyhkii persettä sellaisella cv:llä, missä lukee "harjoittelija", etenkin jos sana toistuu tai ne on yli 2kk jaksoja. työnantajat osaavat arvostaa huomattavasti enemmän sellaista, joka tekee työtä palkaa vastaan sen sijaan että myyvät persettään puoli-ilmaiseksi. sitä kutsutaan "huoraamiseksi".

Missään ei ole kommunismia tällä hetkellä, mutta tämä ilmainen harjoittelu on kyllä lähellä sitä.

mitä hittoa puhut maailman yksin kertaisesta hommasta???? ostat jonkun tuotteen kaupan hyllystä se on yksin kertaista...siis sinulle!! mutta miten luulet sen tuotteen alunperin päätyvän kauppaan????? siinä tarvitaan osaavaa ja koulutettua henkilökuntaa...ensin täytyy tehdä sopimuksia ennen kuin saadaan tuote kauppaan myyntiin! ei ne tavarat itsekseen kauppaan tule!!

arvottomat myyjät kirjoitti:

Kyllä sitä se teettää kun ollaan rahan ahneita. Otetaan kaikesta irti ilmaiseksi mitä saadaan ja sit potkitaan pellolle.

Useat työntekijät käyvät hakemassa sairaslomaa ja heille pitää maksaa palkka ja ottaa sijaiseksi joku toinen ja maksaa sillekin palkka. Ja sitten huonoja työtekijöitä on vaikeaa potkaista pois jos he ovat esim. sellaisia jotka ovat yliaikaa tauoilla ja vetävät vain röökiä liikatilan ulkopuolella. Jo jotain sanoo niin otetaan liittoon yhteyttä heti. Juuri näiden seikkojen vuoksi (ja liittojen ansiosta) ollaan siirrytty siihen, että enää ei palkata muita kuin suhteilla (että tiedetään kyseisen henkilön olevan rehellinen ja ryhdikäs). Ja jos itsekin saisin ilmaisen kodinhoitajan, niin ottaisin tietenkin sellaisen mielummin kuin maksaisin siitä kenellekään?!? Miksi firma ei saisi toimia niin? Ja mitä tulee korkeaan työikään, niin otapa hieman enemmän selvää asioista. Suomessa kun on sellainen laki että viimeinen työntekijän työnantaja joutuu maksamaan kaikista eniten henkilöstömaksuja, jos työntekijä jää juuri siitä työstään eläkkeelle. Eihän kukaan ota sellaista kakkua vapaaehtoisesti kun firmaa rangaistaan ylimääräisillä kuluilla! Itse olen sitä mieltä, että jokainen työnantaja antakoon työtä vasta kun työntekijä tuo luottotietonsa ja rikosrekisteriotteensa ja antaa huumenäytteet ja vakuutuksen siitä, ettei kahvitaukoa käytetä vaikka röökinvetämiseen. Tai en sittenkään antaisi työtä: Vaatisin että työntekijällä on oma toiminimi josta firmani ostaa palveluita ja sitten kun tullaan krapulassa tai huumeissa töihin niin en välttämättä enää ostaisi. Ja tottakai alkuperäinen Eläketurvakeskuksen työeläkeote (ilman palkkatietoja) olisi ihan hyvä nähdä. Niitä kun on kuulemma firmoja jotka tehtailevat työtodistuksia puuttuville ja epäselville vuosille. Suomalainen "työntekijäaines" on aika heikkoa: On väsynyttä juoppoa, selkäänsä valittavaa lihakasaa ja laiskaa röökinvetäjää joka hakee saikkua jatkuvan keuhkoputkentulehduksen vuoksi. Joo, palkatkoon firmat vaan nenänniistäjiä niin oppivat jatkossa :)

työntekijää kirjoitti:

Täällä keskustelupalstoilla vaihdetaan omia ajatuksia. Joten on tarpeetonta suuttua toisten mielipiteistä vaikka ne eriävät omista. Meillä jokaisella on omat ajatuksemme ;)

Harvemmin yritykset juuri tarvitsevat yritykseensä töihin pelkkiä työharjoittelijoita ( eikä näin saisi ollakkaan) vaan he haluavat juuri sitä ilmaista tai halpaa työvoimaa. Yritykselle kyllä kelpaa yleensä ne kokeneet työntekijät mutta työvoimakustannusten säästöjen vuoksi aletaan usein kikkailemaan ja hyvin paljon harjoittelijoita käytetään väärin yrityksessä. Yritys ei kuitenkaan saa palkata työharjoittelijaa palkallisen työtekijän tilalle eli harjoittelija ei saisi korvata palkattua työntekijää. Harjoittelijalle on tarkoitus opettaa työtä. Oppiminen pitäisi tapahtua muilta työpaikalla olevilta kokeneemmilta ja ammattitaitoa omaavilta työntekijöiltä. Harjoittelijan tarkoitus ei ole se, että hän tekee palkallisen työntekijän työt ja korvaa näin yhden työntekijän. Aina otetaan uusi eikä työllistetä entistä. Näinkin usein käy, että firma pystyy kikkailee, että palkalliset työntekijät potkitaan pellolle tai heidän työtunteja vähennetään kun kerran harjoittelija tekee halvemmalla tai ilmaiseksi saman työn.

Joissakin firmoissa etsitään jatkuvasti ilmaista työvoimaa. Onko se reilua että aina firmassa on joku harjoittelija jossa harjoittelijat joutuvat antaamaan ammatitaitonsa ilmaiseksi hyväksikäyttävälle firmalle. Kun entinen harjoittelija lähtee pois niin uusi tulee tilalle. Eikä sekään ole oikein, että koulutettu harjoittelija ei pääse tekemään mitään vaativaa työtä vaan helppoja töitä ( kahvin keitto, peruna kuorinta, siivous yms.) Usein harjoittelija on työpaikalle vaan se harjoittelija, jota ei kutsuta edes etunimellä, jolle annetaan ihan turhanpäiväsia mitättömiä tehtäviä. Harjoittelijalle pitää antaa aikaa, työpaikan koulutusta, ohjausta erilaisia työtehtäviä ja hyvää perehdyttämistä. Usein nämäkin uhohtuvat. Harjoittelijalle pitää antaa niin paljon ohjausta ja tätä varten työpaikalla pitää olla joku palkallinen henkilö joka häntä ohjaa.

Etenkin kaupan ja ravintolan alalla tapahtuu näin, että kun työ on sinäsä helppoa ja ei tarvi perehdyttämistä ja opettamista niin harjoittelija tekee yhden palkallisen työntekijän työt ja juuri siihen tarkoitukseen haetaan harjoittelijoita.

Tuskin kukaan vastustaa harjoittelijaa. Harjoittelijan työ on harjoittelijalle pitäisi olla antoisaa ja mieluisaa. Hän on hyvä lisä työpaikalla, jokaa tekee ahkerasti työtä ja häneen myös panostetaan. Silloin kaikki hyötyvät systeemistä. Väärin käytettynä harjoittelijasta hyötyy vain työnantaja. Toki on hyvin paljon hyviä kokemuksia. Harjoittelija saa paikasta työpaikan tai jostakin muualta kun kerran on saanut hyvää työharjoittelua.

Nyt onkin paljon puhuttu siitä, että työnantajat käyttäisivät väärin ilmaisia harjoittelijoita. Kun nettisivulla on ilmoitus työharjoitteluhakemus niin silloin aina jollekin tulee mieleen, tänä aikana juuri se, että mitähän nyt oikein meinataan kun ammattitaitoista ja koulutettua työvoimaa ei haetakaan.

Tottakai KAIKKIEN NUORIEN pitää saada koulutusta, työharjoittelua ja työpaikka. Heitä pitää auttaa eteenpäin työuralla. Nuorissahan on tulevaisuus ja tämän kaikki ymmärtävät.

". Onko se reilua että aina firmassa on joku harjoittelija jossa harjoittelijat joutuvat antaamaan ammatitaitonsa ilmaiseksi hyväksikäyttävälle firmalle. Kun entinen harjoittelija lähtee pois niin uusi tulee tilalle. Eikä sekään ole oikein, että koulutettu harjoittelija ei pääse tekemään mitään vaativaa työtä vaan helppoja töitä ( kahvin keitto, peruna kuorinta, siivous yms.) ".
Suostuisitko itse siihen että parturissa tai kampaamossa ollessasi maksavana asiakkaana joku firmalle ilmaisiksi harjoitteleva saa tehdä "vaativia harjoituksia" omille hiuksillesi?!? Minulla on kampaamo- parturiliikkeen pitkäaikaisena omistajana juuri näistä "ilmaisista harjoittelijoista" SENVERRAN kokemusta että niiden kokeilut "kyllin vaativien töiden" osalta on erittäin kallista. Harjoittelijoista ei usein ILMAN AMMATTITAITOA ole muuta kuin pesemiseen (aina ei siihenkään) ja kuivaukseen. Vai ei se ole oikein se ettei pääse kokeilemaan harjoittelijana kyllin vaativia työtehtäviä... Olisi oikein juuri tuollaiselle mielipiteenlaukojalle että hän itse joutuu maksamaan .askasta työstä kovan hinnan ja että työ menee pilalle...

siinä vaiheessa kun harjoittelija alkaa pitämään oikeuksistaan kiinni niin työhönpakottaja ilmoittaa työkkäriin ettei harjoittelija ole yhteistyökykyinen ja 3kk karenssi tulee niin että hupsistakeikkaa vaan! ja siitä on sitten ihan turha valittaa kellekään, koska syy on aina harjoittelijan/orjan.

aasdgas kirjoitti:

siinä vaiheessa kun harjoittelija alkaa pitämään oikeuksistaan kiinni niin työhönpakottaja ilmoittaa työkkäriin ettei harjoittelija ole yhteistyökykyinen ja 3kk karenssi tulee niin että hupsistakeikkaa vaan! ja siitä on sitten ihan turha valittaa kellekään, koska syy on aina harjoittelijan/orjan.

Senpä takia boikotoin monia liikkeitä, jotka pitävät ilmaista työvoimaa. Tee sinäkin niin!

Boikotoija kirjoitti:

Senpä takia boikotoin monia liikkeitä, jotka pitävät ilmaista työvoimaa. Tee sinäkin niin!

Eikös Suomen laissa ole Orjatyö voiman käyttö yksinkertaisesti kielletty kuten muissakin ns. sivistysvaltioissa ?

Eikös ne hinnatkin ole tuotteissa hinnoiteltu kustannusten mukaan eli ihan haista paska juttua taas.

Tämä nykymeininki on kapitalismin irvikuva eli totalirismia lähellä diktatuuria ja ääri oikeistolaista
orjuuttamista.Persut valtaan niin saadaan kansankusettajat ulos kabineteistaan unirätteineen.

ole enää nykypäivänä mahdollista palkata työntekijöitä. Kun ei ole varaa. Miksei? "Liian isoja palkkoja maksetaan palkallisille."

Syyttäkööt kapitalistit itseään, mitä nostavat tuotteiden hintoja.

"Ei siis ole varaa kuin ilmaiseen työntekijään. Mitä jos kukaan ei alkaisi tehdä ilman työtä?" Toisin sanoen orjatyötä eri nimellä.
No en minä ainakaan tee ilmaista työtä. Maailmassa on kyllä rahaa maksaa, ettei se siitä ole kiinni. Läskiperseiset johtajat vain haluavat kerätä rahaa uuteen autoon ja huoriin. Jos kukaan ei tekisi ilmaista työtä, siitä olisi pakko maksaa. Eikö tämä pitäisi olla selvillä ihan järjelläkin?

TOIVON ETTÄ SUOMI TÄTTYY PAKOLAISISTA JOTKA TEKEVÄT KAIKKI TYÖMME.. ME VOIMME VAAN OLLA JA NOSTELLA KORVAUKSIA.. AI AI AI OLEN NIIN KUIN VAELTAVA PAKOLAINEN ... AI AI AI TEEN TYÖSI, NUKU SINÄ SUOMALAINEN... SIIS ÄLKÄÄ VASTUSTELKO ANTAKAA KUKKIEN KUKKIA JA NAUTTIKAA LOMASTA, MINÄ OLEN JO VALINNUT SEN TIEN KUN AIKANI TAISTELIN VITUN TYÖVOIMAVIRANOMAISTEN HAMPAISSA.. NYT 500 PV ANSIOSIDONNAISTA JA SIT PIMEITÄ TÖITÄ JA KORVAUKSIA ,,, VALTIO SAA MITÄ TILAA....

JOUTOMIES LÖYSÄ kirjoitti:

TOIVON ETTÄ SUOMI TÄTTYY PAKOLAISISTA JOTKA TEKEVÄT KAIKKI TYÖMME.. ME VOIMME VAAN OLLA JA NOSTELLA KORVAUKSIA.. AI AI AI OLEN NIIN KUIN VAELTAVA PAKOLAINEN ... AI AI AI TEEN TYÖSI, NUKU SINÄ SUOMALAINEN... SIIS ÄLKÄÄ VASTUSTELKO ANTAKAA KUKKIEN KUKKIA JA NAUTTIKAA LOMASTA, MINÄ OLEN JO VALINNUT SEN TIEN KUN AIKANI TAISTELIN VITUN TYÖVOIMAVIRANOMAISTEN HAMPAISSA.. NYT 500 PV ANSIOSIDONNAISTA JA SIT PIMEITÄ TÖITÄ JA KORVAUKSIA ,,, VALTIO SAA MITÄ TILAA....

Sinänsä aika räikeää SOKOS KETJULLE laittaa TYÖHARJOITTELUHAKEMUSTA nettiin. En ole muiden kaupparyhmien näin "agressiivisesti" etsivän työharjoittelijoita. Nyt kun on paljon puhetta siitä, että työharjoittelijoita käytetään hyväksi niin tuo ei ole hyvää IMAGOA SOKOS KETJULLE OLLENKAAN.

Paljon asiaa vielä harjoittelijoista

http://keskustelut.iltasanomat.fi/thread.jspa?threadID=28371