Tein määräaikaisen työsopimuksen työnantajalleni syyskuun alussa (syyskuu-toukokuu). Olen kuitenkin jo nyt aivan poikki. Tentit menevät uusintaan. Minulla on kuitenkin 4 kk:n koeaika, joten enkö voikin irtisanoutua, jos haluan? Kun koeaika menee umpeen niin sittenhän vasta en voi luikkia karkuun? En todella jaksa työskennellä opintojen ohella oli se sitten kuinka kannattavaa tahansa. Rahapula vaivaa kuitenkin mua, joten ajattelin ilmoittaa työnantajalleni, että tekisin kaksi kertaa viikossa töitä joulukuun loppuun asti. Jos siis viimeinen mahdollisuus irtisanoutua on joulukuun viimeinen päivä, niin mikä päivä on asianmukaisin ja laillinen irtisanomisilmoitus? Pitääkö se tehdä suullisesti/kirjaimellisesti?
Ja vielä tämmönen by the way-kysymys, miten ilmoittaa tälläsestä asiallisesti työnantajalle "siltoja polttelematta"? Oma ajatukseni olisi kertoa tilanteestani tämän kuun marraskuun lopussa, jotta työnantajalla olisi kuukausi aikaa etsiä uusi työnarkomaani työpaikkaan. Sitten ilmoittaisin rauhallisesti, että haluan hoitaa opintoni kunnialla loppuun sillä työ vie hieman liikaa voimiani ja pahoittelen tilannetta, mutta kiittäisin mukavasta työpaikasta. Onko huono suunnitelma?
Älkääkä arvostelko, että typerä kun lopetat, mutta en vain todella jaksa. Ehkä toiset pystyy, mutta mulle tämä on liikaa. Ja kun mulla on jo nyt tehtynä kesätyösopimus kirjallisesti toisessa paikassa, niin onko järkeä oikeasti jatkaa/painaa töitä hulluna? Työkokemusta alaltani on kesätöistä ja "suhteet" vanhoihin paikkoihinkin on kunnossa.
Ja vielä tämmönen by the way-kysymys, miten ilmoittaa tälläsestä asiallisesti työnantajalle "siltoja polttelematta"? Oma ajatukseni olisi kertoa tilanteestani tämän kuun marraskuun lopussa, jotta työnantajalla olisi kuukausi aikaa etsiä uusi työnarkomaani työpaikkaan. Sitten ilmoittaisin rauhallisesti, että haluan hoitaa opintoni kunnialla loppuun sillä työ vie hieman liikaa voimiani ja pahoittelen tilannetta, mutta kiittäisin mukavasta työpaikasta. Onko huono suunnitelma?
Älkääkä arvostelko, että typerä kun lopetat, mutta en vain todella jaksa. Ehkä toiset pystyy, mutta mulle tämä on liikaa. Ja kun mulla on jo nyt tehtynä kesätyösopimus kirjallisesti toisessa paikassa, niin onko järkeä oikeasti jatkaa/painaa töitä hulluna? Työkokemusta alaltani on kesätöistä ja "suhteet" vanhoihin paikkoihinkin on kunnossa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Juuri viime torstaina tein työoikeuden tentin joten jotain tiedän lienee.
Työsopimuslain mukaan koeaikana (molemmat) voi aina purkaa työsopimuksen.
Syy purkuun ei saa olla kuitenkaan epäasiallinen. Eli älä sano työnantajalle että purat sopimuksen koska esimiehesi on neek*ri, hom* tms. Syytä purkuun työntekijän ei tarvitse ilmoittaa.
Jos haluaa purkaa märäaikasen sopimuksen (ja jos koeaika EI OLE voimassa, eikä työnantaja ole tehnyt olennaista sopimusrikkomusta) niin ainahan voit tehdä sen mutta joudut maksamaan muutaman satasen sopimusrikkomuksesta. Korvaussumma vaihtelee tapauskohtaisesti. Perus duunarilla tämä summa on pieni mikäli työnanataja sitä edes vaatii.