Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kysymys työoikeudesta,

    Millä lailla sitoo työnantajaa liiton julistama lisä- ja ylityökielto yt-neuvottelujen ajaksi? Onko sillä oikeudellista sitovuutta? Jos työnantaja rikkoo sovittua kyseistä kieltoa, voiko sitten liitto mennä lakkoon?
    Itellässä (Postissa) perusteltiin lisä- ja ylityökieltoa perustelemalla oikeutta rikkoa sitä jollakin perustulain tasosella oikeudella. Kun he tarjosivat silloin työtä ja työntekijä suostui ottamaan vastaan ylityön tai lisätyön, työntekijällä oli oikeus perusoikeuden mukaiseen yli- tai lisätyöhön silloin.
    0160
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    yt ja lakko kirjoitti:

    Millä lailla sitoo työnantajaa liiton julistama lisä- ja ylityökielto yt-neuvottelujen ajaksi? Onko sillä oikeudellista sitovuutta? Jos työnantaja rikkoo sovittua kyseistä kieltoa, voiko sitten liitto mennä lakkoon?
    Itellässä (Postissa) perusteltiin lisä- ja ylityökieltoa perustelemalla oikeutta rikkoa sitä jollakin perustulain tasosella oikeudella. Kun he tarjosivat silloin työtä ja työntekijä suostui ottamaan vastaan ylityön tai lisätyön, työntekijällä oli oikeus perusoikeuden mukaiseen yli- tai lisätyöhön silloin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu