työpaikan haku

Kuin te olette lähteneet hakemaan Lappeenrannasta töitä?
Tuleeko kaikki tai edes useat paikat julkisesti hakuun? Onko ulkopaikkakuntalaisen vaikeampi saada työpaikka, vaikka sopisi kenties paikkaan paremmin?
Onko kokemuksia varamiespalvelusta tai VIP-henkilöstöpalveluista?
91298
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Kyllä täällä jokunen henkilöstöpalvelu firma tietääkseni pyörii, mut aika tuoretta on vielä sellanen touhu täällä.
Käsittääkseni suuri osa ei julkisista paikoista menee ilman julkista hakua.

Äänestä

..tai tissiä vilauttamalla. Paras todistus ottaa mukaan on isyystodistus siitä et oot jonkun ison pampun lapsi.

Äänestä

Ihan ensimmäiseksi kannattaa tarkistaa työvoimaminist. paikat (linkki alla).

En usko että ulkopaikkakuntalaisen on sen vaikeampaa löytää työtä, kuin perus-lappeenrantalaisen, ellei ole kysymys perheyrityksestä esim. Kaukas ;) Jos osaat hommasi ja teet hyvin töitä, saat töitä.

Henkilöstöpalveluista tuttuja minulle on Extra ja Varamiespalvelu. Kummaltakin saattaa löytyä töitä, ehkä ei.. Mutta kannattaa käydä "kirjautumassa" sisään!


Kairest http://www.kairest.fi

Extra http://www.extragroup.net

Varamiespalvelu http://www.varamiespalvelu.fi

ja Vip http://www.henkilostopalveluvip.fi


http://www.mol.fi/cgi-bin/search?DB=TMP&KIELI=fi&KUNTA=lappeenranta&PROVINSSI=&UUDET=all&AMMATTIALA=&SEKTORI=&TEKSTI=&SUBMITKEY=Hae paikat

Onnea työnhakuun!

Äänestä
  • Oletko koskaan törmännyt ilmiöön esim. pt-kaupoissa, kesätyöläiset ovat poikkeuksetta vakihenkilöstön jälkikasvua. Kaupungin virastoissa uudet palkatut ovat jonkun vakityöntekijän jälkikasvua, mikäli koulutus riittää.... jne. Lista on loputon.

    Työtä saa suhteilla totta helvetissä. Kyllä minäkin palkkaisin tutun tutun mieluummin kun tuntemattoman, jos varsinaisia vaatimuksia työntekijän taidoista ei ole. Siksipä suhteita kannaattaa luoda moneen suuntaan.

    Äänestä

  • perheyrityksestä kirjoitti:

    Oletko koskaan törmännyt ilmiöön esim. pt-kaupoissa, kesätyöläiset ovat poikkeuksetta vakihenkilöstön jälkikasvua. Kaupungin virastoissa uudet palkatut ovat jonkun vakityöntekijän jälkikasvua, mikäli koulutus riittää.... jne. Lista on loputon.

    Työtä saa suhteilla totta helvetissä. Kyllä minäkin palkkaisin tutun tutun mieluummin kun tuntemattoman, jos varsinaisia vaatimuksia työntekijän taidoista ei ole. Siksipä suhteita kannaattaa luoda moneen suuntaan.

    ....Olen huomannut..

    Äänestä

  • perheyrityksestä kirjoitti:

    Oletko koskaan törmännyt ilmiöön esim. pt-kaupoissa, kesätyöläiset ovat poikkeuksetta vakihenkilöstön jälkikasvua. Kaupungin virastoissa uudet palkatut ovat jonkun vakityöntekijän jälkikasvua, mikäli koulutus riittää.... jne. Lista on loputon.

    Työtä saa suhteilla totta helvetissä. Kyllä minäkin palkkaisin tutun tutun mieluummin kun tuntemattoman, jos varsinaisia vaatimuksia työntekijän taidoista ei ole. Siksipä suhteita kannaattaa luoda moneen suuntaan.

    Kirjoitit: Kyllä minäkin palkkaisin tutun tutun mieluummin kun tuntemattoman, jos varsinaisia vaatimuksia työntekijän taidoista ei ole.

    Mikä työpaikka nykyään on sellainen ettei varsinaisia vaatimuksia taidoista ole? Laita paikkatieto tännekin, niin ei ko. paikan tartte ainakaan työvoimapulaa pelätä...

    Äänestä

  • Taitava kirjoitti:

    Kirjoitit: Kyllä minäkin palkkaisin tutun tutun mieluummin kun tuntemattoman, jos varsinaisia vaatimuksia työntekijän taidoista ei ole.

    Mikä työpaikka nykyään on sellainen ettei varsinaisia vaatimuksia taidoista ole? Laita paikkatieto tännekin, niin ei ko. paikan tartte ainakaan työvoimapulaa pelätä...

    ...yleisesti ottaen esim. kassatyöhön ei ole vielä mitään maisterin papereita keksitty, joten uskoisin mieluummin tutun sanaan kassataidoista kuin jonkun tuntemattoman. Ja tutun tuttu asentaja tuntuisi varmemmalta vaihtoehdolta, kuin asentaja, josta en tiedä ennestään mitään...

    Eriasiahan tietysti on, jos työtehtävien hoitoon tarvitaan lääkäriä ja tuttu karjakko pestiin pyrkisi, voisin papereiden peruusteella kallistua tämän ennestään tuntemattoman lekurin puolelle.

    Ed. kirjoituksessani halusin vain oikaista tätä urbaanilegendaa Kaukaan perheyrityksestä, minkä mukaan Kaukaalle pääsee töihin vaikka paviaani, jos siellä sattuu olemaan joku sukulainen töissä. Näin se homma kun sattuu etenemään joka firmassa...

    Äänestä

Omasta kokemuksesta voin sanoa: lopetin yritykseni
kiinteistönomistajan liiketilan omaan käyttöön ottamisen vuoksi. Yli 15 v. pienyrittäjänä. Uutta
sopivaa huoneistoa ei heti löytynyt. Menin kysymään ajanvarauksen kanssa sopivaa työtä työn-
välitystoimistosta. Menin virkailijan toimistoon,
tervehdittiin, istuin, puhelin soi, vastasi,
hän puhui puhelimessa kaverinsa lapsen
työhönsijoittamisesta minulle varatusta ajasta
30 minuuttia, eli minulle jäi aikaa 15 min. No, kun asiani tuli esiin hän kääntyi näyttöpäätteensä puoleen ja alkoi etsiä Moll:in
sivuilta minulle sopivaa työpaikkaa ! Ja minulle
oli varattu aika jo kuukausi aikaisemmin. Eli hän
ei ollut tehnyt minun asiani eteen mitään.
Jokapäivähän minäkin olin käynyt heidän sivuillaan
etsimässä koulutukselleni sopivaa. Eli se siitä. Virkailijan miespuolisen nimi on Esko O.

Äänestä

Hyviä/huonoja kokemuksia? Kokemuksia yleensä? Mitä vaatimuksia työssä on? Miellyttävä ääni..?

Kertokaa.... Kiinnostaa =)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mie vaan kirjoitti:

Kuin te olette lähteneet hakemaan Lappeenrannasta töitä?
Tuleeko kaikki tai edes useat paikat julkisesti hakuun? Onko ulkopaikkakuntalaisen vaikeampi saada työpaikka, vaikka sopisi kenties paikkaan paremmin?
Onko kokemuksia varamiespalvelusta tai VIP-henkilöstöpalveluista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu