Voiko joku auttaa?

Voiko työnantaja kieltää työskentelyn toisessa firmassa vapaapäivinä? Minulle niin vihjastiin, kun haluaisin osa-aikaisen työni lisäksi lisää tunteja. Kaksi erilaista työnantajaa kyseessä, ja tämä tapahtuisi päätyön vapaapäivinä.

Tietäsikö joku ihan varmasti miten asia on?

KiitoS!
2238
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Eriasia on jos se on moraalisesti tai muuten ristiriidassa nykyisen työsi kanssa? Siinäkin tapauksessa hän voi puutua sinun hänellä työskentelyyn.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tuuttt kirjoitti:

Voiko työnantaja kieltää työskentelyn toisessa firmassa vapaapäivinä? Minulle niin vihjastiin, kun haluaisin osa-aikaisen työni lisäksi lisää tunteja. Kaksi erilaista työnantajaa kyseessä, ja tämä tapahtuisi päätyön vapaapäivinä.

Tietäsikö joku ihan varmasti miten asia on?

KiitoS!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu