Irtisanoutuminen masennuksen takia?

Sanoutuisin irti töistä sairasloman aikana että silloin ei tarvisi mennä enää töihin irtisanomisaikana. Työpaikallani on kaikki niin päin pers****. Ajatuskin mennä sinne, ahdistaa lisää...

karenssipäiviltä selviä millään lääk.lausunnolla jossa kerrotaan että ei viihdy työssä, syystä tahi toisesta.
Ihan mutu-tuntumaa tosiaan oli kirjoituksesi, onneksi mainitsitkin että kyseessä mutu.......

ei,ei kirjoitti:

karenssipäiviltä selviä millään lääk.lausunnolla jossa kerrotaan että ei viihdy työssä, syystä tahi toisesta.
Ihan mutu-tuntumaa tosiaan oli kirjoituksesi, onneksi mainitsitkin että kyseessä mutu.......

Ei missään nimessä kannata irtisanoutua. Jos olet sairas, niin olet tarpeeksi pitkään sairaslomalla. Itse olin vuoden ja sitten työnantaja irtisanoi minut. Ei tullut karenssia, eikä tarvinnut mennä enää samaan työpaikkaan, mutta sain heti ansiosidonnaista.
Näinkin voi tehdä.

ei,ei kirjoitti:

karenssipäiviltä selviä millään lääk.lausunnolla jossa kerrotaan että ei viihdy työssä, syystä tahi toisesta.
Ihan mutu-tuntumaa tosiaan oli kirjoituksesi, onneksi mainitsitkin että kyseessä mutu.......

Sen tiedän, että entisessä työpaikassani eräs henkilö oli pitkään selkäsairas, hän ei kuitenkaan päässyt sairaseläkkeelle, eikä Kelakaan maksa loputtomiin sairaspv-rahaa. Hän pääsi viimein ansiosidonnaiselle pv-rahalle sillä perusteella, että työnantaja antoi todistuksen, että sillä ei ole tarjottavana sellaista työtä, mikä sopisi tämän työntekijän terveydelle. Hän oli rakennustyömaalla töissä, joka työ ei sopinut enää hänen kipeälle selälle. Eli työnantaja tavallaan lomautti hänet, jos en väärin muista.

Nythän tällä henkilöllä ei kirjoituksen mukaan ole kyse siitä, että hän ei viihdy siellä, mutta siellä on huono ilmapiiri, joka on sairastuttanut hänet masennukseen. Kyse voisi olla samasta asiasta, mutta käsitykseni mukaan näin ei ole.

Entä uuden työpaikan etsiminen? Onko masennus todella tästä työpaikasta johtuvaa, vai onko sitä ollut jo sitä ennen?

Sumppi Vantaalta kirjoitti:

Sen tiedän, että entisessä työpaikassani eräs henkilö oli pitkään selkäsairas, hän ei kuitenkaan päässyt sairaseläkkeelle, eikä Kelakaan maksa loputtomiin sairaspv-rahaa. Hän pääsi viimein ansiosidonnaiselle pv-rahalle sillä perusteella, että työnantaja antoi todistuksen, että sillä ei ole tarjottavana sellaista työtä, mikä sopisi tämän työntekijän terveydelle. Hän oli rakennustyömaalla töissä, joka työ ei sopinut enää hänen kipeälle selälle. Eli työnantaja tavallaan lomautti hänet, jos en väärin muista.

Nythän tällä henkilöllä ei kirjoituksen mukaan ole kyse siitä, että hän ei viihdy siellä, mutta siellä on huono ilmapiiri, joka on sairastuttanut hänet masennukseen. Kyse voisi olla samasta asiasta, mutta käsitykseni mukaan näin ei ole.

Entä uuden työpaikan etsiminen? Onko masennus todella tästä työpaikasta johtuvaa, vai onko sitä ollut jo sitä ennen?

Jos työpaikan ilmapiiri sairastuttaa, haet uuttaa sairaslomaa kunnes työnantaja katsoo että irtisanoo sinut.
Missään nimessä ei mielestäni kannata itse irtisanoutua ja ottaa karenssia kakkamaisen duunin takia.

kannattaa vai ei kirjoitti:

Jos työpaikan ilmapiiri sairastuttaa, haet uuttaa sairaslomaa kunnes työnantaja katsoo että irtisanoo sinut.
Missään nimessä ei mielestäni kannata itse irtisanoutua ja ottaa karenssia kakkamaisen duunin takia.

Kun tarkemmin ajattelee, niin kyllä ihminen on arvokkaampi kuin työpaikka, jonne meno aiheuttaa pahaa oloa ja elämänilon ja hyvinvoinnin alenemista aina masentuneeseen tai sairaaseen oloon saakka.
Tee vain rohkeasti se ratkaisu ettet enää mene pahoinvointia aiheuttavaan työhön. Sinä olet ansainnut elämän jossa voit hyvin. Kuten jokainen meistä. Tiedän tapauksia, ihmisiä, jotka ovat jättäneet kylmän viileesti huonot työolosuhteet- ja alkaneet voida paljon paremmin ja sitä kautta energiaa vapautunut etsiä terve työpaikkaympäristö. Eivät ole sekuntiakaan katuneet päätöstään.