paraniko vaihtamalla?

Te jotka ootte vaihtaneet firmaa IT-alalla, niin paraniko työhyvinvointi ja palkka?
1370
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Olen vaihtanut muutaman kerran firmaa, ja joskus parani, joskus ei. Useimmiten kyllä. Ei välttämättä palkka, joka ei enää ole se pääasia, mutta tekeminen oli taas vaihdon jälkeen kivää.

Pisin työrupeama oli Nokialla, yli 10 vuotta. Lähdin sieltä, koska kyllästyin totaalisesti ainaiseen reissaamiseen. Uudessa paikassa palkka käytännössä pieneni, mutta hyvinvointi parani 100%.
Reissaaminen oli "kivaa" sanotaanko ensimmäiset 10-15 reissua. Sen jälkeen ei todellakaan. Ja reissuja oli jotain 25-30/vuosi, 100-150 vuorokautta/vuosi ympäri muailmaa.

Mutta kysymykseesi. Firman vaihto on aina pienoinen riski. Jos pelkkää palkkaa haluaa kasvattaa, niin kyllähän se yleensä nousee. Muu, eli työhyvinvointi onkin sitten aina arvoitus. Sitähän ei voi millään etukäteen tietää. Paitsi tuossa omassa tapauksessani. Silloin oli pääkriteeri uudessa paikassa, että ei joudu matkustamaan.

Itse olen pitänyt sen kriteerinä, että jos aamulla jatkuvasti ei ole enää kiva mennä töihin, niin silloin on aika katsella hommia muualta.

Olen muuten yli 40-kymppinen, joten se palkka ei todellakaan ole se ykkösasia työssä. Viihtyminen ja mielekkäät työt ovat etusijalla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


firmaaa kirjoitti:

Te jotka ootte vaihtaneet firmaa IT-alalla, niin paraniko työhyvinvointi ja palkka?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu