"3H" kirjoittaa kovin nätisti valtion tuottavuusohjelmasta paikallislehdessä. Ensinnäkin kyse on "tuottavuusohjelmasta" - siis lainausmerkeissä, ohjelman seurauksenahan ei samaa työtä tehdä samalla tavalla vähemmällä työvoimalla tai muuten tuottavammin, vaan työn tekeminenkin muuttuu erilaiseksi.
Esimerkkinä vaikka verohallinto ja HE 91/2005, jonka perusteella koko ajan vähenevä henkilöstä tekee verotustyön erilaisten valikointiehtojen mukaan, ts. eri vuosina eri kriteereillä katsotaan tarkemmin joku/jotkut asiat verotuksessa, muut verovelvollisten ilmoittamat vähennykset/tulot menevät sellaisinaan "läpi". Ja henkilökunnan koko ajan vähetessä tarkastettavien tietojen lukumäärät vähenevät ja kriteereinä olevat euromäärät vain nousevat. Näin säästöllä palkkauskuluissa saadaan aikaan verotulojen menetys!
Henkilöstö eläköityessä uusia ei palkata tilalle, ja näin kun toimiston tai toimipisteen henkilöstö menee alle tietyn henkilömäärän, se lakkautetaan ja toiminnot keskitetään suurempiin yksiköihin. Tästä taas seuraa henkilöstön pitemmät työmatkat, asiakkaiden asiointimatkat (mihin tässä unohtuikaan ilmastonsuojelu?) ja yleinen palveluiden saamisen vaikeutuminen. Yhteispalvelupisteistä ei ole apua, niihin ei tule verohallinnon henkilökuntaa.
Tästä keskittämisestä seuraa vielä huomattavasti nykyistä suuremmat toimitilakulut siinä uudessa, suuressa yksikössä, mutta sehän ei kuulukaan tuottavuusohjelmaan, sehän koskee vain henkilöstömenoja!
Eli jottei kirjoittelu olisi vain tyhjiä (tyhmiä?) sanoja palstan täytteenä, kannattaisi ottaa ensin asioita selvää...
Esimerkkinä vaikka verohallinto ja HE 91/2005, jonka perusteella koko ajan vähenevä henkilöstä tekee verotustyön erilaisten valikointiehtojen mukaan, ts. eri vuosina eri kriteereillä katsotaan tarkemmin joku/jotkut asiat verotuksessa, muut verovelvollisten ilmoittamat vähennykset/tulot menevät sellaisinaan "läpi". Ja henkilökunnan koko ajan vähetessä tarkastettavien tietojen lukumäärät vähenevät ja kriteereinä olevat euromäärät vain nousevat. Näin säästöllä palkkauskuluissa saadaan aikaan verotulojen menetys!
Henkilöstö eläköityessä uusia ei palkata tilalle, ja näin kun toimiston tai toimipisteen henkilöstö menee alle tietyn henkilömäärän, se lakkautetaan ja toiminnot keskitetään suurempiin yksiköihin. Tästä taas seuraa henkilöstön pitemmät työmatkat, asiakkaiden asiointimatkat (mihin tässä unohtuikaan ilmastonsuojelu?) ja yleinen palveluiden saamisen vaikeutuminen. Yhteispalvelupisteistä ei ole apua, niihin ei tule verohallinnon henkilökuntaa.
Tästä keskittämisestä seuraa vielä huomattavasti nykyistä suuremmat toimitilakulut siinä uudessa, suuressa yksikössä, mutta sehän ei kuulukaan tuottavuusohjelmaan, sehän koskee vain henkilöstömenoja!
Eli jottei kirjoittelu olisi vain tyhjiä (tyhmiä?) sanoja palstan täytteenä, kannattaisi ottaa ensin asioita selvää...
Vastaukset 3
Vanhimmat
keskittämisellä. Tännehän on nimenomaan siirretty paljon työtä. Itselläkin on tullut jo pari kymmentä vuotta verotiedot jossain päin Savoa tai Pohjois-Karjalaa käsiteltyinä, vaikka asuinkin Helsingissä.
tajuta ollenkaan mistä ekassa kirjoituksessa oli kysymys?
tajuta Savon verotoimistojen työmäärien suurinta vaikuttavaa tekijää. Vähenisi henkilökunta ja toimipisteet huimasti, jos käsiteltävänä olisi vain oikeasti alueen omat verovelvolliset. Silti on ihan ok tämä Savon käyttäminen siirtotyömaana. Tarkkuudeltaan ja vuosittaisina erityistarkkailun aluleina on kai samat kohteet koko maassa.