Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei moikata enää

    siitä pitäisi jo tajuta jotain
    6429
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Tästä tulee mieleeni eräs tapaus mikä minulle sattui. Aamulla minulla oli töihin tullessani tapana tervehtiä työkavereita joka aamu. Sitten minulla oli työsuhde päättymässä ja eräs työtoveri keskusteli esimiehemme kanssa. Tämän jälkeen hän kertoi kaikkien kuullen miten hän ei pdiä siitä että aamusin tervehditään. Tämän tajusin olevan suora viesti esimieheltä minulle. Enkä ole sen jälkeen heistä kumpaakaan tervehtinyt.

    No noin mitätön asia, kuten mitätön oli myös esimieheni

    Äänestä

    • Normaaleihin käytöstapoihin kuuluu tervehtiminen. Onpas outo esimies ja työkaveri sulla.

      Äänestä

    • No jopas kirjoitti:

      Normaaleihin käytöstapoihin kuuluu tervehtiminen. Onpas outo esimies ja työkaveri sulla.

      manipuloi muita tyhmiä toimimaan ohjeiden mukaan. Hän on ottanut uhrikseen henkilön joka kohteliaasti tervehtii muita.

      Äänestä

    • sairas esimies pois kirjoitti:

      manipuloi muita tyhmiä toimimaan ohjeiden mukaan. Hän on ottanut uhrikseen henkilön joka kohteliaasti tervehtii muita.

      saada narsisti esimies pois työpaikalta? Hänenkin edun mukaista

      Äänestä

    • noh jos tuo olisi minun esimieheni niin siitä lähtien olisin aloittanut hänelle puhuessani aina kuuluvalla tervehdyksellä. heh he

      Äänestä

    yrityksenne johdolle että erottaisivat kyseisen esimiehen

    Onko esimiehellä mielenterveysongelma?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ei ahdistelua enää kirjoitti:

    siitä pitäisi jo tajuta jotain

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu