Kävin haastattelussa viime elokuussa, ja sainkin töitä henkilökohtaisena avustajana, jippii :) Mutta siihen se jippii sitten jäikin... Haastattelija ei sitten viitsinyt kertoa että päivät ovat palkattomia jos lapsi sairaana ja olet lääkärin todistuksella kotona kipeän lapsen kanssa, eikä sitäkään mainittu, että jos avustettava joutuu esim. sairaalaan, niin niiltä päiviltä et palkkaa saa. Niin, olinpa idiootti kun en niistä älynnyt kysyä haastattelutilanteessa, mutta kun sitä kuvitteli että se on päivän selvää! Hassua on myös se, että nyt saan esim. marraskuun palkan joulukuun viimeinen päivä, melkosen kauan kestää laskea ja tarkistaa ne tunnit!
No, nythän astuu tes voimaan 1.12.2010... Mutta, sepäs ei koske minua koska avustettavani ei kuulu Heta-liittoon. Kaupunki kyllä kuulemma lähettää kirjeitse velvoitteen liittyä liittoon, ja maksamaan sinne jäsenmaksut, jotta avustaja saisi paremmat edut. Ainakaan minun työnantajani ei siihen liittoon liity, enkä sitä voi edes vaatia. Että näin hienosti toimii Vantaalla tämä...
No, nythän astuu tes voimaan 1.12.2010... Mutta, sepäs ei koske minua koska avustettavani ei kuulu Heta-liittoon. Kaupunki kyllä kuulemma lähettää kirjeitse velvoitteen liittyä liittoon, ja maksamaan sinne jäsenmaksut, jotta avustaja saisi paremmat edut. Ainakaan minun työnantajani ei siihen liittoon liity, enkä sitä voi edes vaatia. Että näin hienosti toimii Vantaalla tämä...
Vastaukset 4
Vanhimmat
Onpa kummaa... Siitä ei ole kauaa (tänä vuonna), kun olin itsekin henkkarina Vantaalla. Lapsen sairastumisesta ei ole kokemusta, mutta siitä oli puhe, että siihen kuluneet tunnit saa halutessaan korvata eli tehdä muutaman vähän pidemmän päivän niin ei näy palkkapussissa. Kuluvan kuun palkka tuli kyllä aina sen samaisen kuun viimeisenä päivänä, lisät tietenkin myöhemmin, mikäli niitä oli tulossa. Lisäksi minulle kerrottiin vammaispalveluissa, että työnantajan joutuessa sairaalaan saan kahden viikon ajan palkkaa.
No jo nyt on helvetti... Miten ihmeessä voi asiat muuttua vuoden sisällä noin paljon? Tekeeköhän ne näitä päätöksiä pärstän mukaan? Nyt tässä mietinkin ottaisinko karenssin uhalla lopputilin, vai mitä hittoa tekis. Tykkään työstä kyllä todella paljon, mutta siihen varmaan vaikuttaa paljon avustettavani, kuka on varmaan universumin sympaattisin ihminen :) Mulle ei todellakaan mainittu mistään asioista mitään, olisi pitänyt tosiaan itse kysyä. No, tästä opin sen, että tulevaisuudessa sitten älyän näistäkin asioista kysyä.
Oletko Itä- vai Länsi-Vantaalla? Mä olin idässä ja nuo ohjeistukseni sain ihan siitä Koivukylän vammaispalvelujen toimistolta. Ja voin muuten sanoa, että olemme olleet samaan aikaan työsuhteessa, koska oli vielä elokuussa töissä. Oletko kysynyt sieltä vammaispalveluista miten asiat menee? Voi olla, että mukavimmatkaan työnantajat eivät ole aina perillä noista työsuhteen ehdoista kun nekin muuttuvat välillä. Jos sä viihdyt työssäsi, niin katso ihmeessä asiat kuntoon, mä en voi uskoa, että saman kunnan sisällä voi olla eri käytäntöjä. Eija Oikarainen, p. 839 21020 osaa vastata varmasti ihan kaikkiin työsuhdetta koskeviin asioihin.
Idässä olen minäkin, ja sama nainen mut haastatteli. Tämä mun työnantaja oli joutunut viime vuoden puolella sairaalahoitoon, ja silloiselle avustajalle ei ollut maksettu palkkaa siltä ajalta. Joten voihan se olla, että asiaan on tullut sen jälkeen muutos. Täytyykin nyt soittaa ja selvitellä asiaa, mutta se on ainakin varma ettei lapsen sairauden takia saa palkkaa, vaikka olisikin lääkärin todistus. Ja täytyy myös toivoa ettei mitään sairaalajaksoa tule avustettavalle, ei pelkästään mun palkan takia, vaan ihan jo avustettavan takia, koti on aina koti :)