Tietääkö kukaan millaista on tiimikoordinaattorin työ? Onko se perusopehommaan verrattuna työläämpää vai suunniilleen vastaanvanlaista? Kertokaa kaikki mitä tiedätte, noita paikkoja on silloin tällöin auki mutta en tiedä uskaltaako hakea niitä tällainen perusmaisteri. Kiitos etukäteen niille, jotka vastaavat!
Tiimikoordinaattorin työstä kokemuksia?
Töitä tahtova ope
52195
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tiimikoordinaattorilla pitää olla monipuolinen opettajakokemus, hyvä ihmistuntemus, näkemystä ja kehittämivalmiuksia koordinoimansa tiimin toiminta-alueelta sekä kykyä sovitella yhteen hyvin monenlaisia, toisistaan poikkeavia näkemyksiä. Hyvä tiimikoordinaattori rakastaa ratkoa monimutkaisia erimielisyyksiä ja puuttuu innolla kaikkiin selvittämättömiin sotkuihin - ja selvittää ne myös eikä hämmennä lisää! On tärkeää osata toimia monella eri tavalla tilanteen mukaan mutta pistää samalla aidosti likoon oma persoonansa.
Hyvä tiimikooridnaattori osaa myös tiimiyttää tiiminsä, tuntee tiiminmuodostuksen vaiheet ja osaa reagoida kulloisessakin vaiheessa oikealla tavalla esiin tuleviin ongelmiin. Tiimiyttäminen on vähän kuin lasta kasvattaisi. Jotta tiimistä saisi tehokkaan ja aidosti tiiminä toimivan yksikön, se vaatii taitoa, osaamista ja henkilökohtaista panostamista. Opettajatiimin koordinointi on usein erityisen vaativaa, koska kaikki jääsenet ovat oman alansa asiantuntijoita.
Tiimikoordinaattorin tärkein ominaisuus on kyky motivoida kaikki tiimin jäsenet tuomaan esille parhaat puolensa ja paras osaamisensa yhteisen päämäärän eteen. Tiimikoordinaattorien tiimin koordinointi se muuten haastavaa onkin, sillä tiimikoordinaattorit osaavat vaatia oman tiiminsä vetäjältä paljon, ja usein eri tiimit vielä kilpailevat keskenään samoista niukoista resursseista.
Tiimikoordinaattori on tietyn alan opettajatiimin vastuuhenkilö, joka vastaa mm. esimiestehtävistä olematta välttämättä silti linjaesimies, opettajien osaamisen ylläpitämisestä ja tiimin tulosten saavuttamisesta. Niin kuin tuossa jo todettiin, niin tiimipäällikön pitää olla kokenut ja asiantunteva opettaja, jolla on esimiestaitoja.
Ennen kaikkea tarvitaan kykyä viedä asioita eteenpäin silloinkin, jos tiimissä on voimakkaita mielipiteitä omaavia henkilöitä, joitten näkemykset ovat keskenään ristiriidassa. Parhaiten pärjää, jos voi tehdä töitä ilmapiiri- tai ristiriitatilanteista välittämäättä, sillä niitä tulee aina. Samalla kun vie asioita eteenpäin, pitää kuitenkin pystyä ratkomaan henkilöriitoja. Jos tiimipäällikkö ei ole linjaesimies, niin lisähaastetta tulee tuosta puun ja kuoren välissä olemisestakin. Tiimipäällikkö saa vähän parempaa palkkaa kuin riviopettaja. Yleensä tiimipäällikkö on opettajasopimuksessa, mutta ei aina.
Kiitos vastauksista! Millaista työ sitten ihan käytännössä on, eli millainen on ns. normaali työpäivä? Varmaan on aika paljon kaikenlaista suunnittelua ja palaveria yms. Minulla on pieni lapsi enkä ole varma, olisiko edes viisasta hakea tuollaista työtä nyt, mutta kovasti kiinnostaisi tehdä jotain hiukka vaativampaa kuin perusopettaminen. Olen lukiossa nyt töissä.
"....kovasti kiinnostaisi tehdä jotain hiukka vaativampaa kuin perusopettaminen. Olen lukiossa nyt töissä. ..."
Unohda se tiimityö! Jos asenteesi opettajan työtä kohtaan on tuo, niin miten voit hoitaa hyvin vaativaa tiimityötä. Vai meinaatko, että kun sinusta ei ole opettajaksi, niin alat johtamaan.
Arvostan kyllä opetustyötä, en kai muuten sitä tekisi. Tarkoitin vain, että tahtoisin työltäni jossain vaiheessa enemmän haasteita kuin mitä lukio tarjoaa. Lukiossa on paljon hyviä puolia, ja on sitten kyllä kehitettävääkin. Ei kai ole syntiä ääneen sanoa, että haluaa tehdä jotain muutakin kuin esimerkiksi pelkästään opetustyötä koko uransa. Meissä nuorissa akateemisissa on aika paljon ihmisiä, jotka tekevät uransa aikana monenlaisia töitä, enää ei ns. jämähdetä yhteen ja samaan. Pahoittelen, jos pahoitin mielesi, arvoisa vanhempi lehtori.