Tiimikoordinaattorin työstä kokemuksia?

Tiimikoordinaattorilla pitää olla monipuolinen opettajakokemus, hyvä ihmistuntemus, näkemystä ja kehittämivalmiuksia koordinoimansa tiimin toiminta-alueelta sekä kykyä sovitella yhteen hyvin monenlaisia, toisistaan poikkeavia näkemyksiä. Hyvä tiimikoordinaattori rakastaa ratkoa monimutkaisia erimielisyyksiä ja puuttuu innolla kaikkiin selvittämättömiin sotkuihin - ja selvittää ne myös eikä hämmennä lisää! On tärkeää osata toimia monella eri tavalla tilanteen mukaan mutta pistää samalla aidosti likoon oma persoonansa.

Hyvä tiimikooridnaattori osaa myös tiimiyttää tiiminsä, tuntee tiiminmuodostuksen vaiheet ja osaa reagoida kulloisessakin vaiheessa oikealla tavalla esiin tuleviin ongelmiin. Tiimiyttäminen on vähän kuin lasta kasvattaisi. Jotta tiimistä saisi tehokkaan ja aidosti tiiminä toimivan yksikön, se vaatii taitoa, osaamista ja henkilökohtaista panostamista. Opettajatiimin koordinointi on usein erityisen vaativaa, koska kaikki jääsenet ovat oman alansa asiantuntijoita.

Tiimikoordinaattorin tärkein ominaisuus on kyky motivoida kaikki tiimin jäsenet tuomaan esille parhaat puolensa ja paras osaamisensa yhteisen päämäärän eteen. Tiimikoordinaattorien tiimin koordinointi se muuten haastavaa onkin, sillä tiimikoordinaattorit osaavat vaatia oman tiiminsä vetäjältä paljon, ja usein eri tiimit vielä kilpailevat keskenään samoista niukoista resursseista.

Tiimikoordinaattori on tietyn alan opettajatiimin vastuuhenkilö, joka vastaa mm. esimiestehtävistä olematta välttämättä silti linjaesimies, opettajien osaamisen ylläpitämisestä ja tiimin tulosten saavuttamisesta. Niin kuin tuossa jo todettiin, niin tiimipäällikön pitää olla kokenut ja asiantunteva opettaja, jolla on esimiestaitoja.

Ennen kaikkea tarvitaan kykyä viedä asioita eteenpäin silloinkin, jos tiimissä on voimakkaita mielipiteitä omaavia henkilöitä, joitten näkemykset ovat keskenään ristiriidassa. Parhaiten pärjää, jos voi tehdä töitä ilmapiiri- tai ristiriitatilanteista välittämäättä, sillä niitä tulee aina. Samalla kun vie asioita eteenpäin, pitää kuitenkin pystyä ratkomaan henkilöriitoja. Jos tiimipäällikkö ei ole linjaesimies, niin lisähaastetta tulee tuosta puun ja kuoren välissä olemisestakin. Tiimipäällikkö saa vähän parempaa palkkaa kuin riviopettaja. Yleensä tiimipäällikkö on opettajasopimuksessa, mutta ei aina.