Neuvoksi kaikille jotka eivät asiaa tienneet, minä en tiennyt! Jos saat työhön osoituksen ja menet työhaastatteluun ja jos sinulla sattuu olemaan kyseiseen työhön vaikeat kulkuyhteydet niin työnantajalle pitää työntekijän itse ehdotta tai pyytää, että saanko aikaa järjestää kulkemisen tähän työhön tai jos on lastenhoito vaieuksia niin sama juttu, tästä on lakikpykäläkin olemassa, vaikkakaan en sitä ihan ymmärrä.Jos et itse sitä tajua ehdottaa niin työnantaja kirjoittaa lappuun, joka pitää palauttaa te-toimistoon tai hän soittaa ettei työnhakija tullut valituksi kulkuyhteysvaikeuksien takia ja josta rapsahtaa karenssia!!
Karenssia pätkähti
Tuloton
8866
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Näin on, kulkuvaikeudet eivät kelpaa syyksi kieltäytyä työstä, jos työpaikka on ns. työssäkäyntialueella.
Lastenhoidon järjestämiseen työttömyysturvalain mukaan on annettava kohtuullinen aika. Käytännössä tuo aika on yleensä kaksi viikkoa.
entäs, jos kyseessä on työharjoittelu yms. ei siis puhdas palkkatyö, tosin tässä tulee kyseeseen myös mitä työnhakusuunnitelmassa lukee?
Sama koskee myös palkatonta työtä. Mutta kuten toteatkin, niin palkattoman työn suhteen tulee myös kyseeseen se, mitä työtön on hyväksynyt suunnitelmaan. Tosin kuntouttava työtoiminta muodostanee tuohon tietynlaisen poikkeuksen.
Jos kulkuyhteydet ovat todella niin huonot, että työmatkat nielevät kohtuuttomasti aikaa ja/tai rahaa, niin ehkä työttömän kannattaa harkita, kumpi on kannattavampaa: sinnittely totellen vai karenssin hyväksyminen. Sosiaalitoimistohan joutuu joka tapauksessa avustamaan varatonta henkilöä vähintään 60-prosenttisin toimeentulotuen perusosin! Työttömän kannattaa tietysti ennen jumpittelijaksi heittäytymistä laskeskella, olisiko tarjotun työn vastaanottamisesta muutakin kuin välitöntä silkkaa rahallista hyötyä. Toimeentulotukea työmatkakustannuksiin voi vähävarainen tietysti kysellä mutta kenties sitä ei myönnetä kuin lähialueille. (Helsingissä huomioitiin muutama vuosi sitten työmatkakulut pääkaupunkiseudulle.)
Onko se karenssi niin kauhea peikko, että sitä välttääkseen työttömän pitää vaikka itsensä nylkeä????
"Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänelle tarjottua työtä, jos hänelle ei varata 8 §:n 2 momentin mukaisesti kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen." "Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänen työssäkäyntialueeltaan tarjottua työtä, jos hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia."
Lainaus : http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290?search[type]=pika&search[pika]=työttömyys
Ne jotka vielä tän vuoden puolella tekevät sopimuksen kuntouttavaan työtoimintaa 2011, Duurissa. Tiedoksi vaan, että ateriaetua ei le ens vuoden puolella. Siitä eivät mainitse Duurissa eikä missään muuallakaan.
s
kun pääsen eläkkeelle, kukaan ei palkkaa minua jolla on kaikenlaista vaivaa. Lääkärille turha mennä, siellä vaan ihmetellään, miksi et muka voi työssä käydä, jos on vaikeammatkin tapaukset työssä.
Itsellä jatkuva hengenahdistus ja empä enää mene lääkärin vaivaksi, mutta otan karenssit vastaan jos niitä saan, elän vyötä kiristämällä,onneksi säästin vähän sukanvarteen työssä ollessa.
pystysitkö vähän tarkentaa kun ei oikein saanu selvää