1. Palkkaus
N. 2000 jää käteen ilman, että työ on edes hirveän vastuullista, eikä tarvitse viedä töitä kotiin. Aina tulee joku jatkamaan. Ei mitään rakettitiedettä, tyhmempikin pärjää...
2. Pitkät kahvi- ja ruokatauot
Tuskin millään muulla alalla ollaan aina vähintään puoli tuntia kahvittelemassa, ruokatunneista puhumattakaan!
3. Mukavaa olla ihmisten kanssa tekemisissä ja auttamisesta tulee hyvä mieli.
Siinä, mitä nyt ensimmäisenä tulee mieleen. Jatkakaa listaa! :)
N. 2000 jää käteen ilman, että työ on edes hirveän vastuullista, eikä tarvitse viedä töitä kotiin. Aina tulee joku jatkamaan. Ei mitään rakettitiedettä, tyhmempikin pärjää...
2. Pitkät kahvi- ja ruokatauot
Tuskin millään muulla alalla ollaan aina vähintään puoli tuntia kahvittelemassa, ruokatunneista puhumattakaan!
3. Mukavaa olla ihmisten kanssa tekemisissä ja auttamisesta tulee hyvä mieli.
Siinä, mitä nyt ensimmäisenä tulee mieleen. Jatkakaa listaa! :)
Vastaukset 36
Vanhimmat
Helpolla leipäsi saat, jos teillä tuo pätee- onnittelut!
1. Palkkaus samaa luokkaa meidän firmassa kolmea vuoroa vääntäessä. Tuosta vastuullisuudesta kysyisin, millaisessa yksikössä olet töissä? Meillä tuosta vastuunkannosta ei ainakaan pääse irti. Painetta kestämättömät ja yksinkertaisella päällä varustetut eivät meillä pärjää, koitettu on, ja edelleen yritetään toisinaan, kun vaihtoehtoja miehistöön ei ole. Kun ovi sulkeutuu, työt on tehty, ellei sitten joku katastrofi pamahda päälle ja työt kutsu vapailta.
2. Meillä ei sen pidempiä kahvi- ja ruokataukoja tunneta kuin muillakaan toimialoilla- ja itse olen ihan riittävän montaa muutakin alaa kokeillut. 20 minuutin ruokatauko on palkallinen, se on positiivista.
3. Kutsumus jäi kelkasta jo erinäinen virkavuosia sitten ja nyt tehdään ihan normaalia työtä elämistä varten. Ihmiset muuttuvat vaikeammiksi vuosi vuodelta yhteiskunnan tarjotessa aina vähemmän ja ihmisten vaatiessa enemmän, mutta hyvätapaisen ihmisen tavatessa tulee aina hyvä mieli jos saa avuksi olla.
Että joku muukin näkee asiat noin.
Itse vasta "vanhana"(yli30) kouluttauduin tälle allalle ja olen erittäin tyytyväinen.
Itse olen samaa mieltä kanssasi nuo on hyviä etuja joista kannattaa olla tyytyväinen... Mut muutaman ison plussan lisää löysin entisiin töihini verrattuna.
4.Sisätyö ... Sitä osaa arvostaa jos on ulkotyötä joutunut tekemään !!!
5.Lauantaita ei lasketa lomapäiviksi ja muutenkin jos olen kirkollispyhiä töissä saan sekä palkan(pyhistä) että vapaapäivän... Tästä moni kaveri on aika kateellinen.Muutenkin kunta-allalla on vuosityöaika paljon lyhyempi vrt. yksityisiin aloihin.
6.Palkallinen ruokatauko.Iso plussa kun entisessä piti olla työpaikalla ja kummiskin työkavereitten kanssa tavoitettavissa 1h ilman korvausta.
7.Meillä on työantajan puolesta kaikenlaisia pieniä etuja ,joista en ole ennen päässyt nauttimaan.
En ymmärrä ketjun aloittajaa! Hyvä palkka?? Ei hirveän vastuullista??? Sehän on pelkkää vastuunkantoa koko hoitotyö.
Mitään muuta ei toititetakkaan kuin pelkkää vastuuta.
Alalla on töissä paljon ilkeitä ihmisiä. Töitä tarkkaillaan ja selkään puukotetaan.
En suosittele hoitotyötä kenellekkään.
Joskus saa kiitosta työstään. (potilailta, tai omaisilta)
Joskus on mukavat työkaverit
Joskus on mukava pomo.
Kyllä enemmän asiassa on huonojapuolia.
Liikaa vastuuta
Huono palkka
huono työilmapiiri
vuorotyö
huono pomo tai osastonhoitaja
sisäsiittoinen laitos jossa olet töissä, esim paljon sukulaisia tai samaa puoluetta olevia (SDP) samassa puljussa, ulkopuolisena ei mitään saumaa päästä työporukkaan mukaan
Olla myös jotakin vikaa itsessä !!??
Jokaiseen voisi moni sanoa ihan samaa meidän työssä ja toinen voi sanoa aivan toista.
Sinulle tekisi kyllä kokeilla jotakin muuta alaa !!
Ei nykyisin missään työssä selviä ilman vastuuta tai v:mäistä pomoa/työkavereita välttämättä..Kun yksityisillä aloilla on tämä RAHA joka tekee hommasta vielä ikävämpää jos ei ole tarpeeksi tuottava saa kenkää !!
Palkka ei ole niin kaksinen ja vastuu on ainakin omissa duuneissa helvetin kova, rakettitieteeksi en sanoisi, mutta monenmoista pitää tietää ja hallita. Toki monissa paikoissa pääsee vähemmällä vastuulla. Reilua paria tonnia mullakin jää käteen, mutta työpanos on erittäin suuri ja työ todella itsenäistä ja haastavaa.
Jälkimmäiset kaksi kohtaa allekirjoitan ihan täysin, sillon kun on aikaa niin meillä saa sen käyttää turinaan työkavereiden kanssa ja lueskeluun tai huilaamiseen tai mitä ikinä keksiikin. Ei sekään joka paikkaan päde, jossain on niin että kun hoitajan hommat on tehty niin moppi käteen ja tekemään laikkarin hommat vielä päälle.
toisin. Työaika vain n 90h/kk ja palkkaa yli 3000e...vuosiansiot yli 40 tonnia...
juttua tuossa:
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/Lentoemäntien kova kuukausipalkka 3320 euroa 90 tuntia/art-1288353154583.html
"Lentoemäntien ja stuerttien keskiansio on vajaat pari sataa euroa enemmän kuin suomalaisen palkansaajan 3032 euron keskiansio."
Kyllä tässä aika palkkakuopassa vielä ollaan hoitoalalla vaikka käteen näyttää jäävänkin enemmän kuin kollegoilla 10 vuotta sitten. Hyvin on asiansa kyllä hoitaneet nuo lentoemot, käy kateeksi. Saisi muutkin ammattiliitot kuin tehy tehdä hoitajien asialle jotain. Yhdistyisivät edes tehyn alle niin saataisiin jäsenet kaikki samaan puljuun.
Vuosiansio aivan hoitoalan luokkaa...
Jokainen voi yrittää lentoemänäksi ,jos sinne pääsee ..
Ammatinvalinta kysymyksiä..
Voin myös sanoa että esim. juuri hoitoalalla on reilu 200h työaika vähemmän kuin yksityisillä firmoilla ja vuosiansio yleensä parempi jos pääsee tekemään vuorotyötä.
Ei ollenkaa huonosti ole hoitajien asiat..
Samoin sieltä yksityiseltä voi tulla tänne hoitoalalle, jos asiat on niin paljon täällä paremin-mikä pitelee?
Itse en myöskään lähtisi purematta nielemään noita työnantajan lukuja lentoemokiistassa. Tällä hetkellä molemat puolet ovat pistäneet propakoneet käyntiin, jolloin tekijäpuoli maalaa raskaimmat, ja työnantajapuoli ne keveimmät. Totuus löytynee jostain puolivälistä...
tuo mitä täällä sanot. En usko, että työnantajasi on samaa mieltä.
Hoitotyö on raskasa, sekä fyysisesti, että henkisesti.
Kyllä töissä välillä mukavaakin on jos on hyvä ilmapiiri. Aika usein on huono ilmapiiri, aina on joidenkin työntekijöiden välillä jotain skismaa ja se heijastuu koko työryhmään. Suuret riidat voi lähteä liikkeelle ihan mitättömiltä tuntuvista asioista ja kun välit kerran menee poikki työkaverin kanssa, niin niitä on enää myöhemmin vaikea lähteä korjaamaan.
Tuo kuinka työkavereiden kanssa tulee toimeen on paljolti itsestä kiinni. Kaikkeen ei tarvitse itse mennä mukaan, tai edes välittää, mitä muut puhuvat. Sen sijaan kyllä riitoja saa kuka vaan aikaiseksi, jos haluaa. Kannattaa välillä ihan itse katsoa peiliin, jos tuntuu että työpaikalla on huono ilmapiiri...
Ja työn vastuullisuudesta... Ei sh:n työ mitään kamalan suurta tietomäärää vaadi, lääkärin pillin mukaan mennään ja hänellä se suurin vastuu on. Sairaanhoitajan pientä vastuuta on siihen turha edes verrata!
Edelleen ap:lle kysymys- millaisessa ykskössä työskentelet? Tuo vastuun- ja omanjärjen vaade kun ei ole sama aivan kaikkialla.
Vanhusten parissa työskentelen, kokemusta sisätaudeiltakin, eikä se työn vastuullisuus nyt hirveästi muutu työpaikan mukaan. Rivimiehen työtä kaikkialla. Jotenkin huvittavaa, kun tietyissä paikoissa niin moni sh luulee oman työnsä olevan jotain ihan supervaativaa.
Taidat olla sairaanhoitsu vaan unissas ja Suomi24:n palstalla :D
Ottaa päähän, jos joku hoitoalalla on tyytyväinen työhönsä? Oletko jotenkin katkera?
Ap:lle; Käväise leikkurissa, sairaankuljetuksessa, ensiavussa tai teholla. Jutellaan sitten noista osaamisvaatimuksista. Myös ambulanssilentoja suosittelen kokeilemaan. Tietysti vähän väärä kontrasti sinun työhistoriasi huomioiden, mutta oman näkövinkkelin rakentuessa noista palikoista hieman hymyilyttää tuo näkemyksesi hoitajan roolista.
Ja mitä tulee vanhustenhuoltoon, niin hommaa voi tehdä tosiaan vasurilla, ja sen kyllä näkee näitä vasurilla hoidettuista kuivista ihorikkoisista mummoista heitä kyydittäessä tai ensiavussa vastaanottaessa- vanhainkodeissa kun tuo vastuu on nimenomaa hoitajilla lääkärin käydessä enemmän kuin satunaisesti, ja heidän kliininen silmänsä ja pelipanoksensa ratkaisee tavattoman paljon siinä, miten vanhus jaksaa ja mitä se elintaso on.
Mutta juuh, kyllä aivot voi narikkaan laittaa duunissa kuin duunissa, myös lääkäri siinä missä hoitaja. Tämäkin on nähty, ja en sillä kyllä paljoja rehvastelisi.
sama työ voi olla toiselle helppoa ja toiselle ihan ylivoimaisen vaikeaa... ihan ihmisen kyvyistäkin riippuen ja siitä mihin vertaa! Miksei sitten esim. ambulanssissa se palkka ole yhtään isompi kuin esim. vanhainkodilla tai ihan vaikka mt-puolella?
Enkä missään sanonut, ettei meillä töitä tehtäisi kunnolla. Mitään makuuhaavoja tms. ei meillä ole kellään ollut aikoihin, kun asentohoito nyt on ihan päivänselvä juttu. Meillä vaan on tarpeeksi hoitajia, mikä taitaa jossain paikoissa jäädä vaan haaveeksi.
Taidan olla sitten katkera tai vähintäänkin kateellinen :)
Voitko ihan kertoa, että missä tarkalleen työskentelet? Saattaa tulla hoitajaryntäys teille päin, kun kerta noin hyvin on asiat. En ole koskaan moisesta kuullutkaan.
Kommentoin vielä tuota palkka-asiaa (mistä alempana puhetta). Pääosin kunnallisesta työnantajasta kun kyse on, ei palkkaakaan juuri makseta perusduunareille. En sinuna lähtisi ihan hirmuisesti aliarvioimaan sairaanhoitajan työtä esim. sairaankuljetuksessa tai teholla, koska et siitä yhtään mitään tiedä.
Korjaus: siis mistä ylempänä puhetta
Ap:lle. Tolla logiikalla vaikeeta paikkaa ei olekkaan. Fakta kuitenkin on, että yksi tai kaksi työpistettä ei määrittele koko hoitoalan vaativuutta. Myös lääkäreiden työkentän puolella löytyy haastavia ja vähemmän haastavia työpisteitä, mutta jokaisesta niistäkin tulee tekijöilleen ihan arkista työtä riittävien toistojen jälkeen- se ei kuitenkaan tee työstä automaattisesti yksinkertaista. Tämä pätee myös hoitotyöhön.
Hoitopuolen palkkauksen tasapäisyys juontaa juurensa vanhaan kunnon hoitajien ammattiyhdistysmeininkiin, jolloin ajettiin palkkoja ajatuksella "kaikki hoitotyö on arvokasta"- toisin sanoen tämän periaatteen perintönä työnkuvasta riippumatta hoitoalalla maksetaan pääsääntöisesti samaa palkkaa. Tähän on nyt herätty pikkuhiljaa ja esim reseptioikeudesta tehy yrittää saada palkkaukseen huomiota- millä menestyksellä, jää nähtäväksi.
Mutta edelleen, jos olet tyytyväinen työhösi ja työpisteeseesi, se ei ole keneltäkään pois.
Aloittaja:
" 1. Palkkaus
N. 2000 jää käteen ilman, että työ on edes hirveän vastuullista, eikä tarvitse viedä töitä kotiin. Aina tulee joku jatkamaan. Ei mitään rakettitiedettä, tyhmempikin pärjää...
2. Pitkät kahvi- ja ruokatauot
Tuskin millään muulla alalla ollaan aina vähintään puoli tuntia kahvittelemassa, ruokatunneista puhumattakaan!
3. Mukavaa olla ihmisten kanssa tekemisissä ja auttamisesta tulee hyvä mieli.
Siinä, mitä nyt ensimmäisenä tulee mieleen. Jatkakaa listaa! :)"
1. Palkkaus on kehno, vertaa siihen mitä muissa EU-maissa hoitajat tienaa. Hoitotyökä ei ole vastuullista? Etkö sinä kanna vastuuta työstäsi? Oletko juuri valmistunut "keltanokka"? Vai etkä välitä hoidettavistasi? Totta on se että töitä ei kannata viedä kotiin...
2. En tiedä missä olet töissä, mutta meillä ei ole käytännössä kahvi tai ruokataukoja lainkaan. No kvtes:in mukaan on mutta ne pitää järjestää siten että jokainen ehtii pitää lyhyen tauon vuorollaan...
3. Mukavaa olla ihmisten kanssa tekemisissä. Kyllä onhan se jos ihmiset joiden kanssa olet tekemisissä kohtelee sinua asiallisesti. Oma hoidettavasi saattaa olla esim. paikan vaikein hoidettava. Valittaa koko ajan hoidosta, nimittelee, yrittää käydä päälle. Omaiset on hankalia valittaa jonninjoutavista asioista, tekee sinusta tai työkaveristasi valituksia. Omaisille ei ole koskaan mukavaa kertoa, että nyt tämä teidän omaisenne on sitten menehtynyt...
Ei siinä mitään kun viihtyy alalla. Itsekkin viihdyn, mutta pitää muistaa myös se ammatin varjopuoli. Jos sinulla nyt menee hyvin, etkä koe olevasi vastuullinen ja palkkakin on ihan hyvä, et ilmeisesti ole perheellinen? Kannattaa aina töihin mennessä olla varautunut siihen pahimpaan. Olet ihmisten kanssa tekemisissä, etkä koskaan voi tietää mitä seuraavaksi tapahtuu...
Riittikö?
Viro ,latvia ,liettua jokaisessa maassa hoitajan kk ansio bruttona alle 500€/kk ..
Esimerkkinä vaan...
Kerros missä eu maassa saa 43700€/vuodessa ansiota ??
Missä muissa maissa voi saada jopa 45 (aika yleinen 38) lomapäivää vuodessa muut höperyys lomata päälle eli vuosityöaika aika vähäinen ajatellen ansiota.
Viime vuoden tilinauha näin kertoo.
Tämä siksi että olen niin kypsä tähän jatkuvaan kitinään palkoista. Itsde olen tullut muulta alalta hoito alalle ... Niin tämähän on todella hyväpalkkaista kun vertaan paljonko saan ansiota ja mitä on työaika ja vielä paremmin paljonko teen työtä.
Muilla aloilla minulla ei ole ollut aikaa kahvitaukoihin hoitoalalla on.
Iso neg. on juuri nämä stnan akat ketkä vaan valittaa !!
Luulen ja tiedän kun porukka tulee muilta aloilta hoitopuolelle ala tehostuu ja kitinä vähenee ,koska tahti tulee tiivistymään ja tarvitaan ne löysät narisijat pois.
hyvät puolet minulla. Käteen ei jää kuin alle 1400, kahvitaukoja ei aina ehdi pitää ja ruokakin hotkitaan yleensä.
- mutta ruokatunti sisältyykin työaikaan, mikä on hyvä!!!
- tapaa monia ihmisiä päivänä aikana, riippuen työpisteestä 20-200
- voi monia auttaa
- työ on mielenkiintoista
- työ on vaihtelevaa
- työ on vaativaa
- työ on palkitsevaa
- työ vaatii jatkuvaa kouluttautumista
negatiiviset puolet on
- palkka aliarvoista (naapurin satamatyömies tienaa kahdessa viikossa saman kuin minä ea:ssa kk:ssa)
- kaikkia ei voi auttaa
- kiire on usein liian kova
- työn vaativuus ei ole suhteessa palkkaan, työ voi olla liian vaativaa niukoissa resursseissa ( jatkuva lääkäripula ja hoidon tarpeen arviointi)
- työ ei aina ole palkitsevaa
- otat vastaan haukut koko terveydenhuoltojärjestelmää kohtaan, sinä olet se, joka haukutaan, kun ollaan tyytymällömiä.
- agressiivisten asiakkaiden kohtaaminen
Jokaisella varmaan paljon kavereina tai sukulaisina hoitajina..
Nii juuri pitkään tässä eräänkin hoitajan kanssa facebookissa chattailin ja kertoili ei oo mitään kiirettä kuten ei normaalistikkaan.
Eikä puhuta vain tästä ihmisestä vaan monesta muustakin .. mikä on kellekkin kiire !? Onko huono töiden organisointi totuttu hitaaseen työtahtiin yms..
Palkasta ja lomista se ainaskaa jää kiinni ansiot ovat hyvät esimerkin henkilöllä yli 40000€/vuodessa.
Jos joku väittää tähänb että paperimies tai ahtaaja saa puolet enemmän valehtelee rajusti.. sitäpaitsi verotus kummasti tasaa eroja ...
Itse olen katsonut 30000€ päälle jos hankkii niin veroprosentti nousee kivaa tahtia...
Terveydenhuollossa palkka lähtee hyvin monenlaisella työpanoksella. Metsään mennään, jos väitetään siellä olevan kaikilla kiirettä. Ei ole. Riippuu paljolti työyksiköstä ja jonkin verran erikoisalasta onko kiire vai ei. Samoin on vaikutusta sillä, kuinka paljon resursseja kukin kunta on terveydenhuoltoon sijoittanut. Mutta se on myös kiistaton fakta, että iso osa työyksiköistä ja varsinkin vanhustenhuollossa, ovat kiireisiä paikkoja. Paljon perushoitoa ja vähän hoitavia käsiä.
Nimenomaan näin se menee. Ei joka paikassa juosta tuli p*rseen alla ja vetäistä lennossa kuppi kahvia naamariin, mutta näin on valitettavasti monissa paikoissa.
tahtoisin vähän kyseinalaistaa tuota työ ei ole hoitoallla hirveän vastuullista????? jos sä hoidat ihmistä ja ihmishengistä on kyse niin kyllä se minun mielestä on aika vastuullista työ. lääkkeiden jaossakaan ei oo yhtään vastuuta??? eikö teillä ole työehtosopimuksessa kerrottu kuin pitkät kahvi/ruokatunnit ovat?? minkähänlaisessa paikassa mahdat olla?
Jatkaisin ...
Tämä yövuorojen hyvä korvaus eli lisä on suuri se tulee 9h/vrk.
Vuosityöaika .. Tässä jos olen esim.joulun,pääsiäisen töissä saan palkan palkallisen vapaapäivän päälle ja kun teen ns. pitkää yövuoroa 12h meillä saan lomat päivien mukaan en tuntien mukaan kuten nämä kaikki olivat edellisessä paikassa juuri työntekijän kannalta päin p:tä nyt erittäin hyvin.
Entisen työpaikan vuosityöaika oli reilun 1800h/vuodessa olin sitten päivällä 8h tai yöt ja pääsiäiset 12h mut tunnit oli tultava täyteen tässähän pystyn tekemään 300h/vuodessa vähemmän töitä ja saan paljon isomman korvauksen.
Tätä ei todellakaan huomaan jos ei ole ollut muilla aloilla missä ei ole näitä etuja..
Monelle hoitajalle voisi olla aika shokki mennä tekemään viikko(5) aamua viikko (5)iltaa viikko (5)yötä ei mitään muita vapaita mitä viikonloppu tietysti . iltalisä reilun euron tunti ja yölisä alle 2€/h(8h/yö) ei pyhälisiä ..
Vaikka rahassakin hävisi ihan kauheesti niin tuo vapaan vähyys yksinkertaisesti söi täysin la. aamuna töistä 5 yön jälkeen ma. aamuna töihin.
Sanoisin et jos kunta-alalla hieman häviää peruspalkassa niin voittaa reilusti lisissä ja erittäin reilusti vapaissa.
Eikä sh häviä peruspalkoissa suorittavan työntekijöissä.
Harva pääsee suoraan koulusta suorittavaan työhön 2100€ vähimmäis palkalla.
itse en ainaskaan kadu vaan olen erittäin tyytyväinen.
Missä duunissa tehdään työtä ilman pyhälisä?
...olettaen, että töitä tehdään myös pyhinä?
"Tässä jos olen esim.joulun,pääsiäisen töissä saan palkan palkallisen vapaapäivän päälle"
N*ssinpas hieman pilkkua. Jos olet töissä juhlapyhän, et saa palkallista vapaapäivää minkään päälle vaan saat ihan normaalisti vapaapäivän, jonka vaan vietät joskus aikaisemmin/myöhemmin.
"Sanoisin et jos kunta-alalla hieman häviää peruspalkassa niin voittaa reilusti lisissä ja erittäin reilusti vapaissa."
Kaikki hoitajat eivät tee vuorotyötä.
Alan vaihto mielessä ja tulee juttuja näitä luettua..
lh 07 laittoin sitä työaikaa mitä monessa sahassa tai metalli yms. firmoissa tehdään eli työnantaja teettää kaiken muulla ajalla kuin pyhäisin kun se on laissa määrätty maksaa yleensä 00-00 välisenä aikana sunnuntaisin.
Eli työantaja voittaa kun ei tarvitse maksaa kuin pienet ilta ja yölisät ja pitää ne vapaat pyhinä.
Mutta on oikeasti näitä firmoja jotka teettävät sunnuntaisin töitä ilman korvausta.
Yksi pahin on juuri tämä erinlaiset rekka firmat kaverilla on koko tän vuoden kaikki lisät saamatta ja joillakin on sovittu et sunnuntait mennään samaan liksaan perus liksalla ja yöt ilman lisiä.
On paljon muitakin pikku pajoja joissa väännetään ihan kauheesti ja sanotaan et pidät sit joskus vapaana ja sitä ei oikeasti ikinä voi pitää.
Itse ajan 96h/2viikkoon ja meillä kiinteä palkka eli 15€/h(jonka juuri saimme neuvoteltua 2011 vuoden korotuksen vuosi vähintään mennään samalla palkalla) peruspalkka se pitää kaikki lisät sisällään eli ilta-yö-pyhä ja ylityöt sekä lomarahat kuuluvat tuohon liksaan myös.
Nytkin ajan joulun töissä sillä samalla korvauksella.. Korvaushan on aika iso 15€/h mutta jos laskee kuinka paljon esim.pyhiä ja öitä ylityö tunteja tulee ja onhan lomarahakin jotakin.. Niin eihän se hirveä iso ole ja monta ilmaista tuntia tulee vielä erinlaisista jutuista kuukaudessa joista ei mitään korvata Se vaan kuuluu työhön.
Näitä paikkoja varmaan riittää joissa saa tehdä ilmaista työtä kun ekaksi on tehnyt pienellä palkalla normaalit työt.
Varmasti kannattaisi ottaa yhteyttä liittoon ja sitä kautta ojentaa hieman työnantajaa.
En keksi yhtään hyvää puolta tästä hommasta.
Olen vuosi sitten valmistunut sairaanhoitajaksi ja päivääkään en ole ammatinvalintaani katunut. Tykkään työstäni, mutta kehitettävääkin todellakin löytyy... Mutta se, ettei palkka ole riittävä työn vaativuuteen nähden ja ettei "meillä" ole riittävästi henkilökuntaa, tarkoita sitä ettein pitäisi työstäni.
Ketjun alittajan puolesta olen iloinen jos hänen työpaikallaan asiat ovat niin hyvin kun hän kirjoittaa, mutta sitä en hyväksy että hän väittää "tyhmemmänkin" pärjäävän hoitotyössä. Kyllä hoitotyötä tekevällä tulee olla älliä melkolailla, riippumatta onko töissä vanhainkodissa, sairaalassa, kotihoidossa, päivystyksessä jne. Hoitajalla tulee olla ennen kaikkea sosiaalista/tunneälyä (kuinka kukin sen haluaa sanoa) se, että hoitaja osaa olla ihminen ihmiselle on ammatillisuuden perusta ja se ei todellakaan onnistu jokaiselta! Ja se puuttuu myös turhan monelta hoitajalta... Tuntuu toisaalta pahalta kun potilaat kiittävät siitä, että olet heille ystävällinen (ei tarkoita sitä että toteuttaisin kaikkia pyyntöjä mitä esittävät, vaan sitä kuinka heidän kanssaan keskustellaan..)
Mutta parhaita puolia työssäni on työkaverit, työn monitahoisuus ja opettavuus, mikään päivä ei ole samanlainen kuin edellinen, työstä saamani mielihyvä ja tietenkin kiitokset.