Minulle on ehdotettu puolen vuoden tai vuoden komennusta toiselle paikkakunnalle asiakkaan tiloihin. Päivärahaa ei kuulemma yleensä ole maksettu, vain asunto maksettaisiin. Onko tämä käytäntö yleistä? Kaikki tuttuni ovat aina saaneet päivärahan asunnon kotimaan komennuksista. Kannattaako pelkkään asumiskustannusten korvaamiseen suostua?
Päiväraha kotimaan komennuksesta
1+6
93144
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Jos saat oman yksiön, eikä mitään kimppamajoitusta niin mikä ettei. Varmaan kelpaisi muillekin. Tosin verottajan mielestä se on jo asuntoetu eli veronalalaista tuloa.
Noin pitkissä komennuksissa aika yleinen käytäntö, oli kyseessä sitten koti- tai ulkomaankomennus.
Kyllä jotain palkanlisää/päivärahaa tmv. tulee päälle. Joudut mahdollisesti ylläpitää myös Suomen asuntoa ja siellä olevaa perhettä tmv.
Ei kannata suostua ilman päivärahaa tai esim. 10% lisää palkkaa, joka on yleinen käytäntö isommilla yrityksillä.
Parhaat firmat maksavat kämpän ja päivärahan, mutta sitten pitää olla jo jonkinverran kokoa puljulla.
Kyllähän sinulle tulee reissutyöstä muitakin kustannuksia: toinen nettiliittymä, toinen sanomalehti, vaatehuolto jne. Yksittäisen ihmisen ruokahuolto tullenee kalliimmaksi jne.
Lyhyilläkin matkoilla työnantaja maksaa asunnon (hotelli) ja päivärahan. Sekä tietysti matkakulut.
Päiväraha on sinänsä hyvin edullinen palkitsemistapa: siihen ei tule sivukuluja ja se tulee verottomana.
Verottajahan määrää verottomalle päivärahalle vain ylärajan. Yhdessä firmassa kauan sitten oli yhdelle kohtuu lähellä (ei siis yöpymisiä) olevalle paikkakunnalle oma pienempi päiväraha. Se on yksi mahdollisuus kompromissiin. TOISAALTA kyse on työehtosopimuksen tulkinnasta http://www.tietoala.fi/tyoehtosopimus/5-matkustusmaaraykset/17-matkakustannukset-ja-paivarahat-seka-tyomatkako/ Voi olla siis että päivärahat on maksettava aina ja täysimääräisinä, eikä siinä ole pelivaraa. Samoin koti- ja työpaikkakunnan välisiin matkoihin käytettävä aika on korvattava, ellei matkustus tapahdu työaikana.
Tuo on niin pitkä komennus, että verottaja ei tule hyväksymään verottoman päivärahan maksamista.
Noista komennuksista on jo olemassa ennakkopäätöksiä. Esim:
http://www.kpmg.fi/page.aspx?Section=2410&Item=2521
Tuossa komennus on ollut pitempi, mutta tekstistä käy ilmi, että linja on tiukentunut.
http://www.vero.fi/?article=8183&domain=VERO_MAIN&path=5,40,87&language=FIN#Lyhytaikaiset työmatkat
Linkissä on kaikki asiaan vaikuttavat säännökset.
Eli summa surum: Sinulla ei ole oikeutta päivärahaan, eli työnantajasi on oikeassa, kun maksaa vain asumiskulut. Tosin tuostakin ilmeisesti syntyy verottajan kannalta verotettava asuntoetu.
Muttasinun kannattaa kysyä asiaa vielä verottajalta suoraa.
http://www.vero.fi/?article=4610&domain=VERO_MAIN&path=5,40,87&language=FIN
"Nyt tuloverolakiin (TVL 1227/2005) on otettu täsmällinen aikaraja siitä, kuinka pitkän ajan kestävää työskentelyä samassa työskentelypaikassa voidaan pitää tilapäisenä. Tilapäisen työskentelyn määräajasta säädetään uudessa TVL 72 a §:ssä. Määräaikoja on kaksi, yleinen kaksi vuotta ja rajatun ajan kestävissä työkohteissa työskentelyn kolme vuotta."
Ainakin tuon perusteella kyseessä ei ole liian pitkä reissu.
Ei kannata pelkkiin asumiskustannuksiin suostua...
Kuten jo eräs kirjoittaja mainitsikin elinkustannuksesi nousevat varmasti komennuksen myötä ja päiväraha on tarkoitettu näitä kompensoimaan. Itsellä oli sama ongelma edellisessä firmassa. Firma palkkasi halvalla muilta alemman palkkatason paikkakunnilta jengiä töihin. Työntekijät lähetttiin Helsinkiin kimppakämppään asumaan.
Asuntoa ei oltu siivottu varmaan vuoteen ja siellä asui useita ihmisiä yhtäaikaa. Elämä oli täyttä helvettiä. Omaa aikaa ei ollut ja oli tosi mukava jakaa asunto muiden epäsiistien ihmisten kanssa. Keittiö oli niin likainen ettei se soveltunut ruuanlaittoon ja siivousta ei kannattanut edes harkita sillä, kun sinä siivoat saat siivota jatkossa kaikkien muidenkin jäljet. Kukaan muu ei sitä vaivautunut yhteisen asunnon eteen mitään tekemään. Puhtaita lakanoita ei ollut ja sängyissä oli ikivanhat kirpputoreilta hankitut patjat.
Itse, omalla rahalla, siinä sitten jouduin käymään päivittäin ravintolassa syömässä ja juuri tähän päivärahat olisi tarkoitettu. Hävisin reissussa selvää rahaa ja aikaa sillä minulla olisi tietysti ollut oma siisti asunto toisella paikkakunnalla tyhjillään. Siellä olisin pystynyt laittamaan ruokaa, pesemään pyykkiä, katsomaan televisiota, hoitamaan sosiaalisia suhteita.
Lopulta mittani täyttyi ja halusin kompensaation menetetystä ajastani. Selvitin asian ensin liiton lakimieheltä toisen työkaverini kanssa ja hän sanoi, että sopimuksien mukaan päivärahat pitää tilittää. Tein matkalaskun jossa vaadin päivärahoja ja seuraavana päivänä puhelin soi kolmen firman johtohenkilön toimesta jotka epäsuoralla painostuksella puhuivat, että kehtasitpa tällaista pyytää. Kun mainitsin miten lain mukaan asia menee he suostuivat mukisematta ne maksamaan puhuttuaan oman lakimiehensä kanssa.
No enpä enää siellä työskentele ja olen huomannut, että aika moni työnantaja maksaa korvaukset asiallisesti ja heillä on työvoima jostain kumman syystä pysyvämpää eikä vaihdu aina vuoden sykleissä.
Asuminen maksetaan tottakai, mutta päivärahan tarkoitus on kattaa tilapäisesti nousevat elinkustannukset, ja sitähän tuosta tulee.
Ja 6kk - vuosi on ihan selkeästi vielä tilapäistä oleskelua josta ei verottaja tulkitse mitään asuntoetua,
kunhan ko kämppään ei muuta vaimosi tai muu perhe.
Kotimaan päiväraha on 36 egee / vrk. Jos tulet viikonlopuiksi kotiin, kulu työnantajalle on 700/kk.Voihan siitä sopia muutakin mutta luulisin että päiväraha on työnantajalle edullisin tapa hoitaa homma (palkanlisistä tms osuus menee verottajalle ja se nyt ei ole kenenkään etu).